薪酬優(yōu)化調(diào)整咨詢協(xié)議甲方（委托方）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/授權(quán)代表：_______________________聯(lián)系方式：_________________________________乙方（咨詢方）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/授權(quán)代表：_______________________聯(lián)系方式：_________________________________鑒于1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，因經(jīng)營發(fā)展需要，擬對現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；2.乙方系具備薪酬管理咨詢資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有相應(yīng)的咨詢團(tuán)隊(duì)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠提供符合甲方需求的薪酬優(yōu)化服務(wù)；3.雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容與交付成果（一）服務(wù)范圍乙方為甲方提供全流程薪酬優(yōu)化調(diào)整咨詢服務(wù)，具體包括：1.現(xiàn)狀診斷與分析-收集甲方現(xiàn)有薪酬數(shù)據(jù)（含崗位薪酬結(jié)構(gòu)、層級分布、績效掛鉤規(guī)則、福利體系等）；-開展市場對標(biāo)分析（選取同行業(yè)3-5家可比企業(yè)，對比薪酬競爭力）；-組織員工訪談（覆蓋各層級崗位，調(diào)研薪酬滿意度及痛點(diǎn)）；-輸出《薪酬體系現(xiàn)狀診斷報告》（含問題梳理、風(fēng)險提示）。2.優(yōu)化方案設(shè)計-構(gòu)建崗位價值評估模型（結(jié)合甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確評估維度及權(quán)重）；-設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)（含固定工資、浮動工資、績效獎金、福利津貼等比例）；-制定寬帶薪酬/層級體系（明確各崗位薪酬區(qū)間及晉升路徑）；-設(shè)計績效掛鉤機(jī)制（匹配崗位價值的考核指標(biāo)及獎金核算規(guī)則）；-開展合規(guī)性審查（確保方案符合《勞動法》《勞動合同法》及當(dāng)?shù)刈畹凸べY、社保繳費(fèi)基數(shù)等規(guī)定）；-輸出《薪酬優(yōu)化調(diào)整方案終稿》（含實(shí)施細(xì)則、過渡期安排）。3.落地輔導(dǎo)與跟蹤-組織2次專項(xiàng)培訓(xùn)（針對HR團(tuán)隊(duì)及部門負(fù)責(zé)人，講解方案邏輯及操作要點(diǎn)）；-協(xié)助甲方開展試點(diǎn)運(yùn)行（選取1-2個部門測試方案可行性，輸出《試點(diǎn)運(yùn)行評估報告》）；-正式實(shí)施后提供3個月跟蹤服務(wù)（解答操作疑問，根據(jù)實(shí)際情況提出微調(diào)建議）；-輸出《薪酬體系實(shí)施效果評估報告》（含數(shù)據(jù)對比、優(yōu)化建議）。（二）交付成果及時間|成果名稱|交付時間|交付形式|確認(rèn)要求||---------------------------|-------------------|----------------|---------------------------||《現(xiàn)狀診斷報告》|協(xié)議生效后15個工作日內(nèi)|紙質(zhì)版2份+電子版|甲方需在5個工作日內(nèi)書面確認(rèn)||《優(yōu)化方案終稿》|診斷報告確認(rèn)后20個工作日內(nèi)|同上|同上||《試點(diǎn)運(yùn)行評估報告》|試點(diǎn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)|同上|同上||《實(shí)施效果評估報告》|正式實(shí)施后3個月內(nèi)|同上|同上|第二條服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起至《實(shí)施效果評估報告》交付并經(jīng)甲方確認(rèn)之日止，預(yù)計總時長120個工作日（因甲方原因延誤的，期限順延）。第三條雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：-要求乙方按協(xié)議約定提供服務(wù)、交付成果；-對乙方提交的成果提出修改意見（修改次數(shù)不超過2次，超出部分雙方另行協(xié)商費(fèi)用）；-檢查乙方服務(wù)進(jìn)度及質(zhì)量；-因乙方嚴(yán)重違約（如成果違法、逾期超30天），有權(quán)解除協(xié)議并索賠。2.義務(wù)：-協(xié)議生效后5個工作日內(nèi)，向乙方提供完整資料清單（詳見附件1）；-配合乙方開展調(diào)研（安排訪談對象、提供問卷發(fā)放協(xié)助、開放必要數(shù)據(jù)系統(tǒng)）；-按協(xié)議約定及時支付服務(wù)費(fèi)用；-對乙方提供的所有成果及商業(yè)秘密嚴(yán)格保密；-嚴(yán)格按照《優(yōu)化方案終稿》實(shí)施（如需調(diào)整需書面通知乙方，調(diào)整部分由甲方自行承擔(dān)合規(guī)責(zé)任）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：-要求甲方提供必要資料及配合；-收取協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；-因甲方未提供資料導(dǎo)致延誤的，順延服務(wù)期限；-拒絕甲方超出協(xié)議范圍的不合理要求。2.