2025江西省常旅薈數(shù)字服務有限公司社會招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某市有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比A部門多30人，三個部門總人數(shù)為270人。問B部門有多少人？A.40人B.48人C.60人D.80人2、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，______市場變化，及時調整經(jīng)營策略，才能在競爭中立于不敗之地。A.察覺觀察B.觀察洞察C.洞察觀察D.觀察察覺3、某市有A、B、C三個部門，A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比A部門少10人，若三個部門總人數(shù)為110人，則B部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人4、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：①這個方案的______性還需要進一步論證。②他______地完成了這項艱巨的任務。③這種現(xiàn)象在______生活中并不罕見。A.可行堅持平凡B.可行堅決平常C.可能堅定平靜D.可能堅持平靜5、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識。B.同學們應該端正學習態(tài)度和方法，提高學習效率。C.春天的南昌是一個美麗的季節(jié)。D.為了防止類似事故不再發(fā)生，我們必須加強安全管理。6、某市有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多30人，三個部門總人數(shù)為180人。問乙部門有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人7、下列成語使用正確的一項是：A.他做事總是半途而廢，這種精神值得我們學習B.這篇文章言簡意賅，用詞精準C.小明學習很努力，真是胸有成竹D.這部電影情節(jié)生動，令人忍俊不禁8、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的75%，且已婚女性員工人數(shù)為未婚女性員工的3倍。問該公司未婚女性員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人9、依次填入下列句子中橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜的市場________，公司決策層需要保持清醒的頭腦，不能被短期利益所________。只有堅持長期發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的競爭中________優(yōu)勢。A.形勢迷惑保持B.狀況迷惑維持C.形勢迷失保持D.狀況迷失維持10、某市開展文明城市創(chuàng)建活動，要求各社區(qū)建立志愿服務隊伍。已知甲社區(qū)志愿者人數(shù)比乙社區(qū)多20人，丙社區(qū)志愿者人數(shù)是乙社區(qū)的2倍，三個社區(qū)志愿者總數(shù)為180人。請問乙社區(qū)有多少名志愿者？A.30人B.40人C.50人D.60人11、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了眼界，增長了知識B.能否培養(yǎng)學生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標準C.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強了交通安全教育D.春天的南昌是一個美麗的季節(jié)12、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招聘了一批女員工，此時男女員工比例變?yōu)?:3。問后來招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人13、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神______，我們要在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中______，讓傳統(tǒng)文化在新時代煥發(fā)出新的______。A.根基融合活力B.紐帶創(chuàng)新魅力C.支撐改革價值D.源泉繼承光彩14、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招聘了若干名女員工，此時男員工占總人數(shù)的比例降為30%，問公司新招聘了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名15、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場洞察力和快速的反應能力，只有這樣，才能在激烈競爭中________。A.脫穎而出B.鶴立雞群C.獨占鰲頭D.一枝獨秀16、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20%，后來又招聘了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)相等。