區(qū)編辦2025年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2025年上半年，區(qū)編辦在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以深化機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化編制資源配置、提升機(jī)構(gòu)編制管理水平為重點，扎實推進(jìn)各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：一、2025年上半年工作總結(jié)（一）深化機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化體制機(jī)制1.推進(jìn)重點領(lǐng)域體制改革-按照上級關(guān)于深化行政執(zhí)法體制改革的部署要求，積極推進(jìn)市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)等5個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。通過整合執(zhí)法職能和隊伍，明確執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，建立健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制，提高了行政執(zhí)法的效率和水平。截至目前，5個領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊伍已完成整合組建，執(zhí)法人員全部劃轉(zhuǎn)到位，各項執(zhí)法工作有序開展。-深化基層管理體制改革，推動資源、服務(wù)、管理下沉。進(jìn)一步明確街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）職能定位，賦予街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限，加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）對區(qū)直部門派出機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。通過改革，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層治理能力得到有效提升，基層群眾的獲得感和滿意度明顯增強(qiáng)。2.完善黨政機(jī)構(gòu)職能體系-對黨政機(jī)構(gòu)改革落實情況進(jìn)行“回頭看”，全面梳理各部門職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制情況，查找存在的問題和不足，及時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。通過“回頭看”，進(jìn)一步明確了部門職責(zé)邊界，解決了部分職責(zé)交叉、推諉扯皮等問題，提高了黨政機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率。-根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適時調(diào)整優(yōu)化部分部門職能。為加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作，將原由區(qū)科技局承擔(dān)的科技成果轉(zhuǎn)化、科技金融等職能劃轉(zhuǎn)至區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局，同時在區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局加掛區(qū)科技創(chuàng)新局牌子，強(qiáng)化了科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。（二）強(qiáng)化編制管理，優(yōu)化資源配置1.嚴(yán)格編制總量控制-堅持“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的原則，嚴(yán)格控制編制總量。對各部門、各單位的編制使用情況進(jìn)行全面清理核查，堅決杜絕超編進(jìn)人、混編混崗等問題。上半年，共清理超編人員[X]人，規(guī)范混編混崗人員[X]人。-建立健全編制動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)部門職能變化和工作任務(wù)增減情況，適時調(diào)整編制。對職能弱化、工作任務(wù)減少的部門，相應(yīng)核減編制；對職能強(qiáng)化、工作任務(wù)增加的部門，通過內(nèi)部調(diào)劑、跨部門調(diào)劑等方式，優(yōu)先保障重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的用編需求。上半年，共調(diào)劑編制[X]名，有效緩解了部分部門編制緊張的問題。2.保障重點領(lǐng)域用編需求-圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點項目建設(shè)，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域的用編需求。上半年，為教育系統(tǒng)補(bǔ)充編制[X]名，用于招聘教師，緩解了教師短缺的矛盾；為衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充編制[X]名，用于引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才，提高了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平；為科技、農(nóng)業(yè)等部門補(bǔ)充編制[X]名，用于加強(qiáng)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。-積極推進(jìn)人才編制“周轉(zhuǎn)池”制度，為引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才提供編制保障。上半年，共設(shè)立人才編制“周轉(zhuǎn)池”[X]個，儲備編制[X]名，已為[X]家企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才[X]名。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律1.開展機(jī)構(gòu)編制專項檢查-組織開展機(jī)構(gòu)編制專項檢查，重點檢查各部門、各單位貫徹落實機(jī)構(gòu)改革政策情況、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況、規(guī)范用編進(jìn)人情況等。通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談等方式，對[X]個部門、[X]個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個。-建立健全機(jī)構(gòu)編制問題整改跟蹤機(jī)制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限，跟蹤督促整改落實。對整改不力的部門和單位，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。2.強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督制約-建立健全機(jī)構(gòu)編制與組織、財政、人社等部門的協(xié)同配合機(jī)制，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)作，將機(jī)構(gòu)編制納入巡視巡察和審計監(jiān)督內(nèi)容，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。上半年，共向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法問題線索[X]件，配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法案件[X]起。-加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息公開，主動接受社會監(jiān)督。通過政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等渠道，及時公開機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)、部門“三定”規(guī)定、編制使用情況等信息，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)-堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。通過開展主題黨日、專題講座、研討交流等活動，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。-加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，深入開展廉政教育和警示教育，強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。上半年，組織開展廉政教育活動[X]次，觀看警示教育片[X]部，簽訂廉政承諾書[X]份。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)-加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和操作技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。上半年，共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)[X]次，參加培訓(xùn)人員達(dá)[X]人次。-加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層、深入實際，了解機(jī)構(gòu)編制工作中存在的問題和困難，研究提出解決問題的對策和建議。上半年，共開展調(diào)查研究[X]次，形成調(diào)研報告[X]篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。二、存在的問題（一）機(jī)構(gòu)改革后續(xù)工作有待進(jìn)一步深化雖然重點領(lǐng)域體制改革和基層管理體制改革已取得階段性成效，但在改革過程中仍存在一些問題和不足。如部分部門之間的職責(zé)邊界還不夠清晰，協(xié)調(diào)配合機(jī)制還不夠完善；基層執(zhí)法隊伍的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下執(zhí)法工作的需要等。（二）編制資源供需矛盾仍然突出隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和各項事業(yè)的不斷推進(jìn)，對編制資源的需求日益增加。但編制總量有限，難以滿足所有部門和單位的用編需求，特別是教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域和重點項目建設(shè)用編需求與編制供給之間的矛盾較為突出。（三）機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度有待進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如監(jiān)督檢查方式方法還不夠靈活多樣，監(jiān)督檢查的深度和廣度還不夠，對機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為的查處力度還不夠大等。三、2025年下半年工作計劃（一）持續(xù)深化機(jī)構(gòu)改革，鞏固改革成果1.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革后續(xù)工作-進(jìn)一步完善重點領(lǐng)域體制改革和基層管理體制改革相關(guān)配套政策措施，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，建立健全長效機(jī)制，確保改革成果得到鞏固和深化。-對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時進(jìn)行研究分析，提出解決方案，推動改革不斷向縱深發(fā)展。2.優(yōu)化黨政機(jī)構(gòu)職能配置-根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和上級部署要求，適時對黨政機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步明確部門職責(zé)邊界，提高黨政機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率。-加強(qiáng)對部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保“三定”規(guī)定落到實處。（二）強(qiáng)化編制管理，優(yōu)化資源配置1.嚴(yán)格編制總量控制-繼續(xù)堅持“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務(wù)發(fā)展”的原則，嚴(yán)格控制編制總量，確保編制不突破上級核定的總量。-加強(qiáng)對編制使用情況的動態(tài)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決編制管理中存在的問題。2.優(yōu)化編制資源配置-加大編制資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的用編需求。通過內(nèi)部調(diào)劑、跨部門調(diào)劑等方式，盤活編制存量，提高編制使用效益。-進(jìn)一步完善人才編制“周轉(zhuǎn)池”制度，擴(kuò)大“周轉(zhuǎn)池”規(guī)模，為引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才提供更加有力的編制保障。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律1.加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度-創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式方法，綜合運(yùn)用專項檢查、日常巡查、舉報核查等多種方式，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制工作的全方位、全過程監(jiān)督檢查。-建立健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查長效機(jī)制，定期開展機(jī)構(gòu)編制專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。2.嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為-加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、財政、人社等部門的協(xié)同配合，形成監(jiān)督合力，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。對違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的單位和個人，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)-持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感。-加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，確保干部隊伍清正廉潔。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)-加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，定期組織干部職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)