第1篇一、總則為加強公司員工居家防控工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括全職、兼職、實習生等。三、組織領導1.公司成立疫情防控領導小組，負責制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.各部門負責人為疫情防控第一責任人，負責本部門疫情防控工作的組織實施。3.各級員工應積極配合疫情防控工作，履行防控責任。四、防控措施1.員工居家期間，應密切關注自身健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)，并告知公司。2.員工居家期間，應盡量減少外出，避免前往人員密集場所，減少不必要的外出活動。3.員工居家期間，應保持良好的生活習慣，加強個人衛(wèi)生，勤洗手、戴口罩、不隨地吐痰。4.員工居家期間，應保持室內(nèi)通風，每日至少開窗通風兩次，每次30分鐘以上。5.員工居家期間，應保持生活用品的清潔衛(wèi)生，定期消毒。6.員工居家期間，應密切關注疫情防控信息，及時了解疫情動態(tài)。7.員工居家期間，應遵守國家和地方疫情防控政策，服從政府統(tǒng)一安排。五、信息報告1.員工居家期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向公司報告，并按要求配合做好隔離、治療等工作。2.員工居家期間，如有親友確診為新冠肺炎病例，應及時向公司報告，并按要求配合做好隔離、治療等工作。3.員工居家期間，如有其他特殊情況需要報告，應及時向公司報告。六、責任追究1.對未按要求履行防控責任的員工，公司有權(quán)采取以下措施：（1）要求員工進行居家隔離、治療；（2）解除勞動合同；（3）追究法律責任。2.對違反疫情防控政策的員工，公司將積極配合政府部門進行調(diào)查處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控領導小組負責解釋。3.本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。4.本制度如需修改，由公司疫情防控領導小組負責。以下為具體條款：第一章總則第一條為加強公司員工居家防控工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括全職、兼職、實習生等。第三條公司成立疫情防控領導小組，負責制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第二章組織領導第四條公司成立疫情防控領導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員。第五條各部門負責人為疫情防控第一責任人，負責本部門疫情防控工作的組織實施。第六條各級員工應積極配合疫情防控工作，履行防控責任。第三章防控措施第七條員工居家期間，應密切關注自身健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)，并告知公司。第八條員工居家期間，應盡量減少外出，避免前往人員密集場所，減少不必要的外出活動。第九條員工居家期間，應保持良好的生活習慣，加強個人衛(wèi)生，勤洗手、戴口罩、不隨地吐痰。第十條員工居家期間，應保持室內(nèi)通風，每日至少開窗通風兩次，每次30分鐘以上。第十一條員工居家期間，應保持生活用品的清潔衛(wèi)生，定期消毒。第十二條員工居家期間，應密切關注疫情防控信息，及時了解疫情動態(tài)。第十三條員工居家期間，應遵守國家和地方疫情防控政策，服從政府統(tǒng)一安排。第四章信息報告第十四條員工居家期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向公司報告，并按要求配合做好隔離、治療等工作。第十五條員工居家期間，如有親友確診為新冠肺炎病例，應及時向公司報告，并按要求配合做好隔離、治療等工作。第十六條員工居家期間，如有其他特殊情況需要報告，應及時向公司報告。第五章責任追究第十七條對未按要求履行防控責任的員工，公司有權(quán)采取以下措施：（1）要求員工進行居家隔離、治療；（2）解除勞動合同；（3）追究法律責任。第十八條對違反疫情防控政策的員工，公司將積極配合政府部門進行調(diào)查處理。第六章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度由公司疫情防控領導小組負責解釋。第二十一條本制度如需修改，由公司疫情防控領導小組負責。第二十二條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第2篇一、總則為加強公司員工居家期間的疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。三、防控原則1.預防為主，防治結(jié)合；2.科學防控，精準施策；3.依法依規(guī)，責任到人；4.信息公開，透明管理。四、防控措施（一）個人防護1.員工居家期間應佩戴口罩，保持手衛(wèi)生，勤洗手，使用肥皂或洗手液，并用流動水沖洗。2.員工應避免前往人群密集場所，減少不必要的外出。3.員工應保持室內(nèi)空氣流通，每天至少開窗通風2次，每次30分鐘以上。4.員工應加強自身健康管理，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫(yī)并報告公司。（二）信息報告1.員工應如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有疫情接觸史、旅行史等，應立即向公司報告。2.公司設立疫情防控信息報告電話，員工發(fā)現(xiàn)異常情況可隨時撥打報告。3.公司定期收集員工健康信息，建立健康檔案，確保信息準確、及時。（三）居家辦公1.員工居家期間，如需遠程辦公，應確保網(wǎng)絡暢通，按時完成工作任務。2.公司提供必要的遠程辦公設備和技術(shù)支持，確保員工居家辦公效率。3.員工應保持良好的作息時間，合理安排工作與休息，確保身心健康。（四）物資保障1.公司為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。2.員工應妥善保管防疫物資，避免浪費和濫用。3.公司定期檢查防疫物資儲備情況，確保充足供應。（五）宣傳教育1.公司通過內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控相關信息，提高員工防疫意識。2.公司定期組織疫情防控知識培訓，提高員工自我防護能力。3.員工應積極參與疫情防控宣傳教育活動，共同營造良好的防疫氛圍。五、責任追究1.