酒店工作合同協(xié)議書甲方（酒店方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備在酒店行業(yè)工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方有意聘用乙方為酒店提供相關(guān)工作服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方酒店擔任[具體崗位名稱]，如酒店大堂經(jīng)理、客房部主管等（根據(jù)實際情況填寫）。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方酒店的運營管理要求，全面負責所任職崗位的日常工作。對于大堂經(jīng)理崗位，需負責酒店大堂日常運營管理，包括接待賓客、協(xié)調(diào)解決賓客問題、維護大堂秩序、監(jiān)督大堂服務(wù)人員工作等，確保大堂服務(wù)的高效、優(yōu)質(zhì)，提升酒店形象。對于客房部主管崗位，要負責客房部的人員管理、客房清潔與維護監(jiān)督、物資管理、賓客投訴處理等工作，保障客房部的正常運轉(zhuǎn)，為賓客提供舒適、整潔的住宿環(huán)境。二、工作時間與地點1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午/下午/晚上具體時間段]。如實行綜合計算工時制，以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店詳細地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月、季度等]。乙方在試用期內(nèi)的工資為正常工資的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。試用期為[X]個月，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。四、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應(yīng)予以配合提供相關(guān)資料。2.住房公積金：甲方根據(jù)實際情況，按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定。4.其他福利：甲方還為乙方提供包括但不限于免費工作餐、員工宿舍（如有）、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及酒店的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為提出合理建議和意見，對侵害自身合法權(quán)益的行為有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用：對于由甲方出資提供的培訓(xùn)，若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期未滿[X]年離職，則乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的具體金額及計算方式以甲方與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的協(xié)議或甲方內(nèi)部規(guī)定為準。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施保守甲方的秘密信息，不得將其泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。3.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足差額部分。若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方擅自離職或違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額為乙方離職前[X]個月工資總額的[X]%。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章