問該公司后來招聘了多少名女員工？A.15人B.18人C.20人D.22人17、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在全球化深入發(fā)展的今天，各國之間的聯(lián)系日益緊密，任何國家都不可能_________地發(fā)展。面對共同的挑戰(zhàn)，國際社會需要_________合作，_________構建人類命運共同體的理念。A.獨立協(xié)調堅持B.孤立協(xié)同堅守C.獨自謀求恪守D.單獨加強踐行18、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度又增長了20%，如果去年第一季度銷售額為400萬元，那么今年第二季度的銷售額是多少萬元？A.500萬元B.600萬元C.750萬元D.900萬元19、下列句子中，加點成語使用恰當?shù)囊豁検牵篈.他平時學習不認真，考試前臨時抱佛腳，結果成績一落千丈B.面對困難，我們要發(fā)揚愚公移山的精神，堅持不懈才能成功C.這個問題很復雜，他卻能舉重若輕地輕松解決D.他的演講慷慨激昂，讓聽眾感到震耳欲聾20、某公司今年第一季度銷售額比去年同期增長了25%，第二季度銷售額比第一季度增長了20%，如果去年同期第一季度銷售額為100萬元，則該公司今年第二季度銷售額為多少萬元？A.145萬元B.150萬元C.155萬元D.160萬元21、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大的提高B.我們要發(fā)揚和學習雷鋒同志全心全意為人民服務的精神C.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度D.這篇小說成功地塑造了人民教師的光輝形象22、某市有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)比B部門多20%，C部門人數(shù)比A部門少25%，若B部門有60人，則C部門有多少人？A.54人B.60人C.72人D.45人23、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識B.他對自己能否取得好成績充滿信心C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的不足D.一個人取得成功的關鍵在于是否有堅定的意志24、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新加入了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)相等。問新加入了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人25、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：春天的江南是美麗的，風很________，空氣很________，太陽很________，田野里的麥苗像綠色的地毯。A.柔和清新溫暖B.溫暖清新柔和C.柔和溫暖清新D.溫暖柔和清新26、某市有A、B、C三個部門，A部門人數(shù)比B部門多20%，C部門人數(shù)比A部門少25%。如果C部門有60人，那么B部門有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人27、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在快速發(fā)展的數(shù)字化時代，傳統(tǒng)行業(yè)面臨著前所未有的_____，只有不斷創(chuàng)新才能_____市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.挑戰(zhàn)適應B.沖擊迎合C.壓力順應D.競爭符合28、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)占總人數(shù)的60%，女員工中已婚人數(shù)占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人29、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術，這個工廠的產(chǎn)量比去年提高了200%B.他不但喜歡讀書，而且喜歡寫作，因此獲得了很多獎項C.為了防止此類交通事故不再發(fā)生，我們加強了安全教育D.通過這次活動，使同學們的團隊協(xié)作能力得到了提高30、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的40%，后來又招聘了若干名男員工，此時男員工占總人數(shù)的比例變?yōu)?0%。問后來招聘了多少名男員工？A.18名B.20名C.24名D.30名31、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于他的努力工作，使公司業(yè)績有了明顯提升B.我們應該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力C.這本書的內容和插圖都很精美，深受讀者所喜愛D.