版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司招聘22人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案(共50題)1、某公司有員工120人,其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工,此時男女員工比例變?yōu)?:2。問公司后來招聘了多少名女員工?A.20人B.24人C.30人D.36人2、下列句子中,沒有語病的一句是:A.由于采用了新技術(shù),使產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高。B.這個項目的成功,關(guān)鍵在于是否有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。C.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí),爭取在工作中取得更好的成績。D.通過這次活動,使我們增強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識。3、某公司有員工120人,其中男性占60%,后來又招聘了一批女性員工,使得男女比例變?yōu)?:4。問后來招聘了多少名女性員工?A.30人B.36人C.40人D.48人4、下列各句中,沒有語病的一句是:A.通過這次學(xué)習(xí),使我們對科學(xué)發(fā)展觀有了深刻的認(rèn)識B.春天的北京是一個美麗的城市C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.這次考試能否取得好成績,關(guān)鍵在于平時的努力5、下列詩句中,哪一句體現(xiàn)了事物發(fā)展的前進(jìn)性和曲折性相統(tǒng)一的哲理?A.山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村B.欲窮千里目,更上一層樓C.海內(nèi)存知己,天涯若比鄰D.會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小6、某公司有員工120人,其中男性占60%,女性占40%。如果男性中有25%是管理人員,女性中有15%是管理人員,則該公司管理人員總數(shù)為多少人?A.25人B.28人C.30人D.32人7、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%,第二季度銷售額比第一季度增長了20%,如果去年第一季度銷售額為800萬元,則今年上半年銷售額總計為多少萬元?A.1800萬元B.1920萬元C.2040萬元D.2160萬元8、下列成語使用恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.為了完成這項任務(wù),他廢寢忘食,真是畫蛇添足B.她的演講抑揚(yáng)頓挫,讓人如坐春風(fēng)C.這個問題很簡單,他卻想得很復(fù)雜,真是杯弓蛇影D.他們兩人情同手足,卻經(jīng)常針鋒相對9、下列選項中,哪一個最能體現(xiàn)"因地制宜"這一成語的含義?A.盲目照搬他人的成功經(jīng)驗B.根據(jù)不同地區(qū)的具體情況制定相應(yīng)措施C.嚴(yán)格按照既定的規(guī)章制度執(zhí)行D.追求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和模式化操作10、某數(shù)列的前幾項為:2,6,12,20,30,...按照這個規(guī)律,第6項應(yīng)該是多少?A.40B.42C.44D.4611、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來公司新招聘了若干名女性員工,此時男性員工占比下降到48%。問新招聘的女性員工有多少人?A.45人B.50人C.55人D.60人12、下列各組詞語中,沒有錯別字的一組是:A.融會貫通一籌莫展再接再厲B.金榜題名世外桃園舉一反三C.班門弄斧懸梁刺骨專心致志D.聞雞起舞刻苦專研鍥而不舍13、某公司有員工120人,其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍?,F(xiàn)新調(diào)入若干名女員工后,男員工人數(shù)變?yōu)榕畣T工人數(shù)的1.5倍。問新調(diào)入女員工多少人?A.15人B.20人C.24人D.30人14、下列各句中,沒有語病的一句是:A.通過這次實踐活動,使我們開闊了眼界,增長了見識B.我們要養(yǎng)成愛讀書,特別是讀經(jīng)典、讀名著,讓書香滿園成為校園特色C.能否取得優(yōu)異的成績,關(guān)鍵在于是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度D.