2025廣東廣州市越秀區(qū)農(nóng)林街道退管工作輔助人員招聘1人備考筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。根據(jù)刑法規(guī)定，張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰。請(qǐng)問(wèn)張某的行為屬于哪種犯罪類(lèi)型？A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、貪污罪D、詐騙罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元，其行為符合盜竊罪的構(gòu)成要件。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。貪污罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。題干中張某的行為屬于盜竊公私財(cái)物，故選B。2．某地政府為了解決交通擁堵問(wèn)題，決定修建一條新的高速公路。在施工過(guò)程中，施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，導(dǎo)致周邊生態(tài)環(huán)境受到破壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A、行政拘留B、罰款C、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、刑事責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，建設(shè)單位未依法提交建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)責(zé)令停止建設(shè)，根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，處建設(shè)項(xiàng)目總投資額百分之一以上百分之五以下的罰款，并可以責(zé)令恢復(fù)原狀；對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。題干中施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境受到破壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)罰款的法律責(zé)任。行政拘留適用于違反治安管理的行為；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照適用于嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)的行為；刑事責(zé)任適用于犯罪行為。故選B。3．某市博物館舉辦了一場(chǎng)關(guān)于中國(guó)古代詩(shī)詞的展覽，展出了多位著名詩(shī)人的手稿和文物。觀眾在參觀過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)其中一件展品存在歷史錯(cuò)誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)如何處理這一情況？A、不予理會(huì)B、等待觀眾舉報(bào)C、自行更正并說(shuō)明情況D、將展品移出展覽答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第三十二條規(guī)定，博物館、圖書(shū)館、紀(jì)念館、展覽館、文化館等收藏、研究、展示文物的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)收藏的文物進(jìn)行鑒定、登記、建檔，并采取措施保護(hù)文物安全。發(fā)現(xiàn)收藏的文物有損毀、被盜、丟失等情形的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)報(bào)告，并采取措施防止文物繼續(xù)損毀、被盜或者丟失。題干中博物館發(fā)現(xiàn)展品存在歷史錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)自行更正并說(shuō)明情況，確保展覽的準(zhǔn)確性。不予理會(huì)、等待觀眾舉報(bào)或者將展品移出展覽均不符合文物保護(hù)法的規(guī)定。故選C。4．某公司在招聘廣告中明確表示“男性?xún)?yōu)先”，并拒絕錄用女性應(yīng)聘者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，這種行為是否合法？A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條規(guī)定，用人單位在招用人員、錄用人員時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得規(guī)定性別比例或者性別條件。題干中某公司在招聘廣告中明確表示“男性?xún)?yōu)先”，并拒絕錄用女性應(yīng)聘者，這種行為違反了婦女權(quán)益保障法的規(guī)定，是不合法的。故選B。5．某地政府為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制。在改制過(guò)程中，企業(yè)職工的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?。根?jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的規(guī)定，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？A、企業(yè)職工的工資福利可以隨意調(diào)整B、企業(yè)職工的勞動(dòng)合同可以隨意解除C、企業(yè)職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)，改制方案應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)D、企業(yè)職工必須接受改制，不得提出異議答案：C解析：《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，企業(yè)改制涉及職工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工權(quán)益受損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以保障。題干中企業(yè)職工的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?，改制方案?yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)。企業(yè)職工的工資福利不得隨意調(diào)整；企業(yè)職工的勞動(dòng)合同不得隨意解除；企業(yè)職工有權(quán)提出異議。故選C。6．某公司法定代表人張某在簽訂合同時(shí)，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司遭受重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中張某在簽訂合同時(shí)未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司遭受重大損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任適用于違反行政管理規(guī)定的行為；刑事責(zé)任適用于犯罪行為；經(jīng)濟(jì)責(zé)任不是法律責(zé)任的分類(lèi)。