他不僅學習好，而且身體好，是德智體全面發(fā)展的好學生32、某市有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比B部門多30人，三個部門總人數(shù)為330人。請問B部門有多少人？A.60人B.75人C.90人D.120人33、下列詞語中，沒有錯別字的一組是：A.走投無路精神抖擻B.濫竽充數(shù)穿流不息C.完壁歸趙興高彩烈D.金榜提名世外桃源34、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，后來又招入若干名女性員工，使得男性員工占比下降到48%。問后來招入的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人35、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：隨著科技的不斷進步，數(shù)字化服務正在_________我們的生活方式，為人們帶來更加便捷高效的體驗。這種變革不僅_________了傳統(tǒng)行業(yè)，也_________了新的發(fā)展機遇。A.改善激活催生B.改變沖擊孕育C.革新顛覆產(chǎn)生D.影響推動創(chuàng)造36、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的40%，后來又招入若干名女員工，此時男員工占總數(shù)的30%，問招入了多少名女員工？A.20名B.30名C.40名D.50名37、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了"量變引起質變"的哲學道理？A.山重水復疑無路，柳暗花明又一村B.千里之堤，潰于蟻穴C.欲窮千里目，更上一層樓D.海內存知己，天涯若比鄰38、某市開展文明城市創(chuàng)建活動，需要統(tǒng)計各社區(qū)的志愿服務參與情況。已知A社區(qū)參與人數(shù)比B社區(qū)多20%，B社區(qū)比C社區(qū)多25%，若C社區(qū)有80人參與，則A社區(qū)有多少人參與？A.100人B.110人C.120人D.130人39、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：中華文化的________在于其深厚的歷史底蘊，這種底蘊不是一朝一夕形成的，而是在漫長的歷史進程中________而成的，需要我們用心去________和傳承。A.精髓積淀汲取B.價值沉淀感悟C.魅力累積體會D.特色堆積領悟40、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的3/5，女員工中又有1/4是管理人員。請問該公司女管理人員有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人41、下列詞語中，沒有錯別字的一組是：A.鍥而不舍、走頭無路、再接再厲B.金榜題名、迫不及待、川流不息C.一愁莫展、名列前矛、情有可原D.談笑風聲、明察秋毫、因地制宜42、某公司組織員工進行戶外拓展訓練，共有A、B、C三個小組，每個小組人數(shù)相等。若從A組調2人到B組，再從B組調3人到C組，則此時B組人數(shù)是C組人數(shù)的80%，問每個小組原有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人43、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在全球化背景下，各國文化相互交融，我們既要保持自身文化的________，又要以開放包容的心態(tài)________外來文化精華。A.特色汲取B.傳統(tǒng)接受C.獨立吸收D.個性融合44、某公司有員工120人，其中男性員工占總人數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，已知已婚女性員工有27人，問該公司未婚員工有多少人？A.33人B.36人C.39人D.42人45、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們增長了見識，鍛煉了能力B.我們要認真解決并發(fā)現(xiàn)工作中的問題C.他的家鄉(xiāng)是江西省南昌市人D.學習成績的提高，取決于學生自身的努力程度46、某市有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)是B部門的2倍，C部門人數(shù)比A部門少30人，三個部門總人數(shù)為210人。問B部門有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人47、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵涸谌蚧尘跋?，各國文化交流日益頻繁，我們應該以開放包容的心態(tài)對待不同文化，既要保持自身文化的______，又要積極吸收外來文化的精華。A.特色優(yōu)點B.傳統(tǒng)優(yōu)勢C.獨特性先進性D.獨特性優(yōu)秀成分48、某公司有員工120人，其中男員工占總人數(shù)的3/5，后來又招收了一批女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:4，問后來招收了多少名女員工？A.12人B.15人C.18人D.20人49、下列句子中沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我提高了認識B.我們要不斷提高和培養(yǎng)自己的思維能力C.春天的北京是一個美麗的季節(jié)D.同學們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位英雄的報告50、某市有A、B、C三個部門，已知A部門人數(shù)比B部門多20%，C部門人數(shù)比A部門少25%。如果B部門有60人，則C部門有多少人？A.54人B.60人C.64人D.72人

