公務(wù)員考試專升本試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是4.以下屬于公務(wù)員的是（）A.某大學教師B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某律師事務(wù)所律師5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.對公務(wù)員的考核，重點考核（）A.德B.能C.勤D.績7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.跳級8.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.記過D.撤職9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議7.公務(wù)員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓8.下列哪些情況不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記過處分的9.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員降職的程序包括（）A.所在單位提出降職安排意見B.對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見C.按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導集體研究決定D.按照規(guī)定辦理降職手續(xù)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）3.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采取平時考核和定期考核相結(jié)合。平時考核重點考核工作任務(wù)完成等情況，為定期考核提供依據(jù)。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，全面評價公務(wù)員。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：意義有：優(yōu)化人才配置，使公務(wù)員合理流動到合適崗位；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，豐富其閱歷經(jīng)驗；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)，保持隊伍廉潔。4.簡述公務(wù)員培訓的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)能力，使其適應(yīng)崗位需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強服務(wù)意識，提高工作效率和質(zhì)量；促進公務(wù)員隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護政府公信力。良好道德可讓公務(wù)員全心服務(wù)民眾，提升政府形象。還能防止權(quán)力濫用、腐敗滋生，保障公共利益，促進社會公平正義。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可從多方面提高。完善培訓體系，提升業(yè)務(wù)能力；合理配置人員，明確職責分工；建立科學考核機制，激勵積極工作；利用現(xiàn)代技術(shù)，優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。3.分析公務(wù)員晉升機制對公務(wù)員隊伍建設(shè)的影響。答：合理晉升機制可激勵公務(wù)員努力工作，提升能力。能選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。但不合理機制會使公務(wù)員失去動力，導致人才流失，影響隊伍穩(wěn)定和工作開展。4.討論公務(wù)員監(jiān)督機制的完善方向。答：完善監(jiān)督機制，要加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行流程。強化外部監(jiān)督，如公眾、媒體監(jiān)督。建立監(jiān)督信息共享平臺，提高透明度。同時，明確監(jiān)督責任，對監(jiān)督不力者問責。答案單項選擇題答案1.D2.C3.D4.C5.C6.D7.A8.