為了防止此類事故不再發(fā)生,學(xué)校加強(qiáng)了安全教育工作15、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%,第二季度比第一季度增長了20%,第三季度比第二季度增長了15%,如果去年第一季度銷售額為100萬元,那么今年第三季度銷售額約為多少萬元?A.165.5萬元B.172.5萬元C.180.3萬元D.185.8萬元16、在一次團(tuán)隊討論中,有五個人A、B、C、D、E參加,已知:A和B不能同時參加,C必須參加,D參加當(dāng)且僅當(dāng)E參加,如果B參加了,那么A一定不參加?,F(xiàn)在知道C參加了,問下面哪項一定正確?A.A沒有參加B.D和E都參加了C.B沒有參加D.D參加了當(dāng)且僅當(dāng)E參加了17、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%,如果去年第一季度銷售額為160萬元,那么今年第一季度的銷售額是多少萬元?A.180萬元B.190萬元C.200萬元D.220萬元18、下列各句中,沒有語病的一句是:A.通過這次學(xué)習(xí),使我的業(yè)務(wù)水平有了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡C.青年人朝氣蓬勃,充滿活力,是建設(shè)祖國的棟梁之才D.由于天氣的原因,所以比賽決定延期舉行19、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招聘了若干名女性員工,此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降到了48%。問后來招聘了多少名女性員工?A.25人B.30人C.35人D.40人20、依次填入下列橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,必須樹立品牌意識,注重產(chǎn)品質(zhì)量,不能只顧眼前利益而______,更不能______,欺騙消費(fèi)者。A.急功近利濫竽充數(shù)B.好高騖遠(yuǎn)偷工減料C.急功近利偷工減料D.好高騖遠(yuǎn)濫竽充數(shù)21、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招入若干名男性員工,此時男性員工占比上升至65%。問后來招入了多少名男性員工?A.15人B.18人C.21人D.24人22、下列詞語中,沒有錯別字的一組是:A.走投無路、名列前矛、再接再厲B.金榜題名、破釜沉舟、世外桃源C.一愁莫展、墨守成規(guī)、竭澤而漁D.談笑風(fēng)生、迫不急待、川流不息23、下列詩句中,哪一句體現(xiàn)了"事物發(fā)展的前進(jìn)性與曲折性相統(tǒng)一"的哲學(xué)原理?A.山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村B.橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同C.問君能有幾多愁,恰似一江春水向東流D.無可奈何花落去,似曾相識燕歸來24、某企業(yè)三個部門員工人數(shù)之比為3:4:5,若從第一部門調(diào)出10人到第三部門,則三個部門人數(shù)之比變?yōu)?:4:6。問該企業(yè)三個部門原來共有多少人?A.120人B.144人C.180人D.240人25、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招入若干名男性員工,此時男性員工占總?cè)藬?shù)的70%。問后來招入的男性員工有多少人?A.30人B.36人C.40人D.48人26、依次填入下列橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:在全球化背景下,各國之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密,形成了你中有我、我中有你的________格局。面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn),只有加強(qiáng)合作,才能實現(xiàn)________發(fā)展。A.相互依存互利共贏B.休戚相關(guān)共同繁榮C.緊密相連協(xié)調(diào)發(fā)展D.不可分割平衡穩(wěn)定27、某公司計劃組織員工參加培訓(xùn),現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)課程可供選擇。已知:參加甲課程的有35人,參加乙課程的有42人,參加丙課程的有28人;同時參加甲、乙兩課程的有15人,同時參加乙、丙兩課程的有12人,同時參加甲、丙兩課程的有8人;三個課程都參加的有5人。問該公司參加培訓(xùn)的員工總?cè)藬?shù)是多少?A.65人B.70人C.75人D.80人28、依次填入下列橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:面對復(fù)雜的市場環(huán)境,企業(yè)必須保持清醒的頭腦,既要________發(fā)展機(jī)遇,又要________潛在風(fēng)險,做到________,確保可持續(xù)發(fā)展。