超市招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱(chēng)：[超市具體名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要招聘員工以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，乙方有意應(yīng)聘甲方超市相關(guān)崗位，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方超市工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，如收銀員、理貨員、促銷(xiāo)員等。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：對(duì)于收銀員崗位，乙方需準(zhǔn)確、快速地為顧客辦理商品結(jié)算業(yè)務(wù)，確保收款金額準(zhǔn)確無(wú)誤，嚴(yán)格遵守超市收款流程和相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財(cái)物，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行款項(xiàng)交接。理貨員崗位的乙方要負(fù)責(zé)超市貨架商品的陳列整理，保證商品擺放整齊、豐滿(mǎn)、美觀，及時(shí)補(bǔ)貨上架，對(duì)缺貨商品進(jìn)行記錄并及時(shí)反饋給上級(jí)，做好商品的盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。促銷(xiāo)員崗位的乙方需積極向顧客介紹和推銷(xiāo)甲方指定的商品，解答顧客疑問(wèn)，收集顧客反饋信息，協(xié)助超市開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，維護(hù)促銷(xiāo)區(qū)域的整潔和秩序。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五的工作時(shí)間段，例如上午9:00下午6:00，午休1小時(shí)]。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[X]天，休息時(shí)間由乙方根據(jù)工作安排和自身情況自行確定，但需提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資每月最高不超過(guò)人民幣[X]元。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付。乙方加班需提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，平時(shí)加班按照基本工資的[X]倍支付加班工資，周末加班按照基本工資的[X]倍支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]倍支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、超市經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)具體情況確定。3.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶(hù)，乙方如有工資發(fā)放賬戶(hù)變更等情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作制服，工作制服的清洗、更換等由甲方負(fù)責(zé)。按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如手套、圍裙等（根據(jù)崗位實(shí)際需求）。根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)情況，在法定節(jié)假日等特殊時(shí)期，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、禮品等。乙方享有超市內(nèi)部員工優(yōu)惠購(gòu)物政策，具體優(yōu)惠幅度和范圍按照超市規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，確保乙方工作負(fù)荷合理，避免過(guò)度勞累。根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)于乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)等，使乙方了解職業(yè)危害的防護(hù)知識(shí)和技能，減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。保證乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)及本合同約定，依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，有權(quán)按照法律法規(guī)及本合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理、考核和獎(jiǎng)懲。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息及工作機(jī)密。在離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。在工作期間，如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。乙方解除：乙方提前三十日以?shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。賠償金：如甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付給第三方的違約金等。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作秘密保護(hù)規(guī)定，泄露甲方機(jī)密信息的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)按照甲方上一年度銷(xiāo)售額的[X]%向甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)足額支付，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事宜，