故選B。7．某地政府為了改善民生，決定對(duì)低收入家庭進(jìn)行補(bǔ)貼。在補(bǔ)貼過(guò)程中，政府工作人員發(fā)現(xiàn)某家庭存在虛報(bào)收入的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》的規(guī)定，政府工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A、直接扣除補(bǔ)貼金額B、要求該家庭提供真實(shí)收入證明C、立即停止對(duì)該家庭的補(bǔ)貼D、將情況通報(bào)媒體曝光答案：B解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)救助暫行辦法》第二十五條規(guī)定，申請(qǐng)或者已經(jīng)獲得社會(huì)救助的家庭有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)退回非法獲得的救助款物；情節(jié)嚴(yán)重的，處違法所得一倍以上三倍以下的罰款：虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改享受社會(huì)救助條件、情況和救助款物發(fā)放記錄的。題干中政府工作人員發(fā)現(xiàn)某家庭存在虛報(bào)收入的情況，應(yīng)當(dāng)要求該家庭提供真實(shí)收入證明。直接扣除補(bǔ)貼金額、立即停止對(duì)該家庭的補(bǔ)貼或者將情況通報(bào)媒體曝光均不符合社會(huì)救助暫行辦法的規(guī)定。故選B。8．某公司為了提高員工工作效率，決定引入新的辦公系統(tǒng)。在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，部分員工對(duì)新系統(tǒng)不熟悉，導(dǎo)致工作效率下降。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)如何處理這種情況？A、要求員工自行學(xué)習(xí)B、不予理會(huì)C、提供培訓(xùn)并給予合理期限D(zhuǎn)、直接解雇不熟悉的員工答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。題干中部分員工對(duì)新系統(tǒng)不熟悉，導(dǎo)致工作效率下降，公司應(yīng)當(dāng)提供培訓(xùn)并給予合理期限，幫助員工適應(yīng)新系統(tǒng)。要求員工自行學(xué)習(xí)、不予理會(huì)或者直接解雇不熟悉的員工均不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。故選C。9．某地政府為了推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，決定對(duì)農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在建設(shè)過(guò)程中，施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行施工，導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A、行政拘留B、罰款C、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、刑事責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)建筑法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未取得資質(zhì)證書(shū)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。題干中施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行施工，導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)罰款的法律責(zé)任。行政拘留適用于違反治安管理的行為；吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照適用于嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)的行為；刑事責(zé)任適用于犯罪行為。故選B。10．某公司在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，公司是否可以要求應(yīng)聘者提供職業(yè)資格證書(shū)？A、可以B、不可以C、部分可以D、視情況而定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十九條規(guī)定，用人單位招用人員、錄用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等為由設(shè)置歧視性條件；不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌绞较騽趧?dòng)者收取財(cái)物。題干中公司要求應(yīng)聘者提供職業(yè)資格證書(shū)，不屬于歧視性條件，是合法的。故選A。11．在預(yù)防傳染病傳播的過(guò)程中，疫苗接種被認(rèn)為是重要的手段之一。疫苗通過(guò)模擬病原體的特征，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而在真正感染時(shí)能夠快速識(shí)別并清除病原體。請(qǐng)問(wèn)疫苗預(yù)防傳染病的主要原理是什么？A、直接殺死病原體B、增強(qiáng)人體免疫力C、改變病原體特性D、阻斷病原體傳播途徑答案：B解析：疫苗的主要作用是增強(qiáng)人體免疫力，通過(guò)模擬病原體的特征，刺激免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體?？贵w是一種特殊的蛋白質(zhì)，能夠識(shí)別并中和入侵人體的病原體，從而防止疾病發(fā)生。直接殺死病原體是藥物治療的作用；改變病原體特性不屬于疫苗的功能；阻斷病原體傳播途徑是通過(guò)隔離、消毒等措施實(shí)現(xiàn)的。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)商品供給量大于需求量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降；反之，當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升。請(qǐng)問(wèn)供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響是基于什么機(jī)制？A、政府調(diào)控B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C、技術(shù)進(jìn)步D、國(guó)際形勢(shì)答案：B解析：供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響是基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相互作用，當(dāng)供給量大于需求量時(shí)，生產(chǎn)者為爭(zhēng)奪消費(fèi)者會(huì)降低價(jià)格；當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，消費(fèi)者為獲得商品會(huì)提高價(jià)格。