消防宣傳員消防安全宣傳志愿者招募方案一、招募背景與意義當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，城市化進(jìn)程不斷加快，各類新型火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)因素日益增多。電氣火災(zāi)、高層建筑火災(zāi)、燃?xì)庑孤┗馂?zāi)等事故頻發(fā)，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重威脅。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年全國共接報(bào)火災(zāi)70.3萬起，造成1986人死亡、4517人受傷，直接財(cái)產(chǎn)損失119.7億元。這些數(shù)據(jù)充分表明，提升全民消防安全意識、普及消防安全知識、增強(qiáng)社會火災(zāi)防控能力已刻不容緩。消防安全工作是一項(xiàng)涉及面廣、責(zé)任重大的社會系統(tǒng)工程，需要政府、社會、單位和個(gè)人共同參與。其中，消防宣傳教育作為預(yù)防火災(zāi)事故的重要手段，其作用尤為突出。消防宣傳員和志愿者作為消防宣傳教育的重要力量，在傳播消防安全知識、提高公眾自防自救能力、營造良好消防安全氛圍等方面發(fā)揮著不可替代的作用。隨著"全民消防安全"理念的深入推進(jìn)，各地政府相繼出臺相關(guān)政策，鼓勵(lì)和支持社會力量參與消防安全宣傳工作。建立健全消防宣傳員和志愿者隊(duì)伍，形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與的工作格局，已成為當(dāng)前消防安全管理的重要任務(wù)。通過招募和培養(yǎng)一批專業(yè)、高素質(zhì)的消防宣傳員和志愿者，能夠有效彌補(bǔ)基層消防宣傳教育力量不足的問題，提升消防安全宣傳教育的覆蓋面和實(shí)效性。二、招募原則與目標(biāo)（一）招募原則1.公開平等原則：堅(jiān)持公開招募、公平競爭、擇優(yōu)選拔，確保每個(gè)應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會參與選拔。2.專業(yè)導(dǎo)向原則：注重應(yīng)聘者的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力，優(yōu)先選拔具有消防相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。3.廣泛參與原則：面向社會各界廣泛招募，鼓勵(lì)不同年齡、不同職業(yè)、不同背景的人員參與，擴(kuò)大隊(duì)伍覆蓋面。4.服務(wù)奉獻(xiàn)原則：強(qiáng)調(diào)志愿者的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，確保招募對象真心愿意參與消防安全宣傳工作。5.動態(tài)管理原則：建立科學(xué)的志愿者管理機(jī)制，實(shí)行動態(tài)調(diào)整，保持隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力。（二）招募目標(biāo)本次計(jì)劃招募消防宣傳員和消防安全宣傳志愿者共計(jì)XX名，其中消防宣傳員XX名，消防安全宣傳志愿者XX名。具體目標(biāo)包括：1.建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的消防宣傳隊(duì)伍，基本滿足本地區(qū)消防安全宣傳教育的需求。2.提升志愿者的消防安全知識和宣傳技能，使其能夠獨(dú)立開展消防安全宣傳教育活動。3.形成覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的消防宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)消防安全知識進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村。4.通過志愿者的示范引領(lǐng)作用，帶動更多社會力量參與消防安全工作，營造"人人關(guān)注消防、人人參與消防"的良好氛圍。5.建立完善的志愿者培訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，確保隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。三、招募對象與條件（一）招募對象本次招募主要面向以下幾類人群：1.企事業(yè)單位工作人員：特別是從事安全管理、宣傳、教育等相關(guān)崗位的人員。2.高校學(xué)生：具有相關(guān)專業(yè)背景或熱心消防安全工作的在校大學(xué)生、研究生。3.社區(qū)工作者：基層社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、樓棟長等。4.社會人士：具有消防相關(guān)專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)或熱心公益事業(yè)的個(gè)人。5.退休人員：身體健康、有時(shí)間和精力參與宣傳工作的退休干部、職工。6.志愿者組織成員：已有相關(guān)志愿者服務(wù)經(jīng)歷，并希望拓展服務(wù)領(lǐng)域的人員。（二）基本條件1.政治素質(zhì)良好：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)和社會責(zé)任感。2.年齡要求：一般年齡在18周歲以上、60周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬。3.身體健康：具有完全民事行為能力，身體健康狀況良好，能夠勝任消防安全宣傳教育工作。4.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，具有消防相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。5.時(shí)間保障：能夠保證每周至少參加2次培訓(xùn)或宣傳活動，每年參與志愿服務(wù)時(shí)間不少于40小時(shí)。6.