2025年酒店服務(wù)員續(xù)簽勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于2025年X月X日簽訂：甲方（用人單位）：[酒店全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[酒店注冊(cè)地址]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[服務(wù)員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[詳細(xì)住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。甲乙雙方于[原合同簽訂年份]年[原合同簽訂月份]月[原合同簽訂日期]日簽訂了為期[原合同期限，如“三年”]的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)該合同期限即將屆滿。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、合同期限本合同自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)一年。如合同期限屆滿前三個(gè)月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[酒店具體地址]的內(nèi)部各區(qū)域。3.乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域（如客房、前廳等）的清潔衛(wèi)生和整理工作；根據(jù)客人需求提供相應(yīng)的客房服務(wù)；維護(hù)酒店公共區(qū)域的秩序和環(huán)境；學(xué)習(xí)并遵守甲方的各項(xiàng)服務(wù)流程和操作規(guī)范；服從甲方的合理工作安排和輪崗。4.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[選擇一項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（如選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周休息一日，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。）（如選擇綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制：具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)，并依法保障乙方的休息權(quán)利。）2.甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等。乙方享受年休假的具體天數(shù)按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、[獎(jiǎng)金/提成名稱，如“績(jī)效獎(jiǎng)金”]、[補(bǔ)貼名稱，如“夜班補(bǔ)貼”]、全勤獎(jiǎng)等。2.乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期過后，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資數(shù)額]元/月（或按[計(jì)算方式，如“崗位工資+績(jī)效”]計(jì)算）。3.獎(jiǎng)金、提成按照甲方的規(guī)章制度及考核辦法核算并發(fā)放。4.甲方實(shí)行[月/周/其他]薪制，于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上期工資。5.工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資打入乙方指定的銀行賬戶：開戶行：[開戶行名稱]，賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]，收款人：[乙方姓名]。6.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方政策，為乙方提供[補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或其他福利待遇，如適用]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、手套、口罩等），并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方將采取有效措施預(yù)防工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)危害（如滑倒、感染、噪音等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全健康培訓(xùn)。六、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲條例》、《服務(wù)規(guī)范》等。乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已知曉或可以通過甲方可查閱途徑獲得上述規(guī)章制度，并承諾在合同履行期間嚴(yán)格遵守。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。3.乙方有義務(wù)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，無論本合同是否續(xù)簽，該保密義務(wù)均持續(xù)有效。八、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享有合同解除權(quán)。具體解除條件包括但不限于：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的；(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付賠償金；乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制（如有約定）的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，