2025年全員安全生產(chǎn)責(zé)任書為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，現(xiàn)明確XX公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與XX崗位員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）2025年度安全生產(chǎn)責(zé)任如下：一、責(zé)任主體與適用范圍本責(zé)任書適用于甲方全體在職員工，包括但不限于生產(chǎn)操作崗、技術(shù)研發(fā)崗、管理職能崗、后勤保障崗等所有直接或間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。乙方作為甲方安全生產(chǎn)責(zé)任體系中的直接責(zé)任主體，需嚴(yán)格履行本崗位安全生產(chǎn)義務(wù)；甲方作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位，需為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作條件，履行安全管理主體責(zé)任。雙方責(zé)任關(guān)系基于“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則建立。二、2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)（一）事故控制目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重大火災(zāi)、零重大設(shè)備損毀”，一般生產(chǎn)安全事故（指造成3人以下輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以下的事故）發(fā)生率≤0.1‰（按從業(yè)人員總數(shù)計(jì)算）；（二）隱患治理目標(biāo)：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查覆蓋率100%，一般隱患整改率100%（整改期限≤3個(gè)工作日），重大隱患整改率100%（整改期限≤30個(gè)工作日，需制定專項(xiàng)整改方案并落實(shí)監(jiān)控措施）；（三）培訓(xùn)達(dá)標(biāo)目標(biāo)：全員年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)≥24學(xué)時(shí)（新員工、轉(zhuǎn)崗員工≥48學(xué)時(shí)），培訓(xùn)考核合格率100%；（四）設(shè)施設(shè)備目標(biāo)：安全設(shè)備、消防設(shè)施、應(yīng)急器材完好率100%，定期檢測(cè)檢驗(yàn)率100%（按國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢測(cè)周期）；（五）作業(yè)規(guī)范目標(biāo)：危險(xiǎn)作業(yè)（如動(dòng)火、有限空間、高處、吊裝等）審批執(zhí)行率100%，安全防護(hù)措施落實(shí)率100%；（六）職業(yè)健康目標(biāo)：接觸職業(yè)病危害因素的員工職業(yè)健康檢查率100%，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率100%，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率≥98%。三、甲方安全生產(chǎn)主體責(zé)任（一）制度建設(shè)與組織保障1.建立健全覆蓋全崗位、全流程的安全生產(chǎn)管理制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度、應(yīng)急管理制度、職業(yè)健康管理制度等，確保制度內(nèi)容符合法規(guī)要求并與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)相匹配；2.設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)（或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，具體按《安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行），明確安全管理部門職責(zé)權(quán)限，保障其獨(dú)立行使安全檢查、隱患督辦、考核建議等職權(quán)；3.每季度至少召開1次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題；每月至少開展1次安全生產(chǎn)工作調(diào)度會(huì)，部署階段性安全管理重點(diǎn)任務(wù)；4.制定年度安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ茫攸c(diǎn)用于安全設(shè)備設(shè)施購(gòu)置與維護(hù)、安全技術(shù)改造、安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品配備、應(yīng)急演練、職業(yè)病防治等方面，年度安全生產(chǎn)投入不低于上年度實(shí)際銷售收入的1.5%（或按行業(yè)規(guī)定比例執(zhí)行）。（二）安全教育培訓(xùn)1.組織開展全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、本崗位安全操作規(guī)程、安全操作技能、事故案例分析、應(yīng)急處置方法等；2.針對(duì)新入職員工，實(shí)施“三級(jí)安全教育”（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)考核合格后方可上崗；3.對(duì)轉(zhuǎn)崗員工、離崗6個(gè)月以上重新上崗員工，組織開展針對(duì)性的崗位安全培訓(xùn)；4.對(duì)從事特種作業(yè)（如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等）的人員，組織參加特種作業(yè)操作資格培訓(xùn)，確保100%持證上崗，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審；5.每半年至少組織1次全員安全警示教育，通過(guò)觀看事故視頻、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練等方式強(qiáng)化安全意識(shí)；6.建立員工安全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，檔案保存期限不少于3年。（三）安全檢查與隱患治理1.建立“公司-部門-班組-崗位”四級(jí)安全檢查體系，明確各級(jí)檢查頻次與內(nèi)容：公司級(jí)綜合檢查每月至少1次，部門級(jí)專項(xiàng)檢查每周至少1次，班組級(jí)日常檢查每日班前、班中、班后各1次，崗位級(jí)自查每班次至少1次；2.檢查內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)裝置有效性、作業(yè)環(huán)境安全性（如通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵濃度等）、員工操作規(guī)范性、勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴情況等；3.對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，實(shí)行“登記-整改-驗(yàn)收-銷號(hào)”閉環(huán)管理，建立隱患臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人和整改期限；對(duì)重大隱患，需制定整改方案，落實(shí)整改資金、技術(shù)措施和監(jiān)控手段，整改期間暫停相關(guān)作業(yè)并設(shè)置警示標(biāo)識(shí)；4.每季度對(duì)隱患治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成報(bào)告并在企業(yè)內(nèi)部公示，推動(dòng)隱患治理從“被動(dòng)整改”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變。