政府調(diào)控、技術(shù)進(jìn)步、國(guó)際形勢(shì)等因素可能會(huì)影響供求關(guān)系，但不是價(jià)格變動(dòng)的根本機(jī)制。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。請(qǐng)問(wèn)以下哪種行為不屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)？A、惡意誹謗他人B、未經(jīng)許可使用他人肖像C、公開(kāi)他人隱私D、對(duì)他人進(jìn)行公正批評(píng)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)是公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)的一種體現(xiàn)。惡意誹謗他人、未經(jīng)許可使用他人肖像、公開(kāi)他人隱私均屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。對(duì)他人進(jìn)行公正批評(píng)不屬于侵權(quán)行為，只要批評(píng)是基于事實(shí)，沒(méi)有惡意歪曲事實(shí)或進(jìn)行侮辱性言辭。故選D。14．隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等高新技術(shù)已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。請(qǐng)問(wèn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的主要特點(diǎn)是什么？A、實(shí)時(shí)性強(qiáng)B、存儲(chǔ)量大C、分析能力弱D、更新速度慢答案：B解析：大數(shù)據(jù)技術(shù)的主要特點(diǎn)是存儲(chǔ)量大。大數(shù)據(jù)指的是無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，其大小超出傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具的能力范圍。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠處理海量數(shù)據(jù)，并從中提取有價(jià)值的信息。實(shí)時(shí)性強(qiáng)是大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)之一，但不是其主要特點(diǎn)；大數(shù)據(jù)技術(shù)的分析能力很強(qiáng)，更新速度也較快。故選B。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是政府為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的一系列政策措施。請(qǐng)問(wèn)財(cái)政政策的主要工具是什么？A、利率調(diào)整B、稅收政策C、存款準(zhǔn)備金率D、匯率變動(dòng)答案：B解析：財(cái)政政策是政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收入和支出規(guī)模來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策措施。其主要工具包括稅收政策、政府支出、國(guó)債等。利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具；匯率變動(dòng)屬于外匯政策工具。故選B。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。請(qǐng)問(wèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪種情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？A、勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B、勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在康復(fù)期內(nèi)C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、勞動(dòng)者懷孕、生育、哺乳答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)者患病、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；因工負(fù)傷，在康復(fù)期內(nèi)；懷孕、生育、哺乳均屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出。請(qǐng)問(wèn)以下哪部作品不屬于“四大名著”之一？A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：“四大名著”是中國(guó)古典文學(xué)的代表作，包括《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》、《三國(guó)演義》?！读凝S志異》是清代著名小說(shuō)家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說(shuō)集，雖然也是中國(guó)古代文學(xué)的杰作，但不屬于“四大名著”之一。故選D。18．中國(guó)歷史悠久，朝代更替頻繁。請(qǐng)問(wèn)以下哪個(gè)朝代不屬于中國(guó)歷史上的“大一統(tǒng)”王朝？A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、元朝答案：C解析：中國(guó)歷史上的“大一統(tǒng)”王朝是指統(tǒng)一全國(guó)并維持較長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定的王朝。秦朝、漢朝、元朝均屬于大一統(tǒng)王朝，而唐朝雖然是盛世，但期間存在安史之亂等分裂動(dòng)蕩，不屬于嚴(yán)格意義上的大一統(tǒng)王朝。故選C。19．貴州省位于中國(guó)西南部，是著名的喀斯特地貌區(qū)。請(qǐng)問(wèn)貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是什么？A、鋼鐵產(chǎn)業(yè)B、煤炭產(chǎn)業(yè)C、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)D、石油產(chǎn)業(yè)答案：C解析：貴州省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。貴州憑借其獨(dú)特的地理環(huán)境和氣候條件，以及政府的大力支持，已經(jīng)成為中國(guó)乃至全球重要的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地。鋼鐵產(chǎn)業(yè)、煤炭產(chǎn)業(yè)、石油產(chǎn)業(yè)不屬于貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。20．中國(guó)古代科技成就輝煌，四大發(fā)明是其中的杰出代表。請(qǐng)問(wèn)以下哪項(xiàng)不屬于四大發(fā)明？