門衛(wèi)長期用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要長期聘用門衛(wèi)人員，乙方具備相應的工作能力和條件，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為門衛(wèi)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔任甲方門衛(wèi)崗位工作，負責維護甲方單位的安全秩序，對進出人員、車輛進行登記、檢查等工作。（二）工作時間乙方實行[具體工作時間，如三班倒：早班[上班時間][下班時間]；中班[上班時間][下班時間]；晚班[上班時間][下班時間]]工作制，每周休息[X]天，具體休息時間由雙方協(xié)商安排。（三）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)職責，按時上下班，不得擅自離崗、脫崗。2.對進出甲方單位的人員、車輛進行嚴格登記，查驗有效證件，嚴禁無關人員、車輛進入甲方單位。3.負責維持甲方單位內(nèi)的安全秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方相關負責人，并采取必要的措施進行處理。4.協(xié)助甲方做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作，定期檢查和維護門衛(wèi)設施設備。5.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發(fā)放失敗，責任由乙方自行承擔。三、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。(二)福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作用品和勞動保護用品。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適當給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時有權解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，并為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項權利。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇，并為其繳納社會保險。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)甲方的要求及時采取措施消除影響。乙方在工作期間應注意自身安全，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，責任由乙方自行承擔。同時，乙方應積極配合甲方做好事故處理工作。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因身體健康等原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因需要變更協(xié)議條款的。2.變更本協(xié)議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使本協(xié)議無效的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.一方要求解除本協(xié)議的，應當提前[X]天以書面形式通知對方。因解除協(xié)議給對方造成損失的，應當按照法律規(guī)定承擔賠償責任。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇，并支付經(jīng)濟補償（如有）。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足工資差額、補繳社會保險費用。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方每工作一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方行為導致的甲方聲譽損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應按照法律規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標準為乙方每工作一年支付一個月工資的標準向甲方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向甲方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份（也可根據(jù)實際情況確定份數(shù)），甲乙雙方各執(zhí)一份