辭職前安全協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將從甲方辭職，為確保在辭職前后的工作交接及相關(guān)事項處理過程中，雙方的權(quán)益得到充分保障，避免潛在的法律風險，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下安全協(xié)議：一、合同雙方身份及背景1.甲方：[公司名稱]是一家在法律行業(yè)具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，乙方在甲方處工作長達二十年，擔任[具體職務(wù)]。乙方在工作期間積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源，掌握了甲方大量的業(yè)務(wù)信息及商業(yè)秘密。2.乙方：[員工姓名]為甲方的資深員工，熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、客戶關(guān)系及內(nèi)部管理等多方面情況。乙方計劃辭去在甲方的工作，尋求新的職業(yè)發(fā)展機會。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作交接乙方應(yīng)在辭職前按照甲方的要求，全面、準確地完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于正在處理的案件資料、客戶信息、業(yè)務(wù)文件、未完成的工作任務(wù)、辦公設(shè)備及用品等。對于重要案件，乙方應(yīng)詳細說明案件的進展情況、關(guān)鍵問題及解決方案思路，確保接手人員能夠順利推進后續(xù)工作?？蛻粜畔⒎矫妫曳叫杼峁┛蛻舻穆?lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合作歷史等詳細資料，并協(xié)助甲方與客戶進行溝通，確?？蛻糁獣砸曳睫o職事宜及后續(xù)對接人員。2.商業(yè)秘密保護甲方擁有多項商業(yè)秘密，包括但不限于業(yè)務(wù)模式、客戶名單、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理流程等。乙方在工作期間接觸并知悉了這些商業(yè)秘密，在辭職后仍負有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密，無論該行為是出于故意還是過失。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行利用甲方商業(yè)秘密開展與甲方競爭業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制鑒于乙方在法律行業(yè)的資深地位及所掌握的資源，雙方約定在乙方辭職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似法律業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)部門等。乙方不得直接或間接為這些競爭關(guān)系單位招攬業(yè)務(wù)、提供咨詢或其他形式的服務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間因履行職務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。乙方不得擅自對工作成果進行知識產(chǎn)權(quán)方面的處置，如轉(zhuǎn)讓、許可他人使用等，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、全面、準確地完成工作交接。有權(quán)監(jiān)督乙方對商業(yè)秘密的保護及競業(yè)限制義務(wù)的履行情況，如有違反，有權(quán)追究乙方的法律責任。有權(quán)要求乙方配合辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬相關(guān)的手續(xù)，并確保乙方在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時辦理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、支付經(jīng)濟補償（如有）等。為乙方履行保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)提供必要的協(xié)助和支持，如在適當范圍內(nèi)對乙方履行義務(wù)的情況進行說明等。尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在工作期間非因履行職務(wù)而獨立創(chuàng)作的作品，在不侵犯甲方利益及符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，保障乙方的相關(guān)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在辭職前，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以便順利完成工作交接。在遵守本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)獲得甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付的工資、福利及經(jīng)濟補償?shù)?。對于甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務(wù)嚴格按照本協(xié)議的約定，在辭職前完成全面、準確的工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。妥善保管甲方交付的各類文件、資料及物品，不得擅自銷毀、丟失或泄露。在工作交接完成后，按照甲方要求及時返還相關(guān)物品。嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，無論在職期間還是離職后。在離職后，對于可能涉及甲方商業(yè)秘密的信息載體，如電子設(shè)備、存儲介質(zhì)等，應(yīng)按照甲方要求進行妥善處理。切實履行競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。如乙方需要從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作或活動，不得利用在甲方工作期間所積累的經(jīng)驗、資源及商業(yè)秘密與甲方進行競爭。積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬相關(guān)的手續(xù)，確保工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，導致甲方工作受到影響或造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為恢復(fù)工作秩序所支付的合理費用等。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取一切合理措施防止商業(yè)秘密的進一步擴散。乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失或乙方因違約所獲得的利益向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不低于乙方在甲方工作期間所獲得的全部報酬總額。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照競業(yè)限制期限內(nèi)乙方從競爭關(guān)系單位獲得的全部收入的[X]倍向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還在競業(yè)限制期限內(nèi)從競爭關(guān)系單位獲得的全部收入。2.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定及時辦理乙方的離職手續(xù)，或未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方工資、福利及經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠款項，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為維護自身權(quán)益所支付的合理費用等。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方競業(yè)限制期限屆滿之日止