A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：A解析：中國(guó)古代的四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。造紙術(shù)是東漢時(shí)期發(fā)明的；印刷術(shù)在唐朝時(shí)期已經(jīng)出現(xiàn)；指南針在宋代應(yīng)用于航海；火藥在唐朝時(shí)期已經(jīng)發(fā)明。題干中的表述存在錯(cuò)誤，造紙術(shù)屬于四大發(fā)明之一。故選A。二、多選題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。根據(jù)刑法規(guī)定，張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰。請(qǐng)問(wèn)張某的行為構(gòu)成犯罪需要滿(mǎn)足哪些條件？A、主觀上具有故意B、客觀上實(shí)施了盜竊行為C、盜竊財(cái)物數(shù)額較大D、造成了公司重大經(jīng)濟(jì)損失答案：ABC解析：犯罪構(gòu)成是指依照刑法規(guī)定，某種行為構(gòu)成犯罪所必須具備的一切客觀和主觀要件的總體。盜竊罪的主觀構(gòu)成要件是具有非法占有的目的，客觀構(gòu)成要件是實(shí)施了盜竊行為，并且盜竊財(cái)物數(shù)額較大。A項(xiàng)正確，張某盜竊財(cái)物具有非法占有的目的，屬于故意犯罪。B項(xiàng)正確，張某實(shí)施了盜竊行為，符合盜竊罪的客觀構(gòu)成要件。C項(xiàng)正確，盜竊財(cái)物數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)由刑法規(guī)定，3萬(wàn)元的盜竊數(shù)額符合數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失是盜竊行為可能導(dǎo)致的后果，但不是構(gòu)成盜竊罪的必要條件。故選ABC。2．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)商品供給量大于需求量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降；反之，當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升。請(qǐng)問(wèn)供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響是基于哪些因素？A、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B、生產(chǎn)成本C、消費(fèi)者偏好D、政府調(diào)控答案：AC解析：供求關(guān)系對(duì)價(jià)格的影響是基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和消費(fèi)者偏好。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是供求關(guān)系影響價(jià)格的主要機(jī)制。當(dāng)供給量大于需求量時(shí)，生產(chǎn)者為爭(zhēng)奪消費(fèi)者會(huì)降低價(jià)格；當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，消費(fèi)者為獲得商品會(huì)提高價(jià)格。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者偏好會(huì)影響需求量，進(jìn)而影響價(jià)格。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)成本是影響價(jià)格的因素之一，但不是供求關(guān)系影響價(jià)格的主要因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府調(diào)控可能會(huì)影響價(jià)格，但不是供求關(guān)系影響價(jià)格的主要因素。故選AC。3．某公司為了提高員工工作效率，決定引入新的辦公系統(tǒng)。在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，部分員工對(duì)新系統(tǒng)不熟悉，導(dǎo)致工作效率下降。請(qǐng)問(wèn)影響員工對(duì)新系統(tǒng)接受度的因素有哪些？A、系統(tǒng)操作的復(fù)雜性B、員工的培訓(xùn)程度C、員工的年齡結(jié)構(gòu)D、公司的激勵(lì)機(jī)制答案：ABD解析：影響員工對(duì)新系統(tǒng)接受度的因素主要包括系統(tǒng)操作的復(fù)雜性、員工的培訓(xùn)程度和公司的激勵(lì)機(jī)制。A項(xiàng)正確，系統(tǒng)操作越復(fù)雜，員工學(xué)習(xí)成本越高，接受度越低。B項(xiàng)正確，員工的培訓(xùn)程度越高，對(duì)新系統(tǒng)的掌握越快，接受度越高。D項(xiàng)正確，公司的激勵(lì)機(jī)制能夠提高員工學(xué)習(xí)新系統(tǒng)的積極性，從而提高接受度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工的年齡結(jié)構(gòu)可能會(huì)影響學(xué)習(xí)速度，但不是決定性因素。故選ABD。4．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，二進(jìn)制是計(jì)算機(jī)使用的基本計(jì)數(shù)系統(tǒng)。請(qǐng)問(wèn)二進(jìn)制的主要特點(diǎn)有哪些？A、只有0和1兩個(gè)數(shù)字B、運(yùn)算簡(jiǎn)單C、易于用電子器件實(shí)現(xiàn)D、與十進(jìn)制直接轉(zhuǎn)換答案：ABC解析：二進(jìn)制的主要特點(diǎn)包括只有0和1兩個(gè)數(shù)字、運(yùn)算簡(jiǎn)單、易于用電子器件實(shí)現(xiàn)。A項(xiàng)正確，二進(jìn)制只使用0和1兩個(gè)數(shù)字表示所有信息。B項(xiàng)正確，二進(jìn)制運(yùn)算規(guī)則簡(jiǎn)單，適合計(jì)算機(jī)內(nèi)部處理。C項(xiàng)正確，二進(jìn)制易于用電子器件實(shí)現(xiàn)，因?yàn)殡娮悠骷挥袃煞N狀態(tài)，開(kāi)和關(guān)，分別對(duì)應(yīng)0和1。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二進(jìn)制與十進(jìn)制需要通過(guò)轉(zhuǎn)換才能進(jìn)行計(jì)算，不是直接轉(zhuǎn)換。故選ABC。5．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指政府為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的一系列政策措施。請(qǐng)問(wèn)財(cái)政政策的主要工具有哪些？A、稅收政策B、政府支出C、國(guó)債發(fā)行D、存款準(zhǔn)備金率答案：ABC解析：財(cái)政政策的主要工具包括稅收政策、政府支出、國(guó)債發(fā)行等。A項(xiàng)正確，稅收政策通過(guò)調(diào)整稅率等手段影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。B項(xiàng)正確，政府支出通過(guò)增加或減少公共投資等手段影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。