外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪酬績(jī)效考核表外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位的晉升通道及薪資構(gòu)成效考核(1000元)+提成+股權(quán)分紅績(jī)效考核(1000)+提成+股權(quán)分紅效考核(800元)+提成+分紅績(jī)效考核(800元)+提成+分紅效考核(600元)+提成效考核(500元)+提成效考核(400元)+提成實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員：固定工資(1800元)+崗貼300績(jī)效考核(300元)+提成序號(hào)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)占比金額完成量1開發(fā)信每個(gè)月50封開發(fā)信60元2培訓(xùn)考試達(dá)到90分以上90元3有效詢盤每個(gè)月5個(gè)詢盤60元4樣品單每個(gè)月1個(gè)客戶90元當(dāng)月接單達(dá)到1萬美金以上，次月可直接晉升；序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容占比金額完成量1訂單量每個(gè)月$5000以上120元2開發(fā)信每個(gè)月50封開發(fā)信80元3有效詢盤每個(gè)月10個(gè)詢盤60元4樣品單每個(gè)月2個(gè)客戶80元5客戶投訴每個(gè)月無客戶投訴60元晉升指降級(jí)指序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容占比金額完成量1業(yè)務(wù)量每月3萬美金以上300元2新客戶開發(fā)100元3客戶投訴每月無客戶投訴50元4團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分享每月2次50元序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容占比金額完成量1業(yè)務(wù)量300元2新客戶開發(fā)120元3客戶投訴無客戶投訴60元4培訓(xùn)新人1個(gè)初級(jí)業(yè)務(wù)員60元晉升指降級(jí)指序號(hào)考核項(xiàng)目指標(biāo)內(nèi)容占比金額完成量1業(yè)務(wù)量月業(yè)務(wù)量8萬美金以上400元2客戶投訴每月無客戶投訴100元3新客戶接單每月1個(gè)100元4業(yè)務(wù)分享每月2次100元5老客戶維護(hù)無流失100元晉升指降級(jí)指序號(hào)內(nèi)容占比金額完成量1業(yè)務(wù)量每個(gè)月業(yè)務(wù)量8萬美金以上500元2客戶投訴每月無客戶投訴200元3新客戶接單每月1個(gè)100元4業(yè)務(wù)分享每月2100元5老客戶維護(hù)無流失100元上降級(jí)指序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容占比金額完成量1團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)量月業(yè)務(wù)量20萬美金2新客開發(fā)1個(gè)月2個(gè)3客戶投訴無客戶投訴4團(tuán)隊(duì)人數(shù)穩(wěn)定不得少于10人5老客戶維護(hù)老客戶0流失6平臺(tái)指數(shù)阿里平臺(tái)不低于85分7培訓(xùn)2次，每次1小時(shí)晉升指降級(jí)指序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容占比金額1團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)量業(yè)務(wù)量30萬美金2新客開發(fā)1個(gè)月2個(gè)3客戶投訴無客戶投訴4團(tuán)隊(duì)人數(shù)穩(wěn)定不得少