入職合同協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，履行請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為每月人民幣元。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)提前通知乙方。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可以與甲方協(xié)商解決。4.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。4.甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，均屬于甲方的保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.乙方在工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。十、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前日向乙方發(fā)出是否續(xù)簽的意向書。雙方協(xié)商一致續(xù)簽本合同的，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)簽訂新的合同。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并返還甲方已支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用，并支付賠償金。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未