第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工在職行為規(guī)范承諾書[5篇]員工在職行為規(guī)范承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于維護(hù)良好的工作秩序與職業(yè)操守對于促進(jìn)組織健康發(fā)展及個人職業(yè)成長的重要性，承諾方特此作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，保證所有行為符合社會主義核心價值觀及職業(yè)道德要求。2.承諾方承諾在工作時間內(nèi)專注于本職工作，不從事任何與工作職責(zé)無關(guān)的活動，包括但不限于處理私人事務(wù)、參與無關(guān)的討論或傳播未經(jīng)證實的信息。3.承諾方承諾尊重同事，維護(hù)和諧的團(tuán)隊關(guān)系，不實施任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為。4.承諾方承諾保守工作中接觸到的商業(yè)秘密及個人隱私，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。5.承諾方承諾愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備及其他資源，避免浪費與損壞。二、執(zhí)行準(zhǔn)則1.承諾方承諾服從上級合理的工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾方承諾參加公司組織的培訓(xùn)與教育活動，不斷提升自身專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。3.承諾方承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度及信息安全制度。4.承諾方承諾在遇到工作難題時，主動尋求解決方案，積極與同事溝通協(xié)作，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。5.承諾方承諾對自身行為負(fù)責(zé)，如因個人過失導(dǎo)致工作失誤或不良后果，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、檢查評估1.承諾方承諾接受公司定期的行為表現(xiàn)評估，評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率及團(tuán)隊合作等方面。2.承諾方承諾配合公司進(jìn)行的各類檢查與審計工作，如實提供相關(guān)資料與信息。3.承諾方承諾對于評估結(jié)果持有異議時，可通過正當(dāng)渠道提出申訴，接受公司組織的復(fù)核程序。4.承諾方承諾將評估結(jié)果作為自我改進(jìn)的依據(jù)，持續(xù)提升個人行為規(guī)范與職業(yè)能力。5.承諾方承諾公司將從__________項指標(biāo)納入年度考核，全面評估承諾方的行為表現(xiàn)與工作成果。四、效力調(diào)整1.承諾方承諾本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，直至承諾方與公司解除勞動關(guān)系或本承諾書被依法撤銷。2.承諾方承諾在承諾書有效期內(nèi)，如公司規(guī)章制度發(fā)生變更，將無條件遵守新的規(guī)定要求。3.承諾方承諾如國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范發(fā)生調(diào)整，將及時知曉并遵守相關(guān)新要求。4.承諾方承諾在承諾書生效期間，如個人行為觸犯法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.承諾方承諾本承諾書一式兩份，承諾方與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工在職行為規(guī)范承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1本規(guī)范旨在明確員工在職期間的行為準(zhǔn)則，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，營造和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展。1.2本規(guī)范適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實習(xí)生及其他形式聘用人員。2.行為準(zhǔn)則2.1禁止行為2.1.1嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、回扣、賄賂等不正當(dāng)利益。2.1.2禁止泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等敏感信息。2.1.3禁止從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，包括但不限于兼職創(chuàng)業(yè)、泄露公司技術(shù)秘密用于其他公司等。2.1.4禁止在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，包括但不限于玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、長時間聊天等。2.1.5禁止發(fā)表損害公司形象和利益的言論，包括但不限于在社交媒體上發(fā)布不當(dāng)言論、散布謠言等。2.1.6禁止吸毒等違法活動，禁止在辦公區(qū)域吸煙。2.1.7禁止損害公司設(shè)備、財產(chǎn)，包括但不限于故意破壞辦公設(shè)備、浪費公司資源等。2.1.8禁止參與任何形式的欺凌、騷擾、威脅等行為，包括但不限于言語欺凌、肢體沖突等。2.1.9禁止未經(jīng)授權(quán)使用公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備進(jìn)行個人活動，包括但不限于非法軟件、觀看視頻等。2.1.10禁止偽造、篡改公司文件、記錄，包括但不限于考勤記錄、財務(wù)記錄等。2.2強(qiáng)制要求2.2.