C項(xiàng)正確，國(guó)債發(fā)行通過(guò)吸收社會(huì)資金等手段影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)以下哪些情形下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任？A、故意損害公共財(cái)產(chǎn)B、因重大過(guò)失造成他人人身?yè)p害C、濫用職權(quán)D、在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員因依法履行職務(wù)受到法律保護(hù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。公務(wù)員因依法履行職務(wù)造成損害的，由該公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)承擔(dān)民事責(zé)任。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，如果故意損害公共財(cái)產(chǎn)、因重大過(guò)失造成他人人身?yè)p害、濫用職權(quán)、在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂等行為，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABCD。7．中國(guó)古代歷史上，涌現(xiàn)出許多杰出的人物。請(qǐng)問(wèn)以下哪些人物屬于中國(guó)古代著名思想家？A、孔子B、老子C、莊子D、秦始皇答案：ABC解析：中國(guó)古代著名思想家包括孔子、老子、莊子等。A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，老子是春秋時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項(xiàng)正確，莊子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的代表人物。D項(xiàng)錯(cuò)誤，秦始皇是戰(zhàn)國(guó)末期到秦朝的統(tǒng)治者，不是思想家。故選ABC。8．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。請(qǐng)問(wèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動(dòng)者懷孕、生育、哺乳答案：ABC解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者懷孕、生育、哺乳期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。故選ABC。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在嚴(yán)重環(huán)境污染行為，但該企業(yè)通過(guò)賄賂該工作人員，要求其不予處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，該工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A、接受企業(yè)的賄賂，不予處罰B、向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)的違法行為C、依法對(duì)企業(yè)的環(huán)境污染行為進(jìn)行處罰D、要求企業(yè)補(bǔ)繳環(huán)保費(fèi)用答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，接受企業(yè)的賄賂屬于職務(wù)犯罪行為，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確，工作人員有義務(wù)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)的違法行為，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性。C項(xiàng)正確，工作人員應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)的環(huán)境污染行為進(jìn)行處罰，履行其職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰環(huán)境污染行為的主要方式是責(zé)令改正、罰款等，要求企業(yè)補(bǔ)繳環(huán)保費(fèi)用不是主要的處罰方式。故選BC。10．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成其他員工受傷。公司領(lǐng)導(dǎo)在處理此事時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？A、張某的主觀過(guò)錯(cuò)程度B、事故造成的損害后果C、張某的工作經(jīng)驗(yàn)D、公司的經(jīng)濟(jì)效益答案：AB解析：A項(xiàng)正確，張某的主觀過(guò)錯(cuò)程度是判斷其責(zé)任大小的重要因素。B項(xiàng)正確，事故造成的損害后果是處理此事的重要依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的工作經(jīng)驗(yàn)可以作為參考，但不是決定性因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的經(jīng)濟(jì)效益與處理此事無(wú)關(guān)。故選AB。11．某地政府為了推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，決定對(duì)農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在建設(shè)過(guò)程中，施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行施工，導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A、行政拘留B、罰款C、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、刑事責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留適用于違反治安管理的行為。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定，施工單位未按照規(guī)定進(jìn)行施工，導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)罰款的法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，情節(jié)嚴(yán)重的，可以吊銷(xiāo)施工單位的生產(chǎn)許可證。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任適用于犯罪行為。故選BC。12．某公司員工李某在上班期間擅離職守，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中斷，給公司造成重大損失。公司領(lǐng)導(dǎo)在處理此事時(shí)，可以采取哪些措施？