轉(zhuǎn)崗補充勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有[X]年，現(xiàn)因甲方工作安排調(diào)整，乙方同意轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本轉(zhuǎn)崗補充勞動協(xié)議書。一、轉(zhuǎn)崗具體情況說明1.轉(zhuǎn)崗原因：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對內(nèi)部崗位進行調(diào)整，乙方具備轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方協(xié)商一致同意乙方轉(zhuǎn)崗。2.轉(zhuǎn)崗時間：乙方自[轉(zhuǎn)崗起始日期]起正式轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]工作。3.新崗位工作內(nèi)容及職責[詳細描述新崗位的工作內(nèi)容，包括但不限于日常工作任務、項目職責、工作目標等][如有需要，可進一步細分不同工作階段的具體職責]二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方在新崗位的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，決定乙方在新崗位的勞動報酬、福利待遇等事項。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升在新崗位的工作能力和業(yè)務水平。根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，獲取勞動報酬及福利待遇。對甲方在新崗位的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自身權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方在新崗位的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，達到甲方要求的工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，適應新崗位的工作要求。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉(zhuǎn)崗后的勞動報酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，月工資標準為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方應提前通知乙方。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利項目。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分費用。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方現(xiàn)行的工時制度執(zhí)行，即[工時制度類型，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若甲方實行不定時工時制或綜合計算工時制，應按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日休息等。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，及時提供辦理社會保險及住房公積金所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU及住房公積金繳納延誤或無法繳納，乙方應承擔相應責任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)乙方在新崗位的工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓、管理能力培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務水平。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律，不得無故缺席或中途退出培訓。3.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、競業(yè)限制條款1.若乙方屬于甲方規(guī)定的負有競業(yè)限制義務的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.競業(yè)限制的范圍一般包括與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的地域由雙方根據(jù)甲方的業(yè)務范圍和市場情況協(xié)商確定。競業(yè)限制的期限最長不得超過[X]年。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同變更與解除1.勞動合同變更本協(xié)議作為乙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利待遇等費用。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓與服務期條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔違約責任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇等費用，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