農(nóng)技推廣員農(nóng)作物種植效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量提升效果目標(biāo)作物畝產(chǎn)量增長(zhǎng)率35%不低于15%按實(shí)際增長(zhǎng)率與目標(biāo)值的比例評(píng)分，增長(zhǎng)率等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分推廣作物平均畝產(chǎn)量對(duì)比比對(duì)照組高20%實(shí)際產(chǎn)量與對(duì)照組產(chǎn)量差值除以對(duì)照組產(chǎn)量，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分示范田產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率不低于90%達(dá)標(biāo)示范田數(shù)量除以總示范田數(shù)量，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分推廣作物總產(chǎn)量完成率完成年度計(jì)劃的100%實(shí)際推廣作物總產(chǎn)量除以年度計(jì)劃產(chǎn)量，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分產(chǎn)量穩(wěn)定性連續(xù)三個(gè)月達(dá)標(biāo)率不低于85%連續(xù)三個(gè)月產(chǎn)量達(dá)標(biāo)次數(shù)除以總月份數(shù)（3），乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分技術(shù)推廣應(yīng)用率新品種/新技術(shù)采納戶數(shù)25%不低于80戶實(shí)際采納戶數(shù)除以目標(biāo)戶數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分技術(shù)推廣培訓(xùn)覆蓋率覆蓋區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶的70%實(shí)際培訓(xùn)農(nóng)戶數(shù)除以區(qū)域內(nèi)總農(nóng)戶數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分技術(shù)應(yīng)用效果反饋滿意度滿意度不低于85%收集到的滿意度評(píng)分（滿分100）平均值，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分新技術(shù)示范點(diǎn)數(shù)量建立不少于5個(gè)示范點(diǎn)實(shí)際建立示范點(diǎn)數(shù)量除以目標(biāo)數(shù)量，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分技術(shù)推廣資料發(fā)放完整率100%發(fā)放資料完整正確的農(nóng)戶數(shù)除以總發(fā)放農(nóng)戶數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分成本效益控制推廣作物單位成本降低率20%降低5%實(shí)際單位成本降低幅度除以目標(biāo)降低幅度，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分肥料/農(nóng)藥使用節(jié)約率節(jié)約10%實(shí)際節(jié)約量除以目標(biāo)節(jié)約量，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分投入產(chǎn)出比（ROI）不低于1:3實(shí)際產(chǎn)出價(jià)值除以投入成本，得到ROI值，等于目標(biāo)值為滿分，每低0.1個(gè)ROI值扣2分，最高扣至0分農(nóng)戶增收貢獻(xiàn)度帶動(dòng)農(nóng)戶平均增收20%實(shí)際增收金額除以目標(biāo)增收金額，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分項(xiàng)目資金使用合規(guī)性100%資金使用符合規(guī)定的項(xiàng)目數(shù)除以總項(xiàng)目數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分溝通協(xié)作能力與農(nóng)戶溝通頻率20%每月不少于4次實(shí)際溝通次數(shù)除以目標(biāo)次數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1次扣5%，最高扣至0分問(wèn)題解決響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)率不低于90%24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)次數(shù)除以總問(wèn)題次數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目完成率完成率不低于95%協(xié)作項(xiàng)目實(shí)際完成數(shù)除以總協(xié)作項(xiàng)目數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分推廣活動(dòng)組織效果參與農(nóng)戶滿意度不低于80%活動(dòng)參與農(nóng)戶滿意度評(píng)分平均值，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分工作計(jì)劃完成率100%實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)數(shù)除以總計(jì)劃項(xiàng)數(shù)，乘以100%得到得分，等于目標(biāo)值為滿分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，最高扣至0分本考核表用于評(píng)定農(nóng)技推廣員在農(nóng)作物種植推廣中的工作成效。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。各維度權(quán)重已確定，最終績(jī)效得分=∑（各維度得分×權(quán)重）?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：