護士解除合同協(xié)議甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（護士）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處擔任護士工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除雙方于[入職日期]簽訂的勞動合同，解除原因如下：1.乙方因個人發(fā)展規(guī)劃，希望尋求新的職業(yè)機會，向甲方提出解除勞動合同申請。2.甲方基于醫(yī)院整體運營和人員調(diào)整的考慮，同意乙方的解除申請。二、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將其負責的患者護理工作交接給其他合適的護士，確?；颊咦o理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、病歷、藥品、醫(yī)療器械等物品，確保交接物品的完整性和準確性。向接手工作的人員詳細介紹工作流程、注意事項、患者特殊情況等信息，保證接手人員能夠順利開展工作。2.在工作交接過程中，甲方應指定專人負責監(jiān)交，確保交接工作的順利進行。監(jiān)交人員應在交接清單上簽字確認，以證明交接工作的完成情況。三、薪資結(jié)算1.甲方應按照乙方實際工作天數(shù)，足額支付乙方至合同解除之日的工資報酬。工資計算標準為：乙方月工資為[X]元，日工資為月工資除以21.75天。經(jīng)核算，乙方在合同解除前的實際工作天數(shù)為[實際工作天數(shù)]天，應支付的工資總額為[具體工資金額]元。2.甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[姓名]四、福利待遇1.甲方應按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至合同解除當月。乙方應承擔的個人繳納部分，由甲方在支付工資時依法代扣代繳。2.對于乙方在甲方工作期間應享受的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇，按照以下方式處理：年假：乙方在甲方工作期間應享受的年假天數(shù)為[X]天，截至合同解除之日，乙方已休年假[已休年假天數(shù)]天，未休年假天數(shù)為[未休年假天數(shù)]天。甲方應按照乙方日工資的300%支付未休年假工資報酬，共計[未休年假工資金額]元。病假：乙方在合同解除前如有未休完的病假，按照醫(yī)院病假管理規(guī)定執(zhí)行。對于符合病假條件的，甲方應按照規(guī)定支付病假工資。婚假、產(chǎn)假等其他法定福利待遇：按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在合同解除后發(fā)生符合享受上述福利待遇條件的情況，甲方不再承擔相應責任。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗逓閇X]年，月工資為[X]元，甲方應支付的經(jīng)濟補償金額為[具體經(jīng)濟補償金額]元（經(jīng)濟補償金額=月工資×工作年限）。2.甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密條款1.乙方承諾，在與甲方解除勞動合同后，仍應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔任護士工作，接觸到醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)和患者資源，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方約定競業(yè)限制條款如下：競業(yè)限制期限：自本協(xié)議生效之日起[X]年。競業(yè)限制范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)。競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償[經(jīng)濟補償金額]元。經(jīng)濟補償支付方式為：甲方在每月[具體支付日期]前，將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的業(yè)務(wù)損失等。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓費用返還1.甲方為乙方提供了專業(yè)培訓，并支付了相應的培訓費用。如乙方在服務(wù)期未滿的情況下提出解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方應按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方返還。2.經(jīng)核算，甲方為乙方提供培訓支付的費用共計[培訓費用金額]元，乙方的服務(wù)期為自培訓結(jié)束之日起[X]年，截至合同解除之日，服務(wù)期尚未履行部分為[未履行服務(wù)期比例]，乙方應返還的培訓費用金額為[具體返還金額]元。3.甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將乙方應返還的培訓費用金額與乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)冗M行結(jié)算，多退少補。如乙方應返還的培訓費用金額大于甲方應支付給乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)冉痤~，乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，將差額部分支付至甲方指定的銀行賬戶。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方工資、經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間完成工作交接，每逾期一日，應按照乙方月工資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足差額部分。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.