轉正加薪協議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方已在甲方處工作一段時間，表現良好，甲方擬對乙方進行轉正，并給予相應加薪。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉正及加薪事宜達成如下協議：一、轉正及加薪事宜說明1.轉正乙方自[入職日期]起在甲方處工作，試用期為[X]個月，現試用期已滿。經甲方綜合評估，乙方在試用期內的工作表現符合甲方要求，甲方同意自[轉正日期]起正式錄用乙方，乙方轉正后在甲方擔任[具體崗位名稱]。2.加薪甲方根據乙方的工作表現及公司薪酬政策，決定自[加薪生效日期]起為乙方調整薪資。乙方轉正后的薪資調整為每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），薪資結構為[基本工資+績效工資+其他補貼等詳細說明]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司的規(guī)章制度、經營狀況及乙方的工作表現，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定是否調整乙方薪資、晉升職務或進行其他獎懲措施。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪資及福利待遇。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得相應的薪資及福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金等。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并要求甲方給予回應和處理。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，適應甲方工作需要。乙方應按照甲方的要求，配合甲方完成各項工作任務，不得無故拒絕或拖延。在工作中如發(fā)現問題或遇到困難，應及時向甲方匯報并尋求解決方案。三、薪資支付及福利待遇1.薪資支付甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式向乙方支付上月薪資。薪資發(fā)放方式為[銀行轉賬/現金發(fā)放等具體方式]，乙方應提供有效的銀行賬號或其他收款信息，以便甲方按時支付薪資。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因乙方違約行為而預期可得的利益損失等。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付薪資或福利待遇，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未履行工作職責或未按時完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失計算。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的超出正常工作應得部分的薪資及福利待遇，乙方應按照甲方要求的期限返還。同時，乙方應承擔相應的法律責任，如因此給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。六、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議約定的其他解除情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，