溝通能力：具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地向公眾傳播消防安全知識。7.團(tuán)隊(duì)精神：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，愿意與他人協(xié)作開展宣傳工作。（三）優(yōu)先條件1.具有消防相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書的人員。2.具有消防工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)背景的人員。3.熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，能夠利用自身資源開展宣傳工作的本地居民。4.在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等基層組織有良好工作基礎(chǔ)的人員。5.具有特殊技能（如攝影、攝像、寫作、演講等）且愿意服務(wù)于消防安全宣傳的人員。（四）不符合條件的人員1.曾受過刑事處罰或治安處罰的人員。2.有較為嚴(yán)重的失信行為或不良記錄的人員。3.因健康原因不適合參與宣傳活動的身體殘疾人員。4.未能承諾履行志愿服務(wù)義務(wù)或時(shí)間保障不足的人員。5.因工作或其他原因無法保證參與志愿服務(wù)的人員。四、招募程序與方法（一）發(fā)布招募公告通過政府網(wǎng)站、消防部門官網(wǎng)、新聞媒體、社區(qū)公告欄、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、社交媒體平臺等多種渠道發(fā)布招募公告。招募公告應(yīng)包含招募背景、招募原則、招募對象、條件要求、報(bào)名方式、聯(lián)系方式、招募數(shù)量、時(shí)間安排、考核流程等關(guān)鍵信息。（二）組織報(bào)名與資格審查1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名與線下報(bào)名相結(jié)合的方式。線上報(bào)名可通過指定網(wǎng)站或APP提交申請材料，線下報(bào)名可在指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表填寫后提交。鼓勵(lì)采用線上報(bào)名方式，提高效率。2.報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件、個(gè)人照片等材料。線上報(bào)名需按要求上傳電子版材料，線下報(bào)名需提交紙質(zhì)版材料。3.資格審查：由招募工作辦公室對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行初步審查，核實(shí)其是否符合基本條件。對材料不全或不符合要求的，通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更正。資格審查結(jié)果將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布。（三）組織考核選拔考核選拔采用筆試、面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，全面評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。1.筆試：主要測試應(yīng)聘者的消防安全知識、法律法規(guī)知識、基本理論知識和應(yīng)變能力。筆試內(nèi)容包括但不限于：《中華人民共和國消防法》、火災(zāi)預(yù)防與撲救知識、消防設(shè)施器材使用方法、火場逃生自救技能、消防安全宣傳教育方法等。筆試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。2.面試：對筆試合格者進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和服務(wù)意識。面試形式可為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬面試。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。3.實(shí)踐操作：對面試合格者進(jìn)行實(shí)踐操作考核，主要測試應(yīng)聘者實(shí)際操作能力和應(yīng)急處理能力。實(shí)踐操作內(nèi)容可包括：消防器材使用演示、模擬火場逃生引導(dǎo)、消防宣傳資料制作等。實(shí)踐操作滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。4.綜合評定：根據(jù)筆試、面試和實(shí)踐操作的成績，按照規(guī)定的權(quán)重計(jì)算綜合得分，擇優(yōu)選拔消防宣傳員和志愿者。權(quán)重分配建議為：筆試占40%，面試占40%，實(shí)踐操作占20%。（四）確定錄用名單根據(jù)綜合評定結(jié)果，確定擬錄用消防宣傳員和志愿者名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，由招募工作辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出處理決定。（五）簽訂服務(wù)協(xié)議公示無異議后，與擬錄用人員簽訂志愿服務(wù)協(xié)議或勞動合同（根據(jù)實(shí)際情況確定）。協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、考核評價(jià)、保險(xiǎn)保障、保密要求等。（六）崗前培訓(xùn)新錄用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防安全理論知識、宣傳技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、紀(jì)律要求等。培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。五、崗位職責(zé)與任務(wù)（一）消防宣傳員崗位職責(zé)1.宣傳策劃：根據(jù)上級安排和當(dāng)?shù)貙?shí)際，參與制定消防宣傳教育計(jì)劃，策劃各類宣傳活動。