（四）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，對(duì)動(dòng)火、有限空間、臨時(shí)用電、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，作業(yè)前需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定安全措施，填寫《危險(xiǎn)作業(yè)審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施；2.為危險(xiǎn)作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防毒面具、護(hù)目鏡等），并監(jiān)督其正確佩戴和使用；3.對(duì)交叉作業(yè)、外包作業(yè)等復(fù)雜作業(yè)場(chǎng)景，明確各方安全責(zé)任，簽訂安全協(xié)議，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；對(duì)外包單位的資質(zhì)、安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，定期檢查其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況；4.加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施安全管理，建立設(shè)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測(cè)檢驗(yàn)，確保設(shè)備運(yùn)行參數(shù)符合安全要求；對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，及時(shí)予以淘汰并做好記錄；5.規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)設(shè)置，在危險(xiǎn)區(qū)域（如高壓配電間、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域等）設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志、告知牌，標(biāo)明危險(xiǎn)特性、防范措施和應(yīng)急聯(lián)系方式。（五）應(yīng)急管理與事故處置1.制定完善綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，明確應(yīng)急組織、響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容；2.每半年至少組織1次綜合或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急演練（其中消防演練每季度至少1次），每年至少組織1次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，演練后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，修訂完善預(yù)案；3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資（如滅火器、消防水帶、急救箱、應(yīng)急照明等），定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保完好有效；4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門和行業(yè)主管部門報(bào)告，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)；5.配合事故調(diào)查處理，按照“四不放過(guò)”原則（事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)），查明事故原因，追究相關(guān)責(zé)任，落實(shí)整改措施。四、乙方崗位安全生產(chǎn)責(zé)任（一）通用安全責(zé)任1.嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和本崗位安全操作規(guī)程，服從安全管理人員的監(jiān)督檢查，拒絕執(zhí)行違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；2.主動(dòng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握本崗位安全操作技能、事故預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的，不得上崗作業(yè)；3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如進(jìn)入生產(chǎn)車間必須穿戴工作服、工作鞋，接觸粉塵需佩戴防塵口罩，高處作業(yè)需系安全帶等），發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，及時(shí)向班組長(zhǎng)或安全管理部門報(bào)告并申請(qǐng)更換；4.認(rèn)真開展崗位安全自查，每日上崗前檢查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置是否正常，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并采取臨時(shí)防范措施；班中隨時(shí)觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機(jī)并報(bào)告；班后做好設(shè)備清理、斷電、鎖閉等工作，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全；5.參與企業(yè)組織的安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練等活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議；6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，積極參與初期救援，配合事故調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況。（二）生產(chǎn)操作崗安全責(zé)任（以XX車間XX工序?yàn)槔?.嚴(yán)格執(zhí)行《XX工序安全操作規(guī)程》，熟悉本工序設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和操作要點(diǎn)，掌握設(shè)備啟動(dòng)、運(yùn)行、停機(jī)的正確流程；2.作業(yè)前檢查設(shè)備潤(rùn)滑情況、傳動(dòng)部件連接狀態(tài)、安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、急停按鈕、限位開關(guān)等）是否完好，確認(rèn)無(wú)誤后方可啟動(dòng)設(shè)備；3.運(yùn)行過(guò)程中密切關(guān)注設(shè)備儀表參數(shù)（如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等），發(fā)現(xiàn)超范圍波動(dòng)時(shí)立即停機(jī)并報(bào)告；注意觀察設(shè)備有無(wú)異常聲響、振動(dòng)、異味，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故；4.嚴(yán)禁擅自調(diào)整設(shè)備安全保護(hù)裝置參數(shù)，嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行清掃、檢修、潤(rùn)滑等作業(yè)（需停機(jī)并掛牌上鎖后操作）；5.正確使用工具和物料，按規(guī)定存放原材料、半成品和成品，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通道暢通，物料堆放高度不超過(guò)2米（或按具體安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），避免因物料傾倒引發(fā)事故；6.接觸危險(xiǎn)化學(xué)品（如XX原料）時(shí)，嚴(yán)格遵守化學(xué)品管理規(guī)定，佩戴防腐蝕手套、護(hù)目鏡等防護(hù)用品，防止化學(xué)品泄漏、飛濺造成灼傷或中毒；7.交接班時(shí)，詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、異常情況及處理措施，與下一班員工當(dāng)面交接清楚，確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤。（三）技術(shù)研發(fā)崗安全責(zé)任（以XX研發(fā)部門為例）1.在新產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進(jìn)、技術(shù)改造等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全“三同時(shí)”制度（安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用），將安全要求融入技術(shù)方案設(shè)計(jì)；2.對(duì)研發(fā)過(guò)程中涉及的危險(xiǎn)工藝（如高溫高壓反應(yīng)、易燃易爆物質(zhì)實(shí)驗(yàn)等），進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定安全防護(hù)措施和應(yīng)急處置方案，經(jīng)安全管理部門審核后實(shí)施；3.實(shí)驗(yàn)室作業(yè)時(shí)，遵守《實(shí)驗(yàn)室安全管理制度》，規(guī)范使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備（如烘箱、反應(yīng)釜、氣體鋼瓶等），定期檢查設(shè)備電氣線路、管道接口的安全性，防止因設(shè)備老化或操作不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故；4.妥善管理實(shí)驗(yàn)試劑（特別是危險(xiǎn)化學(xué)品），分類存放于專用柜中，標(biāo)明名稱、濃度、危險(xiǎn)性等信息，建立試劑領(lǐng)用、使用、廢棄登記制度，嚴(yán)禁隨意傾倒實(shí)驗(yàn)廢棄物；5.參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)時(shí)，向操作人員詳細(xì)講解新技術(shù)、新工藝的安全注意事項(xiàng)，解答安全操作疑問(wèn)，協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中因技術(shù)問(wèn)題引發(fā)的安全隱患。（四）管理職能崗安全責(zé)任（以XX部門為例）1.履行“一崗雙責(zé)”，在開展本部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)本部門的日常安全管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；2.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，督促員工遵守安全操作規(guī)程，定期檢查本部門辦公區(qū)域、庫(kù)房等場(chǎng)所的安全情況（如電氣線路是否老化、消防通道是否暢通、物品堆放是否合規(guī)等），發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；3.在制定部門工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)時(shí)，充分考慮安全因素，合理安排工作時(shí)間和強(qiáng)度，避免因趕工期、搶進(jìn)度導(dǎo)致員工疲勞作業(yè)或違規(guī)操作；4.對(duì)本部門涉及的外包服務(wù)（如設(shè)備維修、保潔服務(wù)等），負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件進(jìn)行初審，監(jiān)督其簽訂安全協(xié)議，檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)情況；5.配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)檢查、隱患治理、應(yīng)急演練等工作，及時(shí)反饋本部門安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)建議。（五）后勤保障崗安全責(zé)任（以XX后勤部門為例）1.負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域、生活區(qū)域（如食堂、宿舍、停車場(chǎng)等）的安全管理，制定并落實(shí)相關(guān)安全管理制度（如食堂食品安全制度、宿舍用電安全制度、車輛管理制度等）；2.定期檢查食堂燃?xì)夤艿?、電器設(shè)備、消防設(shè)施的安全性，確保食品原料采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止食物中毒和燃?xì)庑孤┦鹿剩?.加強(qiáng)宿舍安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐子、熱得快等），定期檢查宿舍門窗、樓梯扶手的牢固性，保障員工住宿安全；4.維護(hù)廠區(qū)道路、路燈、排水系統(tǒng)等公共設(shè)施，及時(shí)修復(fù)破損路面、故障路燈，防止因設(shè)施損壞引發(fā)跌倒、碰撞等事故；5.做好消防設(shè)施、應(yīng)急器材的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查滅火器壓力、消防水帶完整性、應(yīng)急照明燈亮度等，確保關(guān)鍵時(shí)刻能正常使用。五、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）考核原則：堅(jiān)持“客觀公正、量化評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲結(jié)合”的原則，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況與員工績(jī)效考核、薪酬分配、職務(wù)晉升等掛鉤。（二）考核周期與方式：1.月度考核：由部門負(fù)責(zé)人組織，對(duì)員工日常安全操作、隱患排查、培訓(xùn)參與等情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為月度績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)；2.年度考核：由安全管理部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門、各業(yè)務(wù)部門組成考核小組，對(duì)員工全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、責(zé)任履行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等級(jí)。（三）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：1.安全操作規(guī)范（30分）：未發(fā)生違章操作行為得滿分，每發(fā)生1次扣5分；2.隱患排查與報(bào)告（20分）：按要求完成崗位自查并及時(shí)報(bào)告隱患得滿分，未按頻次自查每次扣3分，發(fā)現(xiàn)隱患未報(bào)告每次扣5分；3.培訓(xùn)參與與考核（20分）：按時(shí)參加培訓(xùn)且考核合格得滿分，缺訓(xùn)1次扣5分，考核不合格扣10分（需補(bǔ)考合格后方可補(bǔ)分）；4.事故與責(zé)任（30分）：未發(fā)生因個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致的事故得滿分，發(fā)生一般事故（個(gè)人負(fù)直接責(zé)任）扣15分，發(fā)生較大及以上事故（個(gè)人負(fù)主要責(zé)任）扣30分。（四）獎(jiǎng)懲措施：1.獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“優(yōu)秀”的員工，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整時(shí)優(yōu)先考慮；連續(xù)3年考核“優(yōu)秀”的員工，授予“年度安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號(hào)并頒發(fā)榮譽(yù)證書；對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故發(fā)生的員工，給予1000-5000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.處罰：月度考核低于60分的員工，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%；年度考核“不合格”的員工，扣除