集體合同與集體協(xié)議甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[工會名稱]或[職工代表姓名]代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方代表的勞動者之間建立了勞動關系，為規(guī)范雙方的權利義務，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就集體合同與集體協(xié)議相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，依法享有自主經營管理的權利，并承擔與勞動者建立勞動關系、支付勞動報酬、提供勞動條件等相應義務。2.乙方：代表甲方全體勞動者，維護勞動者的合法權益，有權就涉及勞動者切身利益的事項與甲方進行協(xié)商、談判，并簽訂集體合同與集體協(xié)議。（二）標的物或服務具體描述本合同所涉及的標的物或服務為甲方與乙方代表的全體勞動者之間的勞動關系相關事宜，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓、女職工和未成年工特殊保護等方面。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，自主組織生產經營活動，合理安排工作崗位和工作任務。根據企業(yè)經營狀況和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，但不得低于當地最低工資標準和本合同約定的工資待遇。對乙方代表的勞動者進行勞動管理，有權對勞動者的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎懲。2.義務遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。按照本合同約定，按時足額支付勞動者工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。按照國家規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保勞動者享受相應的社會保險待遇。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。依法保障勞動者的休息休假權利，按照國家規(guī)定安排勞動者的工作時間和休息休假，不得強迫或者變相強迫勞動者加班加點。確因生產經營需要加班的，應當按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。為勞動者提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高勞動者的職業(yè)素質和技能水平。尊重乙方代表的勞動者的合法權益，積極配合乙方開展工作，聽取乙方的意見和建議，共同協(xié)商解決涉及勞動者切身利益的問題。（二）乙方權利義務1.權利代表勞動者與甲方就涉及勞動者切身利益的事項進行平等協(xié)商、談判，簽訂集體合同與集體協(xié)議，并監(jiān)督合同協(xié)議的履行情況。對甲方的勞動規(guī)章制度、工資分配方案、工作時間和休息休假安排、勞動安全衛(wèi)生措施等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出意見和建議，并要求甲方予以改正。維護勞動者的合法權益，當勞動者的合法權益受到侵害時，有權代表勞動者向甲方提出申訴和要求，協(xié)助勞動者通過合法途徑解決勞動爭議。參與甲方的民主管理，對企業(yè)的經營管理、發(fā)展規(guī)劃、重大決策等提出意見和建議，促進企業(yè)的健康發(fā)展。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行代表勞動者與甲方簽訂的集體合同與集體協(xié)議。教育和引導勞動者遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，依法履行勞動義務，提高勞動者的職業(yè)道德和勞動技能水平。及時向勞動者傳達甲方的有關政策、規(guī)定和要求，做好勞動者的思想工作，維護企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。積極配合甲方開展工作，協(xié)助甲方解決生產經營中遇到的問題，促進企業(yè)經濟效益的提高。定期向勞動者公布集體合同與集體協(xié)議的履行情況，接受勞動者的監(jiān)督。三、合同的簽訂、生效與履行（一）合同的簽訂1.本集體合同與集體協(xié)議由甲乙雙方平等協(xié)商一致后簽訂。2.簽訂集體合同與集體協(xié)議應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。3.集體合同與集體協(xié)議應當采用書面形式，并由甲乙雙方的法定代表人或其授權代表簽字（蓋章），加蓋雙方公章。（二）合同的生效1.集體合同與集體協(xié)議簽訂后，應當報送勞動行政部門。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。2.本合同與集體協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前[具體期限]個月內，雙方應當進行協(xié)商，重新簽訂集體合同與集體協(xié)議。（三）合同的履行1.甲乙雙方應當按照本合同與集體協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。2.甲方應當將本合同與集體協(xié)議的內容向勞動者公布，組織勞動者學習，并認真貫徹執(zhí)行。3.乙方應當監(jiān)督甲方履行本合同與集體協(xié)議的情況，定期對合同協(xié)議的履行情況進行檢查和評估，并向勞動者通報。4.在合同履行過程中，甲乙雙方應當密切配合，及時溝通協(xié)調，共同解決出現的問題。如遇重大問題或爭議，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式處理。四、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動者工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的，應當按照國家規(guī)定支付勞動者賠償金，并補發(fā)所欠工資。2.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險費的，應當依法補繳社會保險費，并按照國家規(guī)定支付滯納金。給勞動者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，或者對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者未定期進行健康檢查的，由勞動行政部門責令限期改正，并處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。4.甲方違反本合同約定，強迫或者變相強迫勞動者加班加點的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。5.甲方違反本合同約定，不履行集體合同與集體協(xié)議約定的其他義務的，應當承擔違約責任，按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方和勞動者因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未履行代表勞動者與甲方簽訂的集體合同與集體協(xié)議的，應當承擔違約責任，按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，不配合甲方開展工作，或者干擾甲方正常生產經營秩序的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或者勞動者個人隱私的，應當承擔違約責任，賠償甲方和勞動者因此遭受的損失，并依法承擔相應的法律責任。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同與集體協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過協(xié)商解決。雙方應當在平等、自愿、互諒的基礎上，就爭議事項進行溝通協(xié)商，尋求達成一致意見的解決方案。（二）調解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會應當按照合法、公正、及時的原則，對雙方爭議進行調解，促使雙方達成調解協(xié)議。調解協(xié)議應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應當自覺履行。（三）仲裁解決如調解不成，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應當按照法定程序進行仲裁，作出裁決。仲裁裁決具有終局性，雙方應當自覺履行。（四）訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。人民法院應當按照法律法規(guī)的規(guī)定進行審理，作出判決。判決具有終局性，雙方應當自覺履行。六、其他條款（一）保密條款1.甲乙雙方對在簽訂和履行本合同與集體協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或者使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。（二）通知條款1.甲乙雙方在履行本合同與集體協(xié)議過程中，應當按照本合同約定的地址和方式相互送達通知、文件、資料等。2.一方變更地址或聯(lián)系方式的，應當及時書面通知對方。否則，因未及時通知導致對方無法送達相關文件的，由變更方承擔相應的法律責任。（三）不可抗力條款1.本合同與集體協(xié)議履行期間，如遇不可抗力事件，致使一方無法履行本合同與集體協(xié)議約定的義務的，該方不承擔違約責任，但應當及時通知對方，并提供相關證明文件。2.因不可抗力事件導致本合同與集體協(xié)議無法履行或者部分無法履行的，雙方應當協(xié)商解決善后事宜，根據不可抗力事件對合同履行的影