公務(wù)員老師考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，下列哪種人員不得錄用為公務(wù)員？A.曾被開除公職的B.曾受過警告處分的C.曾被記過處分的D.曾受過降級處分的2.我國公務(wù)員制度堅(jiān)持的根本原則是？A.公開平等原則B.競爭擇優(yōu)原則C.黨管干部原則D.依法管理原則3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中級別與什么掛鉤？A.工作年限B.學(xué)歷C.職務(wù)D.工作業(yè)績4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核？A.德B.能C.績D.廉8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密9.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越幾級晉升職務(wù)？A.一級B.二級C.三級D.四級多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核分為？A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核4.公務(wù)員交流的作用有？A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理、獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效D.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合6.公務(wù)員處分的種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員辭職包括？A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職9.公務(wù)員申訴的范圍包括？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作能力。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，要依法履職、服務(wù)人民、維護(hù)國家利益。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？在工作中有顯著成績和貢獻(xiàn)，或有其他突出事跡，如忠于職守、積極工作、勇于創(chuàng)新、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中表現(xiàn)突出、防止或消除事故有功等可獲獎(jiǎng)勵(lì)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人才資源配置，讓公務(wù)員到合適崗位；培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，豐富其閱歷和經(jīng)驗(yàn)；還能預(yù)防腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)，打破利益固化。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因機(jī)關(guān)調(diào)整等拒絕合理安排；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內(nèi)累計(jì)超30天等。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面入手，完善考核機(jī)制，以工作成果為導(dǎo)向激勵(lì)；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)；促進(jìn)廉政建設(shè)，防止權(quán)力濫用；提升政府形象，增強(qiáng)民眾對政府的信任。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的必要性。時(shí)代發(fā)展快，知識更新迅速，培訓(xùn)可讓公務(wù)員掌握新技能和知識；適應(yīng)工作變化，提升業(yè)務(wù)能力；促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，培養(yǎng)綜合素質(zhì)；提高機(jī)關(guān)整體工作效能。4.如何加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)？加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化廉潔意識；完善監(jiān)督機(jī)制，對權(quán)力運(yùn)行全程監(jiān)督；健全法律法規(guī)，嚴(yán)懲腐敗行為；推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.C4.A5.D6.B7.C8.D9.