義務(wù)：-確保咨詢團(tuán)隊(duì)具備3年以上薪酬設(shè)計經(jīng)驗(yàn)（核心顧問需提供資質(zhì)證明，詳見附件2）；-提交的所有成果合法合規(guī)，不侵犯第三方權(quán)益；-不得將本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方；-對甲方提供的所有資料及成果嚴(yán)格保密（保密期限見第五條）；-若方案因乙方原因違法導(dǎo)致甲方損失，承擔(dān)全額賠償責(zé)任（含行政罰款、員工索賠、維權(quán)費(fèi)用等）。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付1.總費(fèi)用：人民幣______元整（￥______），含咨詢服務(wù)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報告編制費(fèi)，不含甲方差旅食宿費(fèi)（如需乙方現(xiàn)場服務(wù)，甲方承擔(dān)往返交通及住宿）。2.支付方式：-第一期：協(xié)議生效后5個工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的30%（￥______）；-第二期：《現(xiàn)狀診斷報告》經(jīng)甲方確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的20%（￥______）；-第三期：《優(yōu)化方案終稿》經(jīng)甲方確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的30%（￥______）；-第四期：《實(shí)施效果評估報告》經(jīng)甲方確認(rèn)后5個工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的20%（￥______）。3.支付賬戶：乙方指定賬戶如下：開戶行：_________________________賬號：___________________________戶名：___________________________4.發(fā)票：乙方在收到每期款項(xiàng)后5個工作日內(nèi)，向甲方開具等額增值稅專用發(fā)票（稅率______%）。5.逾期責(zé)任：甲方逾期支付的，按逾期金額日萬分之五支付違約金；逾期超15天的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)；逾期超30天的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，已收款項(xiàng)不予退還（或按實(shí)際完成工作量結(jié)算，具體由雙方協(xié)商）。第五條保密條款1.雙方均需對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（含甲方薪酬數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)信息、員工信息；乙方咨詢方法、方案模板等）嚴(yán)格保密。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至商業(yè)秘密公開之日止，或協(xié)議終止后3年（以先到者為準(zhǔn)）。3.違反保密義務(wù)的，違約方需賠償守約方全部損失（含直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用等）。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.甲方對乙方交付的定制化成果（如《現(xiàn)狀診斷報告》《優(yōu)化方案終稿》等結(jié)合甲方實(shí)際情況的內(nèi)容）享有完整所有權(quán)；2.乙方對其通用咨詢方法、模板享有著作權(quán)，但不得未經(jīng)甲方同意，將甲方的定制化成果用于其他客戶或公開披露。第七條違約責(zé)任1.乙方未按約定時間交付成果的，每逾期1天支付總費(fèi)用萬分之五的違約金；逾期超15天的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方需退還已收款項(xiàng)并支付總費(fèi)用10%的違約金。2.乙方提交的成果違法導(dǎo)致甲方損失的，需賠償甲方全部損失（含行政罰款、員工索賠、律師費(fèi)等）。3.甲方未提供必要資料導(dǎo)致服務(wù)延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，服務(wù)期限順延。4.任何一方違反保密義務(wù)的，按第五條第3款承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他條款1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更需雙方書面確認(rèn)并簽字蓋章，否則無效。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議；一方違約達(dá)到解除條件的，守約方可書面通知解除協(xié)議。3.不可抗力：因地震、疫情、政策變化等不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但需及時通知對方并提供證明。4.通知：雙方所有通知需以書面形式（郵件+快遞）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列聯(lián)系方式，快遞簽收或郵件發(fā)送成功即視為送達(dá)。5.附件：本協(xié)議附件（附件1《資料清單》、附件2《核心顧問資質(zhì)》）為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。6.生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：______年____月____日附件1：甲方需提供資料清單1.公司組織結(jié)構(gòu)圖、崗位說明書（含各崗位職責(zé)、任職要求）；2.現(xiàn)有薪酬體系文件（含薪酬結(jié)構(gòu)、層級表、績效掛鉤規(guī)則）；3.近12個月員工薪酬數(shù)據(jù)（含崗