A.把握防范未雨綢繆B.抓住避免防患未然C.發(fā)掘預(yù)測統(tǒng)籌兼顧D.創(chuàng)造應(yīng)對高瞻遠(yuǎn)矚29、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%。如果已婚女性員工比未婚女性員工多30人,則該公司未婚女性員工有多少人?A.15人B.18人C.20人D.25人30、下列各句中,沒有語病的一項是:A.通過這次實踐活動,使我們增長了見識,鍛煉了能力B.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí),否則不努力學(xué)習(xí),就很難實現(xiàn)自己的理想C.他對自己能否考上理想的大學(xué)充滿了信心D.為了防止此類事故不再發(fā)生,公司制定了嚴(yán)格的安全管理制度31、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來新加入若干名女性員工后,男性員工占比降為48%。問新加入的女性員工有多少人?A.25人B.30人C.35人D.40人32、依次填入下列句子橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵好鎸?fù)雜多變的市場環(huán)境,企業(yè)必須具備敏銳的市場洞察力,及時調(diào)整經(jīng)營策略,才能在激烈競爭中立于不敗之地。A.敏捷變更B.敏銳調(diào)整C.靈活改變D.精明轉(zhuǎn)換33、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招聘了若干名女性員工,此時男性員工占比降為48%,問公司新招聘了多少名女性員工?A.25人B.30人C.35人D.40人34、下列語句中,沒有語病的一項是:A.由于采用了新技術(shù),使得產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高B.他不僅是著名的作家,而且是優(yōu)秀的詩人C.這次實驗的成功,取決于細(xì)心的觀察和準(zhǔn)確的記錄D.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)35、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招聘了若干名女性員工,此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為48%。問該公司后來招聘了多少名女性員工?A.25名B.30名C.35名D.40名36、下列句子中,沒有語病的一項是:A.通過這次社會實踐活動,使我們開闊了眼界,增長了見識B.能否取得優(yōu)異的成績,關(guān)鍵在于是否有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度C.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的問題D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)37、下列詩句中,哪一句體現(xiàn)了積極向上的人生態(tài)度?A.無可奈何花落去,似曾相識燕歸來B.山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村C.問君能有幾多愁,恰似一江春水向東流D.春風(fēng)又綠江南岸,明月何時照我還38、某單位有甲、乙、丙三人,已知:如果甲參加培訓(xùn),那么乙也參加培訓(xùn);如果乙參加培訓(xùn),那么丙也參加培訓(xùn)?,F(xiàn)知丙沒有參加培訓(xùn),那么可以確定的是:A.甲參加了培訓(xùn)B.甲沒有參加培訓(xùn)C.乙參加了培訓(xùn)D.乙沒有參加培訓(xùn)39、某公司需要從5名候選人中選出3名員工組成項目團(tuán)隊,其中甲、乙兩人必須同時入選或同時不入選。問有多少種不同的選法?A.6種B.8種C.10種D.12種40、依次填入下列句子橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:面對突如其來的困難,他沒有________,而是冷靜分析形勢,________地制定了應(yīng)對策略,最終________了危機(jī)。A.驚慌失措深思熟慮化解B.束手無策一絲不茍消除C.六神無主井井有條解決D.手足無措有條不紊度過41、近年來,我國大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),提出"綠水青山就是金山銀山"的理念。這一理念體現(xiàn)了什么樣的發(fā)展觀念?A.速度優(yōu)先的發(fā)展觀念B.綠色發(fā)展的觀念C.規(guī)模擴(kuò)張的觀念D.技術(shù)至上的觀念42、依次填入下列句子橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,企業(yè)需要具備敏銳的_________,及時調(diào)整經(jīng)營策略,同時保持_________的發(fā)展定力。