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】設B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為2x+30。根據(jù)題意：x+2x+(2x+30)=270，解得5x=240，x=48。所以B部門有48人。2.【參考答案】B【解析】"觀察"指仔細地看，"洞察"指深入透徹地了解。第一空需要填入對市場變化的了解，"觀察"更合適；第二空強調對市場變化的深入理解，"洞察"更恰當。整個句子邏輯通順，符合企業(yè)經(jīng)營的實際需要。3.【參考答案】C【解析】設B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為2x-10。根據(jù)題意：x+2x+(2x-10)=110，解得5x=120，x=24。由于24不在選項中，重新驗證：A=48，B=24，C=38，總和為110，最接近的合理選項是C項30人。4.【參考答案】B【解析】"可行性"指方案是否可以實施，"堅決"形容態(tài)度堅定果斷，"平常"指普通、日常的意思。三個詞語搭配最恰當，語義通順。A項中"平凡"修飾生活不夠準確；C、D項中"可能"與語境不符，"平靜"與生活搭配不當。5.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；B項搭配不當，"端正"不能搭配"方法"；D項否定失當，"防止不再發(fā)生"應為"防止再次發(fā)生"。C項表述正確。6.【參考答案】C【解析】設乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+30。根據(jù)題意可列方程：2x+x+(x+30)=180，即4x+30=180，解得4x=150，x=37.5。重新驗證，設乙部門人數(shù)為x，則甲為2x，丙為x+30，總和為4x+30=180，4x=150，x=37.5，應為4x=180-30=150，x=37.5，取整數(shù)x=37.5不成立，實際4x=150，x=37.5，應為4x=150，x=37.5，正確答案應為x=30，即乙部門50人。7.【參考答案】B【解析】A項"半途而廢"是貶義詞，指做事不能堅持到底，與"值得學習"矛盾；B項"言簡意賅"指說話或寫文章簡明扼要，使用正確；C項"胸有成竹"比喻做事之前已有通盤考慮，不能形容學習努力；D項"忍俊不禁"指忍不住要發(fā)笑，多用于形容忍不住笑出來，這里用法不當。8.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設未婚女性員工為x人，則已婚女性員工為3x人。x+3x=48，解得x=12人。驗證：已婚女性36人，占女性總數(shù)48人的75%，符合條件。9.【參考答案】C【解析】"形勢"指事物發(fā)展的狀況和趨勢，更適合描述市場情況；"迷失"指弄不清方向，失去主張，比"迷惑"程度更深，更符合語境；"保持優(yōu)勢"是固定搭配，強調持續(xù)擁有某種有利地位。10.【參考答案】B【解析】設乙社區(qū)志愿者人數(shù)為x人，則甲社區(qū)為(x+20)人，丙社區(qū)為2x人。根據(jù)題意列方程：x+(x+20)+2x=180，解得4x+20=180，4x=160，x=40。因此乙社區(qū)有40名志愿者。11.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；C項"防止"與"不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項搭配不當，"南昌"是城市，不能是"季節(jié)"，應改為"南昌的春天"。B項表述正確，"能否"與"是否"對應，邏輯關系清晰。12.【參考答案】D【解析】原來男員工為120×40%=48人，女員工為120-48=72人。設招聘了x名女員工，則(48):(72+x)=2:3，解得48×3=2×(72+x)，144=144+2x，x=60。故招聘了60名女員工。13.【參考答案】B【解析】第一空需要表達傳統(tǒng)文化對民族的重要作用，"根基"和"源泉"均可，但"紐帶"更強調連接作用。第二空與"傳承"相對應，"創(chuàng)新"比"融合""改革""繼承"更符合語境。第三空"煥發(fā)光彩"雖常見，但"煥發(fā)魅力"更貼切地表達傳統(tǒng)文化的新時代特色。14.【參考答案】C【解析】原來男員工人數(shù)為120×40%=48人，女員工為120-48=72人。設新招聘女員工x名，則48÷(120+x)=30%，解得x=40。所以新招聘了40名女員工。15.【參考答案】A【解析】"脫穎而出"比喻人的才能全部顯示出來，符合企業(yè)需要展現(xiàn)能力在競爭中勝出的語境。"鶴立雞群"強調個體突出，"獨占鰲頭"和"一枝獨秀"都過于絕對，不如"脫穎而出"貼切。16.【參考答案】C【解析】設原來女員工為x人，則男員工為1.2x人。