第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦山企業(yè)內(nèi)部管理，保障礦山生產(chǎn)安全，提高工作效率，維護(hù)礦山企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有礦山生產(chǎn)、管理、服務(wù)等部門的工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范礦山人員上班行為，明確工作紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任意識，確保礦山生產(chǎn)安全、有序、高效。第二章工作時間與休息第四條工作時間1.本企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.特殊崗位或特殊情況下，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可實(shí)行彈性工作時間或綜合計算工時工作制。3.工作時間從上班打卡開始，至下班打卡結(jié)束。第五條休息時間1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.員工因工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可調(diào)休或補(bǔ)休。3.員工在休息日及法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章上班打卡與考勤第六條上班打卡1.員工需在規(guī)定的時間內(nèi)打卡，不得遲到、早退。2.上班打卡時間以考勤系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。3.員工因特殊情況無法打卡，需提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并說明原因。第七條考勤管理1.企業(yè)設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督和管理。2.考勤管理部門定期對員工考勤情況進(jìn)行匯總和分析，對遲到、早退、曠工等違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理。3.員工對考勤結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向考勤管理部門提出申訴。第四章工作紀(jì)律第八條嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和礦山企業(yè)規(guī)章制度。第九條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成工作任務(wù)。第十條嚴(yán)守保密制度，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第十一條嚴(yán)禁在工作時間飲酒、賭博、打架斗毆等違法行為。第十二條不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。第十三條不得擅自離崗、脫崗，不得無故缺勤。第五章安全生產(chǎn)第十四條嚴(yán)格遵守礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。第十五條定期參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識和技能。第十六條發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即報告并采取措施排除。第十七條嚴(yán)禁違章作業(yè)，嚴(yán)禁酒后上崗。第十八條嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，確保設(shè)備安全運(yùn)行。第十九條嚴(yán)禁擅自改變設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和使用方法。第六章獎懲制度第二十條獎勵1.對在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.對在完成工作任務(wù)、提高工作效率等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表揚(yáng)和獎勵。第二十一條懲罰1.對違反本制度，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.對遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。3.對違反國家法律法規(guī)和礦山企業(yè)規(guī)章制度的，依法依規(guī)追究法律責(zé)任。第七章附則第二十二條本制度由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和礦山企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十五條本制度如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦山企業(yè)內(nèi)部管理，保障礦山生產(chǎn)安全，提高工作效率，維護(hù)礦山企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有礦山生產(chǎn)、管理、技術(shù)人員及輔助人員。第三條本制度旨在規(guī)范礦山人員上班行為，確保礦山生產(chǎn)安全，提高礦山生產(chǎn)效率，促進(jìn)礦山企業(yè)健康發(fā)展。第二章上班時間與考勤第四條上班時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和礦山生產(chǎn)需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。2.特殊工作時間：因生產(chǎn)需要，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，可實(shí)行綜合計算工時制或不定時工作制。第五條考勤管理1.考勤記錄：礦山人員應(yīng)按時參加考勤，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.請假制度：礦山人員因事、因病需請假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.遲到、早退、曠工處理：遲到、早退、曠工者，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定予以處罰。4.考勤統(tǒng)計：每月底由人力資源部門對礦山人員考勤進(jìn)行統(tǒng)計，并公布于企業(yè)內(nèi)部。第三章工作紀(jì)律第六條工作紀(jì)律1.礦山人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。3.保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。5.不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。第七條工作態(tài)度1.礦山人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動完成工作任務(wù)。2.提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高工作效率。3.遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，公平競爭。第四章安全生產(chǎn)第八條安全生產(chǎn)責(zé)任1.礦山人員應(yīng)樹立安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，企業(yè)負(fù)責(zé)人對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。3.礦山人員應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能。第九條安全生產(chǎn)措施1.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高礦山人員安全意識。3.配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保礦山人員安全作業(yè)。4.建立健全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第五章獎勵與處罰第十條獎勵1.對在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的礦山人員，給予表彰和獎勵。2.對在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高工作效率等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的礦山人員，給予表彰和獎勵。第十一條處罰1.對違反本制度規(guī)定，造成安全事故的礦山人員，依法予以處罰。2.對違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德的礦山人員，給予警告、記過、降職、辭退等處罰。3.對違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的礦山人員，依法予以處理。第六章附則第十二條本制度由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十五條本制度未盡事宜，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況另行制定。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦山企業(yè)內(nèi)部管理，保障礦山生產(chǎn)安全，提高工作效率，維護(hù)礦山企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有礦山生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、行政管理人員。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則，確保礦山生產(chǎn)安全、有序、高效。第二章工作時間與休息第四條工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。2.特殊工種工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和礦山生產(chǎn)需要，部分工種實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時制。第五條休息時間：1.休息日：每周休息1天，休息日為周六或周日。2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定和員工在本企業(yè)的工作年限，員工享有年休假。第六條休息與調(diào)休：1.員工因工作需要不能休息的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可安排調(diào)休。2.調(diào)休應(yīng)提前向人力資源部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第三章工作紀(jì)律第七條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第八條員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。1.遲到：上班時間超過規(guī)定時間15分鐘以內(nèi)為遲到。2.早退：下班時間提前15分鐘以內(nèi)為早退。3.曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，未履行請假手續(xù)的為曠工。第九條員工應(yīng)保持工作場所整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。第十條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。第十一條員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。第四章工作考核與獎懲第十二條工作考核：1.考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作等方面。2.考核方式：采取月度考核、季度考核、年度考核等方式。第十三條獎勵：1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工給予獎勵。2.獎勵形式包括：物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升機(jī)會等。第十四條懲戒：1.對違反工作紀(jì)律、造成不良影響的員工給予懲戒。2.懲戒形式包括：警告、記過、降職、辭退等。第五章安全生產(chǎn)第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制：1.企業(yè)法定代表人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。3.員工對本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第十六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)：1.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.員工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識。第十七條安全生產(chǎn)檢查：1.企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查