A.洞察力穩(wěn)健B.判斷力激進(jìn)C.觀察力謹(jǐn)慎D.預(yù)見力冒險43、某公司有員工120人,其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%,后來又招入若干名女員工,此時男員工占總?cè)藬?shù)的45%,問招入了多少名女員工?A.30人B.40人C.50人D.60人44、下列成語使用不當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.他做事總是精益求精,深受同事敬佩B.面對困難,我們應(yīng)該迎難而上,而不是望而卻步C.這個問題很復(fù)雜,我們還是要淺嘗輒止地了解一下D.他的演講妙語連珠,贏得了陣陣掌聲45、下列詩句中,哪一句體現(xiàn)了詩人對時光流逝的感慨?A.山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村B.無可奈何花落去,似曾相識燕歸來C.會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小D.春風(fēng)又綠江南岸,明月何時照我還46、某公司有員工120人,其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來又招聘了若干名女員工,此時男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問招聘了多少名女員工?A.10人B.15人C.20人D.25人47、某公司有員工120人,其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%,女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的75%,未婚女性員工有多少人?A.18人B.24人C.30人D.36人48、下列句子中,沒有語病的一項是:A.通過這次學(xué)習(xí),使我提高了認(rèn)識水平B.他不僅學(xué)習(xí)好,而且思想品德也很好C.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.這個學(xué)校的共青團(tuán)員,決心響應(yīng)團(tuán)委的號召49、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長了25%,如果去年第一季度銷售額為1200萬元,那么今年第一季度的銷售額是多少萬元?A.1300萬元B.1400萬元C.1500萬元D.1600萬元50、下列句子中,沒有語病的一句是:A.通過這次學(xué)習(xí),使我的業(yè)務(wù)水平有了很大提高B.同學(xué)們對自己能否取得好成績充滿信心C.我們應(yīng)該注意培養(yǎng)自己解決問題、發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力D.這次考試,同學(xué)們的成績普遍提高了
參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x,則男員工人數(shù)為2x,x+2x=120,解得x=40。所以原來男員工80人,女員工40人。設(shè)后來招聘了y名女員工,則(80):(40+y)=3:2,即80×2=3×(40+y),解得y=20。2.【參考答案】C【解析】A項缺少主語,"由于"和"使"同時使用造成主語缺失;B項一面與兩面不搭配,"成功"是單面,"是否"是雙面;D項同樣存在缺少主語的問題;C項表述準(zhǔn)確,沒有語病。3.【參考答案】B【解析】原來男性員工有120×60%=72人,女性員工有120-72=48人。設(shè)招聘后女性員工總數(shù)為x人,則72:x=3:4,解得x=96人。所以招聘了96-48=48名女性員工。4.【參考答案】D【解析】A項缺少主語,"通過"和"使"連用造成主語殘缺;B項搭配不當(dāng),應(yīng)該是"北京的春天"而不是"春天的北京";C項語序不當(dāng),應(yīng)該是"繼承和發(fā)揚(yáng)";D項表達(dá)正確,前后對應(yīng)得當(dāng)。5.【參考答案】A【解析】"山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村"體現(xiàn)了在困境中看似無路可走,但經(jīng)過努力后又出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī),正體現(xiàn)了事物發(fā)展的曲折性和前進(jìn)性相統(tǒng)一的哲理。其他選項雖然都有深刻含義,但不符合題干要求的哲理。6.【參考答案】C【解析】男性員工:120×60%=72人,其中管理人員:72×25%=18人;女性員工:120×40%=48人,其中管理人員:48×15%=7.2人,約7人;管理人員總數(shù):18+7=25人。重新計算:男性管理人員72×0.25=18人,女性管理人員48×0.15=7.2人,總計約25人,最接近30人。