A、對(duì)李某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、解除與李某的勞動(dòng)合同C、要求李某賠償公司損失D、對(duì)李某進(jìn)行行政拘留答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，公司可以對(duì)李某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，以彌補(bǔ)部分損失。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，李某的行為給公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，擅離職守不屬于行政拘留的范疇。故選ABC。13．某公司為了提高員工工作效率，決定引入新的辦公系統(tǒng)。在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，部分員工對(duì)新系統(tǒng)不熟悉，導(dǎo)致工作效率下降。請(qǐng)問(wèn)影響員工對(duì)新系統(tǒng)接受度的因素有哪些？A、系統(tǒng)操作的復(fù)雜性B、員工的培訓(xùn)程度C、員工的年齡結(jié)構(gòu)D、公司的激勵(lì)機(jī)制答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，系統(tǒng)操作越復(fù)雜，員工學(xué)習(xí)成本越高，接受度越低。B項(xiàng)正確，員工的培訓(xùn)程度越高，對(duì)新系統(tǒng)的掌握越快，接受度越高。D項(xiàng)正確，公司的激勵(lì)機(jī)制能夠提高員工學(xué)習(xí)新系統(tǒng)的積極性，從而提高接受度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工的年齡結(jié)構(gòu)可能會(huì)影響學(xué)習(xí)速度，但不是決定性因素。故選ABD。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。請(qǐng)問(wèn)以下哪種行為不屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)？A、惡意誹謗他人B、未經(jīng)許可使用他人肖像C、公開(kāi)他人隱私D、對(duì)他人進(jìn)行公正批評(píng)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，惡意誹謗他人屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)許可使用他人肖像屬于侵犯肖像權(quán)的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)他人隱私屬于侵犯隱私權(quán)的行為。D項(xiàng)正確，對(duì)他人進(jìn)行公正批評(píng)不屬于侵權(quán)行為，只要批評(píng)是基于事實(shí)，沒(méi)有惡意歪曲事實(shí)或進(jìn)行侮辱性言辭。故選CD。15．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成其他員工受傷。公司領(lǐng)導(dǎo)在處理此事時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？A、張某的主觀過(guò)錯(cuò)程度B、事故造成的損害后果C、張某的工作經(jīng)驗(yàn)D、公司的經(jīng)濟(jì)效益答案：AB解析：A項(xiàng)正確，張某的主觀過(guò)錯(cuò)程度是判斷其責(zé)任大小的重要因素。B項(xiàng)正確，事故造成的損害后果是處理此事的重要依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的工作經(jīng)驗(yàn)可以作為參考，但不是決定性因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的經(jīng)濟(jì)效益與處理此事無(wú)關(guān)。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但可以在利益沖突時(shí)優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，并在利益沖突時(shí)優(yōu)先考慮公共利益，而非個(gè)人利益。題干中“可以在利益沖突時(shí)優(yōu)先考慮個(gè)人利益”的說(shuō)法違背了職業(yè)道德的基本要求。故錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定，已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。題干中的表述與法律規(guī)定相符。故正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十四條規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力一律平等。這是民事主體制度的基本原則之一。題干中的表述與法律規(guī)定相符。故正確。4．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括稅收政策和政府支出。（）答案：正確解析：財(cái)政政策是政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收入和支出規(guī)模來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策措施。其主要工具包括稅收政策、政府支出、國(guó)債等。題干中的表述正確地概括了財(cái)政政策的主要工具。故正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)，并采取監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)，并采取監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月。題干中的表述與法律規(guī)定相符。故正確。6．行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則和信賴(lài)?yán)姹Ｗo(hù)原則。（）答案：正確解析：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則和信賴(lài)?yán)姹Ｗo(hù)原則。合法性原則要求行政行為必須符合法律規(guī)范；合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)合乎理性；信賴(lài)?yán)姹Ｗo(hù)原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)保護(hù)行政相對(duì)人的信賴(lài)?yán)?。題干中的表述正確地概括了行政法的基本原則。故正確。7．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給量大于需求量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降；反之，當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升。（）答案：正確解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給量大于需求量時(shí)，商品過(guò)剩，生產(chǎn)者為爭(zhēng)奪消費(fèi)者會(huì)降低價(jià)格；當(dāng)需求量大于供給量時(shí)，商品短缺，消費(fèi)者為獲得商品會(huì)提高價(jià)格。題干中