2.授課培訓(xùn)：承擔(dān)消防安全知識講座、培訓(xùn)任務(wù)，面向不同群體開展消防安全教育。3.現(xiàn)場指導(dǎo)：指導(dǎo)單位或場所開展消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。4.應(yīng)急處突：參與火災(zāi)現(xiàn)場宣傳引導(dǎo)，協(xié)助疏散人員，穩(wěn)定現(xiàn)場秩序。5.資料編撰：編制消防安全宣傳材料，如手冊、海報(bào)、視頻等。6.信息報(bào)送：及時(shí)上報(bào)宣傳工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。7.經(jīng)驗(yàn)交流：與其他宣傳員交流工作經(jīng)驗(yàn)，提升宣傳效果。（二）消防安全宣傳志愿者任務(wù)1.社區(qū)宣傳：定期在社區(qū)開展消防安全知識普及活動，發(fā)放宣傳資料，解答居民疑問。2.入戶宣傳：走進(jìn)家庭，宣傳家庭消防安全知識，排查家庭火災(zāi)隱患。3.校園宣傳：進(jìn)入學(xué)校開展消防安全教育，組織消防演練。4.企業(yè)宣傳：為企業(yè)員工提供消防安全培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)完善消防管理制度。5.活動參與：參與各類消防宣傳活動，如"119消防宣傳日"活動等。6.信息收集：收集社區(qū)居民、企業(yè)、學(xué)校等單位的消防安全需求和問題。7.示范引領(lǐng)：以身作則，帶頭遵守消防安全規(guī)定，宣傳消防安全知識。（三）具體工作要求1.堅(jiān)持原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和消防安全管理規(guī)定，依法依規(guī)開展宣傳。2.注重實(shí)效：宣傳內(nèi)容要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，注重宣傳效果。3.創(chuàng)新方法：積極探索新的宣傳方式和手段，提高宣傳的吸引力和感染力。4.加強(qiáng)協(xié)作：與相關(guān)部門、單位、社區(qū)密切配合，形成宣傳合力。5.及時(shí)反饋：及時(shí)向主管部門報(bào)告工作情況，反映問題建議。6.持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)消防安全知識，提升自身素質(zhì)和能力。7.維護(hù)形象：維護(hù)消防宣傳員和志愿者的良好形象，展現(xiàn)專業(yè)、敬業(yè)、文明的精神風(fēng)貌。六、培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.消防安全基礎(chǔ)理論：包括燃燒原理、火災(zāi)分類、火災(zāi)預(yù)防、滅火器材使用等。2.消防法律法規(guī)：包括《中華人民共和國消防法》及相關(guān)配套法規(guī)。3.宣傳技能培訓(xùn)：包括演講技巧、溝通技巧、宣傳材料制作、新媒體應(yīng)用等。4.應(yīng)急處突能力：包括火場逃生自救、初期火災(zāi)撲救、現(xiàn)場宣傳引導(dǎo)等。5.職業(yè)道德教育：包括服務(wù)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神等。6.工作紀(jì)律要求：包括工作規(guī)范、保密要求、行為準(zhǔn)則等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織集中授課、講座、研討等，邀請消防專家、業(yè)務(wù)骨干授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線課程、學(xué)習(xí)資料，方便志愿者隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐操作：組織模擬演練、現(xiàn)場觀摩、實(shí)地操作等，提升實(shí)際操作能力。4.案例教學(xué)：通過分析典型火災(zāi)案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高防范意識和能力。5.分組討論：組織志愿者分組討論，交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。（三）培訓(xùn)保障1.師資保障：邀請消防部門業(yè)務(wù)骨干、高校專家學(xué)者、宣傳行業(yè)專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.教材保障：編寫培訓(xùn)教材，提供學(xué)習(xí)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、規(guī)范。3.經(jīng)費(fèi)保障：提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.場地保障：提供培訓(xùn)場地，配備必要的教學(xué)設(shè)備。5.考核評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（四）持續(xù)指導(dǎo)1.定期交流：定期組織志愿者交流座談會，分享工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作難題。2.現(xiàn)場指導(dǎo)：安排業(yè)務(wù)骨干對志愿者進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題。3.遠(yuǎn)程支持：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)。4.績效反饋：定期對志愿者工作績效進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見。5.專業(yè)發(fā)展：為志愿者提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會，如參加高級培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。