員工未按要求執(zhí)行防控措施，造成疫情傳播的，將依法承擔相應責任。2.公司管理人員未履行疫情防控職責，導致疫情在公司內(nèi)部傳播的，將依法承擔相應責任。3.對違反疫情防控規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。六、附則1.本制度由公司人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。3.公司可根據(jù)疫情發(fā)展和防控需要，對本制度進行修訂。七、具體措施及要求（一）員工健康管理1.員工每日進行體溫檢測，如體溫超過37.3℃，應立即就醫(yī)并報告公司。2.員工應主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即就醫(yī)并報告公司。3.公司定期收集員工健康信息，建立健康檔案，確保信息準確、及時。（二）居家辦公1.員工居家辦公期間，應確保網(wǎng)絡暢通，按時完成工作任務。2.公司提供必要的遠程辦公設備和技術(shù)支持，確保員工居家辦公效率。3.員工應保持良好的作息時間，合理安排工作與休息，確保身心健康。（三）防疫物資管理1.公司為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。2.員工應妥善保管防疫物資，避免浪費和濫用。3.公司定期檢查防疫物資儲備情況，確保充足供應。（四）宣傳教育1.公司通過內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控相關信息，提高員工防疫意識。2.公司定期組織疫情防控知識培訓，提高員工自我防護能力。3.員工應積極參與疫情防控宣傳教育活動，共同營造良好的防疫氛圍。（五）疫情防控監(jiān)督檢查1.公司設立疫情防控監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查各項防控措施落實情況。2.監(jiān)督檢查小組定期對各部門、各崗位的疫情防控措施進行抽查，確保各項措施落實到位。3.對發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應及時反饋給相關部門，督促整改。八、結(jié)語本制度旨在加強公司員工居家期間的疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康。公司全體員工應嚴格遵守本制度，共同努力，共克時艱，確保公司疫情防控工作的順利進行。第3篇一、總則為了加強公司員工在疫情期間的居家防控工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、防控原則1.預防為主，防治結(jié)合；2.依法依規(guī)，科學防控；3.居家辦公，減少聚集；4.嚴格管理，責任到人。四、居家防控措施1.員工健康管理（1）員工應主動關注自身及家庭成員的健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)，并按照醫(yī)生建議進行隔離治療。（2）員工需每日進行體溫測量，并如實填寫健康監(jiān)測記錄表。（3）員工應主動配合公司進行健康信息登記和排查，不得隱瞞病情。2.居家辦公管理（1）員工應按照公司安排進行居家辦公，嚴格遵守居家辦公紀律，不得擅自離崗。（2）居家辦公期間，員工應保持良好的工作狀態(tài)，按時完成工作任務。（3）公司提供必要的遠程辦公設備和軟件支持，確保員工居家辦公效率。3.生活防護措施（1）員工應做好個人衛(wèi)生，勤洗手，使用肥皂或洗手液，并按照七步洗手法正確洗手。（2）外出時，員工應佩戴口罩，減少與他人近距離接觸。（3）居家辦公期間，保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風。（4）避免前往人群密集場所，減少不必要的外出。4.食品安全（1）員工應購買新鮮、安全的食品，避免食用野生動物。（2）注意食品儲存，生熟食品分開存放，防止交叉污染。（3）做飯時，注意食品加工過程，確保食品煮熟煮透。5.信息傳播管理（1）員工應關注官方發(fā)布的疫情信息，不信謠、不傳謠。（2）員工不得在社交媒體上發(fā)布與疫情防控相關的虛假信息。（3）公司內(nèi)部信息傳播應遵循真實、準確、及時的原則。五、責任追究1.員工違反本制度，未按要求執(zhí)行防控措施，造成疫情傳播風險的，公司將依法追究其責任。2.公司管理人員未履行防控職責，導致公司疫情防控措施不到位，造成疫情傳播風險的，公司將依法依規(guī)追究其責任。3.員工因違反防控措施導致自身或他人感染疫情，將依法追究其法律責任。六、附則1.本制度由公司人力資源部負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。3.本制度如有修改，經(jīng)公司領導批準后，重新發(fā)布。以下為部分居家防控措施的具體內(nèi)容：一、員工健康管理1.員工應主動關注自身及家庭成員的健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)，并按照醫(yī)生建議進行隔離治療。2.員工需每日進行體溫測量，并如實填寫健康監(jiān)測記錄表。如體溫異常，應及時向公司報告。3.員工應主動配合公司進行健康信息登記和排查，不得隱瞞病情。二、居家辦公管理1.員工應按照公司安排進行居家辦公，嚴格遵守居家辦公紀律，不得擅自離崗。2.居家辦公期間，員工應保持良好的工作狀態(tài)，按時完成工作任務。3.公司提供必要的遠程辦公設備和軟件支持，確保員工居家辦公效率。4.員工應保持良好的作息時間，確保充足的睡眠，提高工作效率。三、生活防護措施1.員工應做好個人衛(wèi)生，勤洗手，使用肥皂或洗手液，并按照七步洗手法正確洗手。2.外出時，員工應佩戴口罩，減少與他人近距離接觸。3.居家辦公期間，保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風。4.避免前往人群密集場所，減少不必要的外出。5.員工應關注社區(qū)疫情防控要求，遵守相關規(guī)定。四、食品安全1.員工應購買新鮮、安全的食品，避免食用野生動物。2.注意食品儲存，生熟食品分開存放，防止交叉污染。3.做飯時，注意食品加工過程，確保食品煮熟煮透。4.員工應養(yǎng)成良好的飲食習慣，合理膳食，增強免疫力。五、信息傳播管理1.員工應關注官方發(fā)布的疫情信息，不信謠、不傳謠。2.員工不得在社交媒體上發(fā)布與疫情防控相關的虛假信息。3.公司內(nèi)部信息傳播應遵循真實、準確、及時的原則。4.員工應積極宣傳疫情防控知識，提高自身及他人的防控意識。六、責任追究1.員工違