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德。2.2.2服從公司管理，按照公司規(guī)章制度履行職責(zé)。2.2.3保持良好的工作態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。2.2.4加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展需要。2.2.5維護(hù)公司形象，積極宣傳公司文化。2.2.6參加公司組織的培訓(xùn)、活動，提升綜合素質(zhì)。2.2.7發(fā)覺公司安全隱患、違規(guī)行為，及時向公司報告。2.2.8保護(hù)公司財產(chǎn)，節(jié)約資源，降低運(yùn)營成本。2.2.9與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。2.2.10遵守公司保密制度，不泄露任何公司機(jī)密。3.監(jiān)督機(jī)制3.1公司__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2公司將定期或不定期組織檢查，保證本規(guī)范得到有效執(zhí)行。3.3員工有權(quán)舉報違反本規(guī)范的行為，公司將保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。3.4對于違反本規(guī)范的行為，公司將進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.違約責(zé)任4.1違約情形4.1.1未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密。4.1.2利用手職務(wù)之便謀取私利。4.1.3從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.1.4在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。4.1.5發(fā)表損害公司形象和利益的言論。4.1.6吸毒等違法活動。4.1.7損害公司設(shè)備、財產(chǎn)。4.1.8參與任何形式的欺凌、騷擾、威脅等行為。4.1.9未經(jīng)授權(quán)使用公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備進(jìn)行個人活動。4.1.10偽造、篡改公司文件、記錄。4.1.11不遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德。4.1.12不服從公司管理，按照公司規(guī)章制度履行職責(zé)。4.1.13不保持良好的工作態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。4.1.14不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展需要。4.1.15不維護(hù)公司形象，積極宣傳公司文化。4.1.16不參加公司組織的培訓(xùn)、活動，提升綜合素質(zhì)。4.1.17不發(fā)覺公司安全隱患、違規(guī)行為，及時向公司報告。4.1.18不保護(hù)公司財產(chǎn)，節(jié)約資源，降低運(yùn)營成本。4.1.19不與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)4.2.1對于輕微違約行為，公司將給予警告，并責(zé)令改正。4.2.2對于一般違約行為，公司將給予經(jīng)濟(jì)處罰，違約將處以__________元至__________元罰款。4.2.3對于嚴(yán)重違約行為，公司將給予解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。4.2.4對于造成公司重大損失的違約行為，公司將依法追究其刑事責(zé)任。5.附則5.1本規(guī)范由公司__________部門負(fù)責(zé)解釋。5.2本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。5.3公司可根據(jù)實際情況對本規(guī)范進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)范將另行發(fā)布。承諾人簽名：簽訂日期：員工在職行為規(guī)范承諾書第（3）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1員工承諾遵守本單位制定的《員工在職行為規(guī)范》，保證其行為符合法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度要求。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)正常工作秩序。二、實施準(zhǔn)則2.1員工承諾嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，恪守工作崗位紀(jì)律，不得從事任何損害本單位利益的行為。2.2本單位承諾建立健全行為規(guī)范監(jiān)督機(jī)制，定期對員工行為進(jìn)行評估，保證規(guī)范有效執(zhí)行。三、違約責(zé)任3.1員工違反本承諾書規(guī)定，造成本單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動合同。3.2本單位未履行承諾義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，員工及本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工在職行為規(guī)范承諾書第（4）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)則與適用范圍1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號碼：__________）簽署，旨在明確員工在職期間的行為準(zhǔn)則及責(zé)任義務(wù)。1.2適用范圍：本承諾書適用于員工在__________公司（以下簡稱“公司”）所有辦公場所、業(yè)務(wù)活動及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方場所的行為。