七、管理與激勵(lì)（一）組織管理1.建立管理架構(gòu)：成立消防宣傳員和志愿者管理辦公室，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的日常管理。2.明確管理職責(zé)：明確各部門、各崗位的職責(zé)分工，形成管理合力。3.實(shí)行分級管理：根據(jù)志愿者能力和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行分級管理，發(fā)揮不同層次志愿者的作用。4.建立檔案管理：建立志愿者個(gè)人檔案，記錄培訓(xùn)、服務(wù)、考核等信息。5.定期評估：定期對志愿者隊(duì)伍進(jìn)行評估，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。（二）激勵(lì)機(jī)制1.精神激勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書、表彰優(yōu)秀志愿者、樹立先進(jìn)典型。2.物質(zhì)激勵(lì)：提供必要的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等。3.發(fā)展激勵(lì)：提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會、交流機(jī)會等。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：定期評選優(yōu)秀消防宣傳員和志愿者，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.關(guān)愛保障：為志愿者購買意外保險(xiǎn)，提供必要的醫(yī)療保障。（三）考核評價(jià)1.制定考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.建立考核體系：建立定期考核與不定期考核相結(jié)合的考核體系。3.實(shí)施考核評估：通過多種方式對志愿者進(jìn)行考核評估，確保考核客觀公正。4.結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升發(fā)展、調(diào)整隊(duì)伍的重要依據(jù)。5.反饋改進(jìn)：及時(shí)向志愿者反饋考核結(jié)果，提出改進(jìn)意見，幫助其提升能力。（四）退出機(jī)制1.自愿退出：志愿者因個(gè)人原因可申請退出隊(duì)伍。2.勸退：對不符合條件或表現(xiàn)不佳的志愿者，可進(jìn)行勸退。3.強(qiáng)制退出：對嚴(yán)重違反規(guī)定或造成不良影響的志愿者，可強(qiáng)制退出。4.退出程序：退出需按規(guī)定程序辦理，并提交相關(guān)材料。5.善后處理：做好退出志愿者的善后工作，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。八、保障措施（一）組織保障1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組：成立由政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭、消防部門負(fù)責(zé)的消防宣傳員和志愿者招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招募工作。2.明確責(zé)任分工：明確各部門、各單位的責(zé)任分工，形成工作合力。3.建立協(xié)調(diào)機(jī)制：建立定期協(xié)調(diào)會議制度，及時(shí)解決工作中遇到的問題。4.加強(qiáng)部門協(xié)作：加強(qiáng)與教育、民政、人社、共青團(tuán)等部門的協(xié)作，形成工作合力。5.落實(shí)工作責(zé)任：將招募工作納入相關(guān)部門的工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，確保工作落實(shí)。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.預(yù)算安排：將招募工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)落實(shí)。2.多渠道籌資：積極爭取政府財(cái)政支持，同時(shí)探索社會捐贈、企業(yè)贊助等多種籌資渠道。3.合理使用經(jīng)費(fèi)：制定經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范透明。5.績效評估：對經(jīng)費(fèi)使用效果進(jìn)行績效評估，提高資金使用效益。（三）制度保障1.制定管理辦法：制定消防宣傳員和志愿者管理辦法，規(guī)范隊(duì)伍管理。2.完善政策體系：完善相關(guān)政策，為志愿者提供更好的保障和發(fā)展機(jī)會。3.建立激勵(lì)機(jī)制：建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)志愿者的積極性和創(chuàng)造性。4.強(qiáng)化監(jiān)督考核：加強(qiáng)對招募工作的監(jiān)督考核，確保工作質(zhì)量。5.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善相關(guān)制度和措施。（四）宣傳保障1.加大宣傳力度：通過多種渠道宣傳招募工作，提高社會知曉度。2.營造良好氛圍：營造"人人關(guān)注消防、人人參與消防"的良好社會氛圍。3.樹立先進(jìn)典型：宣傳優(yōu)秀消防宣傳員和志愿者的先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。4.強(qiáng)化社會監(jiān)督：接受社會監(jiān)督，提高工作透明度。5.創(chuàng)新宣傳方式：探索新的宣傳方式和手段，提高宣傳效果。九、預(yù)期效果與評估（一）預(yù)期效果通過本次招募，預(yù)期達(dá)到以下效果：1.建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的消防宣傳員和志愿者隊(duì)伍，基本滿足本地區(qū)消防安全宣傳教育的需求