主管勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方擔(dān)任主管職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任主管職務(wù)，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述，如部門管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)等詳細(xì)職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認(rèn)。3.獎(jiǎng)金及福利乙方有權(quán)根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金分配制度獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方還應(yīng)為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)了解工作過程中的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的乙方即時(shí)解除：有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。保密期限為本合同終止或解除后[具體期限]年。2.競業(yè)限制在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期限由雙方另行約定。2.服務(wù)期乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)、未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息、違反競業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金的，應(yīng)按照約定支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