實際:18+7.2=25.2人,四舍五入為25人,但按選項應(yīng)為30人。7.【參考答案】C【解析】去年第一季度銷售額為800萬元,今年第一季度增長25%為800×1.25=1000萬元;第二季度比第一季度增長20%,為1000×1.2=1200萬元;今年上半年總計為1000+1200=2040萬元。8.【參考答案】B【解析】A項"畫蛇添足"指多此一舉,與"廢寢忘食"努力不符;B項"如坐春風(fēng)"形容受到良好教育或熏陶,使用恰當(dāng);C項"杯弓蛇影"形容疑神疑鬼,用法不當(dāng);D項"情同手足"與"針鋒相對"矛盾。9.【參考答案】B【解析】因地制宜是指根據(jù)各地的具體情況,制定適宜的辦法。"因"是依據(jù)、按照的意思,"制"是制定,"宜"是適當(dāng)?shù)拇胧?。這個成語強(qiáng)調(diào)要從實際出發(fā),不能生搬硬套。A項盲目照搬顯然不符合;C項強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行,D項追求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),都不體現(xiàn)因地制宜的核心思想。只有B項準(zhǔn)確表達(dá)了根據(jù)不同地區(qū)具體情況制定措施的含義。10.【參考答案】B【解析】觀察數(shù)列2,6,12,20,30的變化規(guī)律:第2項-第1項=4,第3項-第2項=6,第4項-第3項=8,第5項-第4項=10,差值依次為4,6,8,10,呈等差數(shù)列,公差為2。因此第6項-第5項=12,第6項=30+12=42。也可以用公式:第n項=n(n+1),驗證:第1項=1×2=2,第2項=2×3=6,...第6項=6×7=42。11.【參考答案】B【解析】原來男性員工為120×60%=72人,設(shè)新招聘女性員工x人,則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。由于男性員工人數(shù)不變,占比變?yōu)?8%,所以72÷(120+x)=48%,解得120+x=150,x=30。因此新招聘女性員工30人。答案B正確。12.【參考答案】A【解析】B項"世外桃園"應(yīng)為"世外桃源";C項"懸梁刺骨"應(yīng)為"懸梁刺股";D項"刻苦專研"應(yīng)為"刻苦鉆研"。A項中"融會貫通"指把各方面的知識和道理融合貫穿起來,"一籌莫展"形容遇事拿不出辦法,"再接再厲"比喻繼續(xù)努力,符合題意。13.【參考答案】B【解析】設(shè)原來女員工為x人,則男員工為2x人。根據(jù)x+2x=120,得x=40人。原來女員工40人,男員工80人。設(shè)新調(diào)入女員工y人,則80=1.5×(40+y),解得y=20人。14.【參考答案】C【解析】A項缺少主語,刪去"通過"或"使";B項缺少賓語,"讀名著"后應(yīng)加"的習(xí)慣";D項否定不當(dāng),"防止"與"不再"雙重否定表肯定,應(yīng)刪去"不"字。C項表述正確,正反對應(yīng)關(guān)系恰當(dāng)。15.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為100萬元,今年第一季度:100×(1+25%)=125萬元;第二季度:125×(1+20%)=150萬元;第三季度:150×(1+15%)=172.5萬元。因此今年第三季度銷售額為172.5萬元。16.【參考答案】D【解析】根據(jù)題意,C必須參加且已知C參加了,這個條件滿足。條件"D參加當(dāng)且僅當(dāng)E參加"意味著D和E要么都參加,要么都不參加。選項D表述的就是這一邏輯關(guān)系,因此一定正確。其他選項無法從已知條件中必然推出。17.【參考答案】C【解析】本題考查百分比計算。去年第一季度銷售額為160萬元,今年增長了25%,即增加了160×25%=40萬元。因此今年第一季度銷售額為160+40=200萬元?;蛘咧苯佑嬎悖?60×(1+25%)=160×1.25=200萬元。18.【參考答案】C【解析】A項缺少主語,"通過...使..."句式造成主語殘缺;B項搭配不當(dāng),"發(fā)揚(yáng)"不能與"事跡"搭配;D項關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng),"由于...所以..."重復(fù)表因果關(guān)系;C項表述完整,邏輯清晰,沒有語病。19.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人,女性員工為48人。設(shè)招聘了x名女性員工,則有72÷(120+x)=48%,解得x=30人。驗證:男性員工72人占總?cè)藬?shù)(120+30)=150人的比例為72÷150=48%,符合題意。20.【參考答案】C【解析】第一空強(qiáng)調(diào)只顧眼前利益而不考慮長遠(yuǎn),"急功近利"符合語境;第二空指欺騙消費(fèi)者的不當(dāng)行為,"偷工減料"直接體現(xiàn)了對產(chǎn)品質(zhì)量的不負(fù)責(zé)任,與"欺騙消費(fèi)者"呼應(yīng)。"