加油站員工福利合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫具體加油站名稱或公司名稱]乙方（勞動者）：[填寫員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的勞動合同，為進一步明確甲方為乙方提供的各項福利待遇，保障乙方合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條福利概述甲方承諾，在乙方依法依規(guī)履行工作職責的前提下，為乙方提供以下各項福利待遇。本協(xié)議所列福利為甲方在乙方勞動合同期限內(nèi)通常性、普遍性的福利提供承諾，具體福利項目及標準可能根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、政策調整等因素進行合理調整，調整方案將提前通知乙方。第二條社會保險與住房公積金甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。第三條帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）等假期。具體假期天數(shù)及休假規(guī)定按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的實際工作年限和在本單位的工作年限，保障乙方享受相應的休假權利。乙方在滿足規(guī)定條件并按程序申請時，甲方將安排乙方休假。第四條薪酬福利補充除乙方正常工資外，甲方為乙方提供以下補充薪酬福利：（一）績效獎金：乙方若完成甲方設定的績效考核指標，且無嚴重違紀行為，可享受績效獎金。獎金核算辦法及發(fā)放標準按照甲方發(fā)布的績效考核制度執(zhí)行，于每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。（二）全勤獎：乙方當月無遲到、早退、曠工等違紀行為，且未發(fā)生重大工作事故或責任事故，可享受全勤獎，獎金標準為[具體金額或比例]，于每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。（三）交通補貼：乙方因工作需要經(jīng)常外出或通勤距離較遠，甲方提供交通補貼，標準為[具體金額]，每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。（四）餐飲補貼：乙方在工作時間需要就餐，甲方提供餐飲補貼，標準為[具體金額或免費工作餐]，于[具體發(fā)放方式或時間]發(fā)放。（五）通訊補貼：乙方因工作需要配備手機或產(chǎn)生通訊費用，甲方提供通訊補貼，標準為[具體金額]，每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。（六）崗位津貼：乙方從事[具體崗位名稱，如夜班、室外巡檢等]崗位工作，甲方提供崗位津貼，標準為[具體金額]，每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。（七）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定重要節(jié)日，甲方將根據(jù)實際情況為在崗員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。第五條健康與安全福利（一）定期體檢：甲方為乙方提供每年一次的免費健康體檢，時間通常安排在[具體月份]。（二）勞動防護：甲方為乙方配備符合國家標準的工作服、安全帽、防護手套、防靜電鞋等勞動防護用品，并承擔相關費用。乙方應妥善保管和使用，如有損壞需按規(guī)定賠償。（三）安全培訓：甲方定期組織乙方進行安全生產(chǎn)、消防安全、應急處置等方面的培訓，乙方應按要求參加。第六條員工關懷（一）生日關懷：乙方生日當月，甲方將發(fā)放生日賀卡或小禮品以示祝福。（二）困難幫扶：乙方在生活或工作中遇到特殊困難，可向甲方人力資源部門申請困難補助，具體申請條件和流程按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（三）休息場所：加油站內(nèi)設有員工休息室，供乙方在非工作時間休息使用，開放時間為[具體時間段]。第七條福利享受條件與資格乙方享受本協(xié)議約定的各項福利待遇，應滿足以下基本條件：（一）保持與甲方簽訂的有效勞動關系，并在甲方指定崗位正常工作。（二）遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，無嚴重違規(guī)違紀行為。（三）績效考核結果達到甲方要求（如適用）。（四）滿足特定福利項目約定的條件（如節(jié)日福利通常要求在崗）。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和政策需要，對部分福利的享受條件進行合理調整，并提前通知乙方。第八條雙方義務（一）甲方義務：1.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.按時足額支付乙方工資及各項約定的獎金、補貼。3.提供符合安全標準的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品。4.履行本協(xié)議約定的各項福利承諾。5.有權根據(jù)經(jīng)營需要依法調整福利政策，但應提前通知乙方。（二）乙方義務：1.享有本協(xié)議約定的各項福利待遇（以符合享受條件為前提）。2.遵守甲方規(guī)章制度，是享受全勤獎、績效獎金等福利的前提。3.積極參與甲方組織的各類培訓。4.如實提供享受福利所需信息。5.愛護甲方提供的福利相關物品。第九條協(xié)議的變更與解除（一）本協(xié)議的變更，由甲方提出，并以書面形式通知乙方。涉及乙方核心利益或福利標準降低的變更，應取得乙方同意。（二）本協(xié)議的解除或終止，遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除或終止時，尚未享受完畢的與勞動合同期限相關的福利（如部分節(jié)日福利、年休假等），根據(jù)實際情況按比例處理或依法結算。第十條違約責任甲方若未能履行本協(xié)議約定的福利義務，應承擔相應責任，可能包括但不限于向乙方進行經(jīng)濟補償或賠償實際損失。乙方若違反相關規(guī)定，影響福利享受或造成損失，應承擔相應責任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他（一）本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