1.3定義與解釋：1.3.1“員工”指經(jīng)公司正式錄用并簽訂勞動合同的員工，包括但不限于全職、兼職及實習(xí)生。1.3.2“公司財產(chǎn)”指公司所有或持有的資產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、財務(wù)資料等。1.3.3“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”，由公司另行制定并公示。1.3.4“工作場所”指公司授權(quán)員工執(zhí)行職務(wù)的場所，包括公司總部、分支機(jī)構(gòu)及遠(yuǎn)程辦公設(shè)備使用環(huán)境。2.行為規(guī)范與職業(yè)操守2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及形象。2.2不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。2.3工作時間應(yīng)專注履行職責(zé)，不得從事與工作無關(guān)的活動，如經(jīng)營個人商業(yè)、參與無關(guān)會議等。2.4嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或使用公司財產(chǎn)，包括但不限于軟件、數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。2.5員工離職后應(yīng)繼續(xù)遵守本承諾書約定的保密義務(wù)及競業(yè)限制條款（如適用）。2.6遇到違反本承諾書的行為，員工應(yīng)及時向直屬上級或人力資源部門報告，不得隱匿或縱容。3.責(zé)任與后果3.1員工對承諾書內(nèi)容及履行后果負(fù)全部責(zé)任，不得以任何理由推諉或拒絕履行。3.2公司有權(quán)對員工行為進(jìn)行監(jiān)督，并依據(jù)本承諾書及公司制度對違規(guī)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。3.3若員工因違反本承諾書導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費用。3.4違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，員工應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同約定支付違約金。4.生效與調(diào)整4.1本承諾書自簽署之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。4.2公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整本承諾書內(nèi)容，調(diào)整后的內(nèi)容通過書面形式通知員工，員工應(yīng)予以遵守。4.3員工簽署本承諾書即視為完全理解并同意其約束力，不得以未充分告知為由抗辯。4.4本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)法律法規(guī)及實際情況補(bǔ)充說明，解釋權(quán)歸公司所有。員工在職行為規(guī)范承諾書第（5）篇承諾方：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________聯(lián)系方式：________________________一、承諾事由為規(guī)范員工在職行為，維護(hù)公司良好秩序，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展，保障各方合法權(quán)益，承諾方基于誠信原則和職業(yè)操守，鄭重作出如下承諾，并自覺接受公司及社會的監(jiān)督。二、具體承諾1.遵紀(jì)守法承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。不得從事任何違法犯罪活動，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取私利或損害公司利益。2.恪盡職守承諾方承諾以高度的責(zé)任感履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。不得無故缺勤、遲到、早退或曠工，確有特殊原因需履行請假手續(xù)，并經(jīng)直屬上級及人力資源部門批準(zhǔn)。3.誠信廉潔承諾方承諾在工作中保持誠信，不得偽造、篡改或泄露公司機(jī)密信息，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、財務(wù)信息等。嚴(yán)禁收受或提供賄賂，不得參與任何形式的利益輸送或利益沖突。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作承諾方承諾尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊協(xié)作精神，不得散布謠言、誹謗或惡意中傷他人。在工作中積極溝通，共同解決問題，營造良好工作氛圍。5.安全規(guī)范承諾方承諾遵守公司安全生產(chǎn)及辦公秩序，愛護(hù)公司財產(chǎn)，妥善保管辦公設(shè)備、文件資料等。不得擅自操作非本人負(fù)責(zé)的設(shè)備或系統(tǒng)，保證工作環(huán)境安全。三、實施保障承諾方承諾將本承諾作為日常行為的準(zhǔn)則，并積極配合公司開展的各項培訓(xùn)及監(jiān)督工作。公司將通過以下方式保障承諾的落實：1.流程留白公司制定具體實施流程，保證承諾的執(zhí)行與監(jiān)督有章可循。相關(guān)部門及人員需嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，并定期對承諾履行情況進(jìn)行評估。具體流程包括但不限于：培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織員工學(xué)習(xí)本承諾內(nèi)容及相關(guān)制度。承諾簽署：員工需親筆簽署本承諾書，并留存檔案。監(jiān)督檢查：人力資源部門及直屬上級定期或不定期檢查承諾履行情