農(nóng)業(yè)科技行業(yè)農(nóng)技員作物產(chǎn)量與質量績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作物產(chǎn)量達成率目標作物畝產(chǎn)量40%500公斤實際畝產(chǎn)量達到目標值的100%及以上得滿分，每低于目標值的1%扣0.5分，最低得0分作物總產(chǎn)量完成率95%實際總產(chǎn)量占計劃總產(chǎn)量的比例達到95%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分關鍵作物單產(chǎn)提升率10%對比去年同期，關鍵作物單產(chǎn)提升率達到10%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分作物減產(chǎn)率控制5%作物減產(chǎn)率控制在5%及以下得滿分，每超過1%扣0.5分，最低得0分產(chǎn)量穩(wěn)定性連續(xù)三個月達標連續(xù)三個月作物產(chǎn)量達到目標值得滿分，中斷一個月扣1分，最低得0分作物質量合格率農(nóng)產(chǎn)品等級達標率30%90%農(nóng)產(chǎn)品等級達到一級或二級的比例達到90%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分農(nóng)藥殘留檢測合格率100%所有檢測批次農(nóng)藥殘留均合格得滿分，出現(xiàn)1次不合格扣2分，最低得0分病蟲害發(fā)生率5%作物病蟲害發(fā)生率控制在5%及以下得滿分，每超過1%扣0.5分，最低得0分品質指標穩(wěn)定性無重大波動品質指標（如糖度、蛋白質含量等）無重大波動得滿分，出現(xiàn)1次波動扣1分，最低得0分客戶質量投訴率0%無客戶因質量投訴得滿分，出現(xiàn)1次投訴扣2分，最低得0分技術推廣與應用效果新技術推廣覆蓋率20%80%推廣的新技術在目標區(qū)域內覆蓋率達到80%及以上得滿分，每低5%扣1分，最低得0分技術應用效果評估增產(chǎn)或提質10%新技術的應用使作物增產(chǎn)或提質達到10%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低得0分農(nóng)民培訓滿意度85%農(nóng)民對新技術的培訓滿意度達到85%及以上得滿分，每低5%扣1分，最低得0分技術推廣報告完成率100%按計劃完成所有技術推廣報告得滿分，每缺失1份扣2分，最低得0分技術改進建議采納率60%提出的改進建議被采納的比例達到60%及以上得滿分，每低5%扣1分，最低得0分工作紀律與團隊協(xié)作出勤率10%98%出勤率達到98%及以上得滿分，每低1%扣1分，最低得0分任務完成及時性95%95%以上的任務按期完成得滿分，每低5%扣1分，最低得0分團隊協(xié)作評價良好團隊協(xié)作評價為‘良好’及以上得滿分，評價為‘一般’扣1分，評價為‘差’扣3分，最低得0分工作記錄完整性100%所有工作記錄完整準確得滿分，缺失或錯誤1次扣1分，最低得0分安全操作規(guī)范執(zhí)行率100%100%遵守安全操作規(guī)范得滿分，出現(xiàn)1次違規(guī)扣2分，最低得0分本考核表用于評定農(nóng)業(yè)科技行業(yè)農(nóng)技員在作物產(chǎn)量與質量方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的實際完成情況進行評分，最終得分由各維度權重加權計算得出?？己酥芷跒橐荒辏骶S度指標需結合實際情況進行調整。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：