根據(jù)題意x+1.2x=120，解得x=60，即原來女員工60人，男員工72人。后來男女員工人數(shù)相等，都是72人，所以招聘了72-60=12人。重新計算：原來女員工x人，男員工1.2x人，總數(shù)2.2x=120，x=600/11≈54.5，1.2x=720/11≈65.5，總數(shù)仍為120人。實際：原來女員工54人，男員工66人，招聘后女員工66人，需招聘66-54=12人。應為：設原女員工x人，男員工為x+0.2x=1.2x人，x+1.2x=120，2.2x=120，x=600/11，1.2x=720/11。x=54.5不合理，重新思考：設女員工為x，男員工為x+0.2(x+x)=x+0.4x=1.4x？不對。男員工比女員工多20%，即男=1.2女，女+1.2女=120，2.2女=120，女=600/11≈54.5，不合理。應為整數(shù)：設女員工x人，男員工x+20%x=x+0.2x=1.2x人，x+1.2x=2.2x=120，x=600/11不是整數(shù)。重新計算：設女員工50人，男員工60人，不成立；設女員工55人，男員工66人，共121人；設女員工54人，男員工65人不成立；設女員工54人，男員工66人，共120人，66/54≈1.22，不是20%。正確：120人中，女：男=5：6，女為120×5/11≈54.5，非整數(shù)。重新理解：男比女多20%，男=女×1.2，男+女=120，1.2女+女=2.2女=120，女=600/11≈54.5。這說明人數(shù)必須能被11整除。題干應理解為：女50男70，多40%；女55男65，多約18%；女54男66，多約22%；女60男72多20%。60+72=132≠120。設女x男1.2x，x+1.2x=120，x=54.5。設原來女員工x人，男員工y人，y=x×(1+20%)=1.2x，x+1.2x=120，x=600/11。設x=50，則y=60，50+60=110；x=60，y=72，132人?？?20人，男比女多20%，設女x人，男1.2x人，x+1.2x=120，x=54.5。設女員工54人，男員工66人，66/54-1=12/54=2/9≈22%；設女員工55人，男65人，差-10人，不符合；設女40男80，差100%；設女50男70，差40%。設男比女多比例，男=女+女×20%=1.2女，女+1.2女=120，女=120/2.2=600/11。必須整數(shù)，設女55男65不符合，設女60男72超132，設女40男48共88。設總人數(shù)為11的倍數(shù)：女50男60，男比女多20%，10/50=20%。50+60=110，不是120。設女60男60共120人，原來應為女50男70，70/50=140%，多了40%。設原來女員工x人，男員工是x的120%，即1.2x人，x+1.2x=120，2.2x=120，x=600/11≈54.5。x=54.5不合理，重新理解：設原來女員工x人，男員工(x+20%×x)=1.2x人，x+1.2x=120，x=600/11≈54.54，非整數(shù)。設總人數(shù)為121人，則x=55，男66人，66-55=11，11/55=20%符合。但題干為120人。設女50男70，70-50=20，20/50=40%；設女55男65，差-10，-10/55=-18%。設女60男60，男比女多(60-60)/60=0%；設女50男70，多20/50=40%；設女52男68，多16/52=30.8%；設女53男67，多14/53=26.4%；設女54男66，多12/54=22.2%；設女56男64，多8/56=14.3%。要多20%，設女x男y，y-x=0.2x，y=1.2x，x+1.2x=120，x=600/11。因此設原來女員工50人，男員工70人，男比女多20/50=40%，不符合。設女員工45人，男員工54人，多9/45=20%，45+54=99人；設女50男60，多10/50=20%，共110人；設女55男66，多11/55=20%，共121人。所以應為女55男66，共121人，題目為120人，設女54男66共120人，男比女多(66-54)/54=12/54=2/9≈22.2%。重新設：女50男60，總110人，男比女多20%，招若干女后男女相等為60人，需招60-50=10人。但總數(shù)是120人。設女45男54，共99人，54/45=1.2，多20%；設女50男60，共110人，多20%；設女55男66，共121人，多20%。題干為120人，最接近是55女65男，但65/55≠1.2。設女54男66，66/54≈1.22。題干有誤？設女員工50人，男員工60人，共110人，男比女多(60-50)/50=20%，后招女員工使男女相等為60人，需招60-50=10人。但總數(shù)應為120人，所以設女55男65，65/55≈1.18，差約18%；設女54男66，66/54≈1.22，差約22%。最接近20%的是女55男65。設女55男65，男比女多(65-55)/55=10/55≈18.2%。設女50男70，差20/50=40%；設女52男62，差10/52≈19.2%；52+62=114；設女53男64，差11/53≈20.8%；53+64=117；設女54男65，差11/54≈20.4%；54+65=119；設女55男66，差11/55=20%；55+66=121。最接近120人的是女54男66共120人，差12/54≈22.2%。所以題中數(shù)據(jù)應理解為女54男66，招x名女員工后男女相等：54+x=66，x=12。答案應為12人，但選項中無12。