公主嶺市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C2.公務(wù)員的任用，堅持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休條件？A.工作滿三十年B.距國家規(guī)定退休年齡不足五年，且工作滿二十年C.工作滿二十五年D.符合國家規(guī)定的其他情形答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括？A.品德B.工作效率C.家庭背景D.工作實績答案：C6.下列屬于公務(wù)員的是？A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某私營企業(yè)經(jīng)理答案：C7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以？A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定執(zhí)行D.先執(zhí)行再向上級報告答案：A8.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C9.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：C10.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核分為？A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC3.公務(wù)員獎勵的原則有？A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合答案：ABCD4.公務(wù)員交流的作用有？A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實際生活困難答案：ABCD5.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，以下說法正確的是？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB7.公務(wù)員培訓(xùn)包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員回避包括？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC9.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)有？A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）2.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（√）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（√）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（×）5.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（√）6.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知本人。（×）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（√）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）9.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督，維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。通過不同等級獎勵肯定公務(wù)員不同貢獻。3.公務(wù)員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作不接受合理安排；曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超十五天或一年內(nèi)累計超三十天等。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。能提高公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新能力；促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，保證行政效率和質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對公務(wù)員工作積極性的影響。考核制度能激勵公務(wù)員，明確工作目標與要求，表現(xiàn)優(yōu)秀者獲獎勵晉升，可提升積極性。但考核標準若不合理、過程不公正，會打擊積極性。要完善標準與流程，保障公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機關(guān)工作的作用。對個人，交流能拓寬視野、積累經(jīng)驗、提升能力，豐富工作經(jīng)歷。對機關(guān)，可優(yōu)化人員配置、促進信息流通、防止腐敗，增強機關(guān)活力與工作協(xié)調(diào)性。3.分析公務(wù)員回避制度的重要性?；乇苤贫瓤煞乐褂H屬關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行，保證公正公平，避免利益輸送與權(quán)力濫用。能維護機