古藺縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員考核等次的是（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.合格答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職級(jí)D.撤職答案：B5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公開公正C.理論聯(lián)系實(shí)際D.民主集中制答案：A6.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過答案：C7.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：A8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.人員編制限額和職數(shù)C.編制限額D.職數(shù)答案：B9.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案：B10.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和（）確定。A.工作年限B.資歷C.學(xué)歷D.年齡答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級(jí)D.撤職E.開除答案：ABCDE7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職答案：CD8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。受理申訴的機(jī)關(guān)可以作出（）的決定。A.撤銷B.變更C.責(zé)令原處理機(jī)關(guān)重新處理D.建議原處理機(jī)關(guān)重新處理答案：ABC10.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：√2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：×3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：√5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：√6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：√9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：√10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)，要恪盡職守、公正廉潔等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答案：考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核通過日常工作記錄等進(jìn)行。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取個(gè)人總結(jié)、民主測評(píng)等方式，全面評(píng)價(jià)公務(wù)員德能勤績廉。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？答案：受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受降級(jí)、撤職處分的降低工資檔次。受開除處分的，解除與單位人事關(guān)系。不同處分影響期不同，期間表現(xiàn)影響后續(xù)發(fā)展。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘。優(yōu)化人員配置，提高工作效率和質(zhì)量。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答案：要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績廉多方面。考核過程公開透明，保障信息對(duì)稱。采用多元化考核方式，如自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)結(jié)合。加強(qiáng)監(jiān)督，避免主觀偏見和人為干擾。2.談?wù)劰珓?wù)員處分制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的作用。答案：處分制度能規(guī)范公務(wù)員行為，使其遵守法律法規(guī)和紀(jì)律要求。起到警示作用，預(yù)防違紀(jì)行為發(fā)生。保障公務(wù)員隊(duì)伍純潔性，提升整體素質(zhì)和形象，維護(hù)公共利益和政府公信力。3.分析公務(wù)員交流對(duì)個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的影響。答案：對(duì)個(gè)人，能拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升能力。對(duì)組織，可促進(jìn)知識(shí)和