附加勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動(dòng)合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特簽訂本附加勞動(dòng)合同協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的本附加協(xié)議旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充、細(xì)化或變更，以適應(yīng)雙方在工作過程中出現(xiàn)的新情況、新需求，確保雙方的勞動(dòng)關(guān)系更加清晰明確，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作。工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。乙方享受的福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。如甲方變更福利待遇，應(yīng)提前[X]天通知乙方。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如乙方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)行政部門的規(guī)定辦理審批手續(xù)。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金部分。甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[X]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以約定競業(yè)限制的范圍、地域和期限。競業(yè)限制的范圍應(yīng)限于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，地域應(yīng)限于甲方業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)，期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方按照約定應(yīng)支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁＞?、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，按照本協(xié)議第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他