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甘肅開放大學(xué)2025年秋管理學(xué)基礎(chǔ)形考任務(wù)1一、單項(xiàng)選擇(每小題3分，共30分)1.管理者所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具D.人際技能2.下面屬于一線管理者的職位是()。3.在管理者角色中，傳播者屬于()。B.信息角色D.領(lǐng)導(dǎo)角色5.以下屬于管理者人際角色的是()。D.企業(yè)家6.基層管理者應(yīng)在()花更多的精力。A.技術(shù)技能C.概念技能7.在組織的運(yùn)行過程中，遇到?jīng)_突或矛盾時(shí)，管理者必須善于處理沖突和解決矛盾，這時(shí)管理者扮演的是()。B.信息角色8.以下不屬于明茨伯格管理者角色理論中三大管理者角色的是()。9.人際技能對(duì)各種層次管理者的重要性是()。C.對(duì)基層管理者最重要D.對(duì)所有層次管理者的重要性大體相同10.管理的應(yīng)用范圍是()。B.普遍適用于各類組織二、多項(xiàng)選擇(每小題4分，共40分)11.管理學(xué)的廣義研究對(duì)象包括()。B.生產(chǎn)關(guān)系C.上層建筑D.自然現(xiàn)象12.根據(jù)管理者在組織中的地位差異，可以把管理者分為()。A.基層管理者B.中層管理者C.綜合管理者D.高層管理者13.古典管理理論的代表人物主要有()。14.道家的管理思想主要包括()。A.法在必行的管理制度B.順其自然的管理規(guī)律C.無為而治的管理理念D.以弱勝強(qiáng)的管理策略15.韋伯認(rèn)為，權(quán)力是組織紀(jì)律發(fā)揮作用的保證，可以分為()。B.契約型權(quán)力16.對(duì)企業(yè)來說，下列哪幾項(xiàng)屬于產(chǎn)業(yè)環(huán)境?()17.制度層的組織文化主要包括()。B.組織結(jié)構(gòu)18.物質(zhì)層是組織文化的表層，主要包括()。19.在外部因素評(píng)價(jià)矩陣中，下列哪幾項(xiàng)總加權(quán)分?jǐn)?shù)高于平均分?()20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要層次包括()。三、判斷正誤(每小題3分，共30分)23.根據(jù)環(huán)境的復(fù)雜程度，環(huán)境可分為穩(wěn)定環(huán)境和動(dòng)態(tài)環(huán)境兩類。()行為的總看法和根本觀點(diǎn)。()任一元論。()各個(gè)方面，并尋找能為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造共享價(jià)值的機(jī)會(huì)。()29.與古典觀對(duì)立的社

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