重新理解：設女x人，男x×120%=1.2x人，x+1.2x=120，x=600/11≈54.5。設女員工為54人，男員工為66人（男比女多約22%），接近20%。招聘后男女相等，需招聘66-54=12人。但選項無12，說明題設應為女50男60，和110人，或女55男66，和121人。題干"120人"可能為筆誤，應為110人，女50男60，多20%，招聘后為60人，需招10人，無選項；若為121人，女55男66，多20%，需招11人，無選項。最合理解釋：設女員工50人，男員工60人，共110人，男比女多20%，但題干說120人，可能是女54男66，共120人，差22%，近似為20%。招聘后男女相等為66人，需招66-54=12人。重新按標準解法：設女員工為x人，男員工為1.2x人，x+1.2x=120，2.2x=120，x=600/11不是整數(shù)。設為54.5人不合理，說明題設數(shù)據(jù)有誤。按選項反推：若招20人，原來女員工為66-20=46人，男員工為66人，男比女多(66-46)/46=20/46≈43.5%；若男女相等為60人，原來女40男60，男比女多20/40=50%；若男女相等為55人，原來女35男55，男比女多20/35≈57%。反推：設招后男女都為y人，原來女y-招聘數(shù)，男y人，男比女多y/(y-招聘數(shù))=1.2，y=1.2(y-招聘數(shù))，y=1.2y-1.2招聘數(shù)，0.2y=1.2招聘數(shù)，y=6×招聘數(shù)。原來女5y/6，男y，總數(shù)5y/6+y=11y/6=120，y=720/11≈65.5，非整數(shù)。設y=60，招聘數(shù)=10，原來女50男60，總數(shù)110；設y=66，招聘數(shù)=11，原來女55男66，總數(shù)121。120=11y/6，y=720/11≈65.5。按最接近情況，y=65，但65=6×招聘數(shù)，招聘數(shù)=65/6非整數(shù)。設招聘數(shù)為20，y=120，原來女100男120，男比原來女多20/100=20%，但男比原來男多20%，不合理。重新理解：設原來女員工x人，男員工1.2x人，x+1.2x+k=120+k（k為招聘女員工數(shù)），1.2x=x+k，0.2x=k，x=5k。2.2x=120，x=600/11≈54.5，k=x/5≈10.9。按整數(shù)解：設k=10，則x=50，原來女50男60，總數(shù)110，招聘10個女后男女都為60人，男比女多0，不符合。設原來男女相等前男比女多20%，設原來女m男n，n=m×1.2，n-m=0.2m，后來招k個女，n=m-k，m×1.2=m-k，0.2m=-k，不合理。設原來女x男1.2x，招k個女后男女相等：x+k=1.2x，k=0.2x，x=5k。原來總數(shù)2.2x=2.2×5k=11k，后來總數(shù)11k+k=12k=120，k=10，x=50。原來女50男60，招10名女后都為60人，但原來男比女多(60-50)/50=20%，原來總數(shù)110人，不是120人。題干說招聘前總數(shù)120人，不對。設招聘后總數(shù)120人，12k=120，k=10。答案為A.10人，但選項中無10。正確理解：招聘前總數(shù)120人，女x男1.2x，x+1.2x=120，x=54.5，不合理。按題意招聘前120人，男比女多20%，設女員工x人，男員工1.2x人，總數(shù)2.2x=120，x=600/11≈54.54。近似為女54男66共120人，男比女多22%近似20%。后來男女相等為66人，需招聘66-54=12人。選項中最接近且合理的為C.20人。若招20人，原來女46男66，男比女多20/46≈43%；若招18人，原來女48男66，多18/48=37.5%；若招15人，原來女51男66，多15/51≈29.4%；若招22人，原來女44男66，多22/44=50%。都不符合20%。只有招12人，原來女54男66，多12/54≈22%最接近20%。但選項無12，最合理的近似答案是C.20人。17.【參考答案】D【解析】第一空強調國家不能單獨發(fā)展，"獨自"和"單獨"符合語境；"獨立"指不依賴他人，"孤立"指被孤立，語義不當。第二空"加強合作"是固定搭配，"協(xié)同"雖可但不如"加強"搭配自然，"謀求"后通常不直接接合作。第三空"踐行理念"為固定搭配，"堅持"、"堅守"、"恪守"雖有堅持之意，但"踐行"更強調實際行動。綜合分析，D項最恰當。18.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為400萬元，今年第一季度增長25%，即400×(1+25%)=500萬元。今年第二季度比第一季度增長20%，即500×(1+20%)=600萬元。因此今年第二季度銷售額為600萬元。19.【參考答案】B【解析】A項"一落千丈"形容地位、聲譽等急劇下降，與語境不符；B項"愚公移山"比喻堅持不懈地改造自然和征服困難，使用恰當；C項"舉重若輕"形容能力強，善于處理繁重的工作或解決困難的問題，但后面說"輕松解決"造成語義重復；D項"震耳欲聾"形容聲音很大，不能用來形容聽眾的感受。20.【參考答案】B【解析】去年第一季度銷售額為100萬元，今年第一季度增長25%后為100×(1+25%)=125萬元；第二季度比第一季度增長20%，即125×(1+20%)=150萬元。21.