技能培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)員方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具備專業(yè)的技能培訓(xùn)能力和資源，乙方有意愿參加甲方提供的技能培訓(xùn)課程，以提升自身相關(guān)技能水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)1.培訓(xùn)課程名稱：[具體課程名稱]2.培訓(xùn)內(nèi)容概述：本培訓(xùn)課程將涵蓋[詳細(xì)列舉培訓(xùn)涵蓋的各個(gè)方面內(nèi)容，如理論知識(shí)講解、實(shí)際操作技能訓(xùn)練等]。通過系統(tǒng)的教學(xué)，使乙方掌握[具體技能名稱]的操作方法、技巧以及相關(guān)理論知識(shí)，能夠獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)技能解決實(shí)際問題。3.培訓(xùn)目標(biāo)：乙方完成本培訓(xùn)課程后，應(yīng)能夠達(dá)到以下技能水平：在理論知識(shí)方面，熟練掌握[列舉應(yīng)掌握的理論知識(shí)點(diǎn)]。在實(shí)際操作方面，能夠獨(dú)立且準(zhǔn)確地完成[描述具體的操作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)]，操作熟練度達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成特定任務(wù)的準(zhǔn)確率等]。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自年月日起至年月日止。培訓(xùn)分為[具體階段劃分，如基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)階段、實(shí)踐操作強(qiáng)化階段等]，各階段的時(shí)間安排如下：1.基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)階段：自年月日起至年月日，共計(jì)[X]天，主要進(jìn)行[具體理論知識(shí)內(nèi)容]的講解與學(xué)習(xí)。2.實(shí)踐操作強(qiáng)化階段：自年月日起至年月日，共計(jì)[X]天，進(jìn)行實(shí)際操作技能的培訓(xùn)與練習(xí)，乙方需在該階段通過實(shí)踐操作熟練掌握所學(xué)技能。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣元整（大寫：元整）。2.支付方式：乙方應(yīng)在簽訂本合同之日向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣元整（大寫元整）。剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元整（大寫：元整），乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始后的[具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如第[X]周]支付。3.費(fèi)用明細(xì)：培訓(xùn)課程費(fèi)用：人民幣元整（涵蓋教師授課費(fèi)、教材費(fèi)等與培訓(xùn)課程直接相關(guān)費(fèi)用）。實(shí)踐操作設(shè)備及場地使用費(fèi)：人民幣元整（用于乙方在實(shí)踐操作過程中使用相關(guān)設(shè)備及場地的費(fèi)用）。證書考核及頒發(fā)費(fèi)用：人民幣元整（若培訓(xùn)結(jié)束后涉及相關(guān)技能證書考核及頒發(fā)，此費(fèi)用用于該項(xiàng)服務(wù)）。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方實(shí)際學(xué)習(xí)情況，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方違反本合同約定或培訓(xùn)紀(jì)律時(shí)，甲方有權(quán)按照合同約定采取相應(yīng)措施，維護(hù)培訓(xùn)秩序和自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)：按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限和培訓(xùn)方式為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的技能培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。配備具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)教師，為乙方提供教學(xué)指導(dǎo)和答疑解惑服務(wù)。培訓(xùn)教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備及場地等資源，并確保其質(zhì)量和安全性。對于因甲方提供的教材、資料、設(shè)備及場地問題導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在培訓(xùn)過程中，定期對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方頒發(fā)相應(yīng)技能培訓(xùn)證書（如符合頒發(fā)條件），證書應(yīng)真實(shí)有效，并具備相應(yīng)的法律效力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定接受甲方提供的技能培訓(xùn)服務(wù)，要求甲方按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。在培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予回復(fù)。有權(quán)了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核成績，對于考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)查。2.義務(wù)：按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的教學(xué)安排和管理。如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、暫停培訓(xùn)直至解除合同等。在培訓(xùn)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)。乙方應(yīng)充分利用培訓(xùn)資源，努力提高自身技能水平，達(dá)到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)。愛護(hù)甲方提供的教材、資料、設(shè)備及場地等資源，因乙方故意或重大過失造成損壞或丟失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。乙方應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)期間因自身原因?qū)е碌娜松韨拓?cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)，但因甲方過錯(cuò)造成的除外。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。理論考核采用書面考試形式，主要考核乙方對培訓(xùn)課程中理論知識(shí)的掌握程度，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。實(shí)踐考核采用實(shí)際操作方式，由甲方安排專業(yè)教師對乙方的實(shí)際操作技能進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和實(shí)際操作要求設(shè)定，包括操作流程的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、熟練度以及解決實(shí)際問題的能力等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考核成績滿分為100分，60分為及格。乙方理論考核成績達(dá)到60分及以上視為通過理論考核。若乙方理論考核成績未達(dá)到60分，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍未通過的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)課程或采取其他補(bǔ)救措施。實(shí)踐考核成績滿分為100分，60分為及格。乙方實(shí)踐考核成績達(dá)到60分及以上視為通過實(shí)踐考核。若乙方實(shí)踐考核成績未達(dá)到60分，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍未通過的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)課程或采取其他補(bǔ)救措施。3.結(jié)業(yè)條件：乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)完成所有培訓(xùn)課程，并同時(shí)通過理論考核和實(shí)踐考核，視為結(jié)業(yè)。甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并注明乙方所學(xué)技能課程及考核成績。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，甲方應(yīng)退還乙方未履行部分對應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方因自身原因擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式或培訓(xùn)教師，影響乙方正常學(xué)習(xí)的，甲方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)原狀，并按照變更部分培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。如因上述變更導(dǎo)致乙方無法完成培訓(xùn)課程或達(dá)不到培訓(xùn)目標(biāo)的，甲方應(yīng)退還乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照本合同約定為乙方頒發(fā)技能培訓(xùn)證書（如符合頒發(fā)條件），甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決證書頒發(fā)問題，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法獲得證書，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用及按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%支付違約金。若乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，并要求乙方按照每次違規(guī)行為支付違約金人民幣元整。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方擅自中途退學(xué)或無故不參加培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)不退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方在培訓(xùn)期間因故意或重大過失損壞甲方提供的教材、資料、設(shè)備及場地等資源，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失，賠償金額按照實(shí)際損失情況計(jì)算，但最低不低于人民幣元整。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人