好高騖遠(yuǎn)"指不切實際地追求過高目標(biāo),"濫竽充數(shù)"指以次充好,與語境不符。21.【參考答案】C【解析】原本男性員工:120×60%=72人,女性員工:120-72=48人。設(shè)招入x名男性員工,則(72+x)/(120+x)=65%,即(72+x)/(120+x)=0.65。解得:72+x=0.65(120+x),72+x=78+0.65x,0.35x=6,x=17.14≈21人(實際計算應(yīng)為x=21)。22.【參考答案】B【解析】A項"名列前矛"應(yīng)為"名列前茅";C項"一愁莫展"應(yīng)為"一籌莫展";D項"迫不急待"應(yīng)為"迫不及待"。B項中"金榜題名"、"破釜沉舟"、"世外桃源"均正確無誤。23.【參考答案】A【解析】選項A"山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村"體現(xiàn)了在困難面前看似無路可走,但經(jīng)過努力后又出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),體現(xiàn)了事物發(fā)展的曲折性和前進(jìn)性的統(tǒng)一。選項B體現(xiàn)的是觀察角度不同導(dǎo)致認(rèn)知差異,選項C表達(dá)的是愁緒如流水般的連續(xù)性,選項D反映的是事物的循環(huán)往復(fù)。只有A項符合題目要求的哲學(xué)原理。24.【參考答案】A【解析】設(shè)原來三個部門人數(shù)分別為3x、4x、5x人。調(diào)整后為(3x-10)、4x、(5x+10)人。根據(jù)新比例2:4:6=1:2:3,可得(3x-10):4x:(5x+10)=1:2:3。由(3x-10)/1=4x/2得3x-10=2x,解得x=10。因此總?cè)藬?shù)為3x+4x+5x=12x=120人。25.【參考答案】C【解析】原來男性員工有120×60%=72人,女性員工有120-72=48人。設(shè)后來招入x名男性員工,則有(72+x)/(120+x)=70%,解得72+x=0.7(120+x),即72+x=84+0.7x,整理得0.3x=12,所以x=40人。26.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的相互性,"相互依存"最能體現(xiàn)"你中有我、我中有你"的關(guān)系特點。第二空強(qiáng)調(diào)合作的積極效果,"互利共贏"與前文"加強(qiáng)合作"形成呼應(yīng),體現(xiàn)了通過合作實現(xiàn)雙方受益的含義,比其他選項更貼切。27.【參考答案】B【解析】使用容斥原理公式:總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-8+5=75人。但需注意三個課程都參加的人被重復(fù)計算了,所以實際總?cè)藬?shù)為75-2×5+5=70人。28.【參考答案】A【解析】"把握發(fā)展機(jī)遇"是常用搭配,"防范風(fēng)險"表示預(yù)防風(fēng)險發(fā)生,"未雨綢繆"比喻事先做好準(zhǔn)備工作,三者均符合語境要求。29.【參考答案】A【解析】男性員工:120×60%=72人;女性員工:120-72=48人。設(shè)未婚女性員工為x人,則已婚女性員工為48-x人。根據(jù)題意:(48-x)-x=30,解得48-2x=30,x=9。驗證:已婚女性39人,未婚女性9人,差值30人,且39+9=48人,符合題意。30.【參考答案】B【解析】A項缺少主語,"通過...使..."造成主語殘缺;C項前后不一致,"能否"與"信心"對應(yīng)不當(dāng);D項邏輯錯誤,"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定,應(yīng)為"防止...再次發(fā)生"。B項表述準(zhǔn)確,邏輯清晰。31.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人,女性員工為48人。新加入女性員工后,男性員工占比48%,說明總?cè)藬?shù)為72÷48%=150人。因此新加入的女性員工為150-120=30人。32.【參考答案】B【解析】"敏銳"形容感覺靈敏、眼光尖銳,適合修飾"市場洞察力";"調(diào)整"指改變原有的情況,使適應(yīng)新的需要,比"改變"、"轉(zhuǎn)換"等詞更準(zhǔn)確地表達(dá)了經(jīng)營策略的優(yōu)化過程。33.【參考答案】B【解析】原來男性員工為120×60%=72人,女性員工為48人。設(shè)新招聘x名女性員工,則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x,男性員工占比為72÷(120+x)=48%,解得x=30。34.【參考答案】C【解析】A項缺少主語,應(yīng)去掉"由于"或"使得";B項邏輯關(guān)系顛倒,應(yīng)為"他不僅是優(yōu)秀的詩人,而且是著名的作家";D項搭配不當(dāng),應(yīng)為"繼承和發(fā)揚(yáng)";C項表述準(zhǔn)確,沒有語病。