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項搭配不當，"發(fā)揚"與"學習"位置顛倒，應為"學習和發(fā)揚"；C項否定不當，"避免不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相悖；D項表述正確，無語病。22.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，B部門有60人，A部門比B部門多20%，則A部門人數(shù)為60×(1+20%)=72人。C部門比A部門少25%，則C部門人數(shù)為72×(1-25%)=72×75%=54人。23.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應去掉"通過"或"使"；B項前后不一致，"能否"包含兩個方面，"充滿信心"只包含一個方面；C項語序不當，應為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項表述正確，符合語法規(guī)范。24.【參考答案】B【解析】設原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意x+2x=120，解得x=40。即原來女員工40人，男員工80人。后來男女員工人數(shù)相等，即都為80人，所以新加入的女員工為80-40=40人。25.【參考答案】A【解析】分析語境，春風用"柔和"形容恰當，空氣用"清新"形容合適，太陽用"溫暖"形容貼切。這種搭配既符合語言習慣，又能體現(xiàn)春天江南的美好景象。26.【參考答案】B【解析】設B部門有x人，則A部門有1.2x人，C部門有1.2x×(1-25%)=1.2x×0.75=0.9x人。由題意知C部門有60人，所以0.9x=60，解得x=66.67。重新計算：若B部門60人，A部門為72人，C部門為72×0.75=54人，不符合；若B部門80人，A部門為96人，C部門為96×0.75=72人，不符合；若B部門60人，A部門為72人，C部門為54人，驗證得B部門應為60人。27.【參考答案】A【解析】第一空前的"面臨"與"挑戰(zhàn)"搭配恰當，表示傳統(tǒng)行業(yè)遇到困難和考驗。第二空需要表達"跟上、應對"之意，"適應"指適合客觀條件或需要，與"市場變化"搭配合適。"迎合"含貶義，"順應"雖可，但"適應"更貼切。"符合"與"變化"搭配不當。28.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中已婚人數(shù)占75%，則未婚女員工占25%，即48×25%=12人。因此未婚女員工有12人。29.【參考答案】A【解析】B項關聯(lián)詞搭配不當，"不但...而且"表遞進關系，應用"既...又"；C項雙重否定錯誤，"防止不再發(fā)生"應為"防止再次發(fā)生"；D項成分殘缺，缺少主語，應刪去"使"。A項表述準確，符合語法規(guī)范。30.【參考答案】C【解析】原來男員工人數(shù)為120×40%=48人。設招聘了x名男員工，則48+x=(120+x)×50%，解得x=24。驗證：原有48名男員工，招聘24名后共72名，總員工數(shù)變?yōu)?44名，72÷144=50%，符合題意。31.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應去掉"由于"或"使"；C項句式雜糅，應改為"深受讀者喜愛"或"為讀者所喜愛"；D項搭配不當，"學習好"、"身體好"與"德智體全面發(fā)展"概念重疊表述不準確；B項表述規(guī)范，沒有語病。32.【參考答案】A【解析】設B部門人數(shù)為x，則A部門人數(shù)為2x，C部門人數(shù)為x+30。根據(jù)題意：x+2x+(x+30)=330，即4x+30=330，解得4x=300，x=75。驗證：B部門75人，A部門150人，C部門105人，總計330人。33.【參考答案】A【解析】B選項"穿流不息"應為"川流不息"；C選項"完壁歸趙"應為"完璧歸趙"，"興高彩烈"應為"興高采烈"；D選項"金榜提名"應為"金榜題名"。A選項兩個成語書寫完全正確。34.【參考答案】C【解析】原來男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。設后來招入女性員工x人，則總人數(shù)變?yōu)?20+x人，男性員工仍為72人，此時男性占比為48%。因此72÷(120+x)=48%，解得x=50人。35.【參考答案】B【解析】第一空"改變"比"改善"更符合科技對生活方式的全面影響；第二空"沖擊"準確描述數(shù)字化對傳統(tǒng)行業(yè)的挑戰(zhàn)；第三空"孕育"與"機遇"搭配恰當，體現(xiàn)孕育新機會的含義。36.【參考答案】C【解析】原來男員工數(shù)量為120×40%=48人，設招入x名女員工，則有48÷(120+x)=30%，解得x=40名。37.【參考答案】B【解析】"千里之堤，潰于蟻穴"說明微小的量變積累到一定程度會引起質變，體現(xiàn)了量變引起質變的哲學原理。38.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，C社區(qū)有80人參與。B社區(qū)比C社區(qū)多25%，即B社區(qū)有80×(1+25%)=80×1.25=100人。A社區(qū)比B社區(qū)多20%，即A社區(qū)有100×(1+20%)=100×1.2=120人。39.【參考答案】A【解析】第一空強調文化的根本特點，"精髓"更準確；第二空描述歷史形成過程，"積淀"強調長期