限合伙勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的有限合伙企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述崗位職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同，但在計算周期內(nèi)的實際工作時間可根據(jù)業(yè)務(wù)情況進行調(diào)整。4.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等詳細說明]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號]。三、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，但應(yīng)通過合法、合理的途徑進行溝通。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或第三方謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]書面通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償與賠償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。因乙方過錯導(dǎo)致甲方解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。因甲方過錯導(dǎo)致乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當賠償甲方因此造成的損失。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系、財務(wù)報表等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等。2.保密期限乙方的保密期限為本合同生效之日起[保密期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值為止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密披露給任何第三方，不得使用甲方商業(yè)秘密為自己或第三方謀取利益，不得允許第三方使用甲方商業(yè)秘密。乙方離職后，應(yīng)歸還所有與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的資料和物品，不得擅自保留或復(fù)制。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密條款約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方違反保密義務(wù)期間所獲得的收入總額的[違約金比例]倍。3.乙方違反競業(yè)限制條款約定從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)期間甲方支付給乙方的勞動報酬總額的[違約金比例]倍。4.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