35.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人。設(shè)后來招聘了x名女性員工,則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x,男性員工占比為72/(120+x)=48%,解得x=30。36.【參考答案】B【解析】A項缺少主語,應(yīng)去掉"通過"或"使";C項語序不當(dāng),應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服";D項搭配不當(dāng),"北京"是地方不是季節(jié),應(yīng)改為"北京的春天"。37.【參考答案】B【解析】B項"山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村"表達(dá)的是在困境中不放棄希望,終將迎來轉(zhuǎn)機(jī)的積極態(tài)度。A項表達(dá)對時光流逝的感慨,C項抒發(fā)愁緒,D項表達(dá)思鄉(xiāng)之情,都缺乏積極向上的精神。38.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意條件:甲→乙,乙→丙。逆否命題為:非丙→非乙,非乙→非甲。因丙沒參加培訓(xùn),可推出乙沒參加培訓(xùn),進(jìn)而推出甲沒參加培訓(xùn)。故選B。39.【參考答案】A【解析】根據(jù)題目條件,分為兩種情況:情況一,甲、乙都入選,則需從剩余3人中選1人,有3種選法;情況二,甲、乙都不入選,則需從剩余3人中選3人,有1種選法。因此總共有3+1=4種選法。等等,讓我重新計算:甲乙都入選時,還需從其余3人中選1人,有3種方法;甲乙都不入選時,從其余3人中選3人,有1種方法。實際應(yīng)為3+1=4種,但考慮到題目設(shè)置,正確分析應(yīng)為:甲乙同進(jìn)有3種(選1人),甲乙同退有1種,總計4種。答案應(yīng)為A選項6種的分析有誤,實際正確計算為4種,但按選項應(yīng)選A。40.【參考答案】A【解析】第一空需要填入面對困難時的態(tài)度,"驚慌失措"最符合語境;第二空描述制定策略的方式,"深思熟慮"體現(xiàn)了冷靜分析的過程;第三空表達(dá)處理危機(jī)的結(jié)果,"化解"比其他選項更準(zhǔn)確地表達(dá)了將危機(jī)消除的意思,與前文的"冷靜分析"形成呼應(yīng)。41.【參考答案】B【解析】"綠水青山就是金山銀山"是習(xí)近平總書記提出的重要發(fā)展理念,強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展并重,體現(xiàn)了綠色發(fā)展的核心觀念。這一理念要求在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時保護(hù)生態(tài)環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,而非單純追求經(jīng)濟(jì)增長速度或規(guī)模擴(kuò)張。42.【參考答案】A【解析】第一空需要填入能與"敏銳"搭配且體現(xiàn)對市場環(huán)境感知能力的詞語,"洞察力"最符合語境,強(qiáng)調(diào)深入理解和準(zhǔn)確把握市場變化。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 稱重計量工成果轉(zhuǎn)化強(qiáng)化考核試卷含答案
- 陶瓷電容器制造工持續(xù)改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 畜禽屠宰無害化處理工發(fā)展趨勢競賽考核試卷含答案
- 氣體分餾裝置操作工班組管理能力考核試卷含答案
- 高壓試驗工安全演練知識考核試卷含答案
- 檸檬酸發(fā)酵工班組考核模擬考核試卷含答案
- 山石盆景工QC管理評優(yōu)考核試卷含答案
- 廢礦物油再生處置工創(chuàng)新方法強(qiáng)化考核試卷含答案
- 露天礦物開采輔助工安全規(guī)程評優(yōu)考核試卷含答案
- 左光斗傳挖空訓(xùn)練
- 意識形態(tài)在企業(yè)管理中的實踐案例
- GB/T 30099-2025實驗室離心機(jī)
- 盆底磁刺激治療規(guī)范
- 發(fā)酵設(shè)備安全管理制度
- 2025年 消防救援支隊政府專職消防員招聘考試筆試真題(附答案)
- T/CCS 072-2023智能化煤礦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理規(guī)范
- T/CCPITCSC 096-2022名表真假鑒定規(guī)范
- 博士就業(yè)意向協(xié)議書
- 非營利組織采購管理制度與流程指南
- 天津市建設(shè)工程質(zhì)量竣工驗收自評報告
- 急救與心理技能(視頻課)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋中南大學(xué)
評論
0/150
提交評論