廣東大學(xué)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國國家行政機關(guān)的是（）A.人民法院B.人民檢察院C.人民政府D.人民代表大會答案：C2.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B3.我國公務(wù)員制度的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.功績制C.黨管干部D.適才適用答案：A4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：D7.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋8.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對8.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護憲法，具有良好品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，以及法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核分為平時與定期考核，定期以平時為基礎(chǔ)。采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等方法，全面考察德、能、勤、績、廉等方面。3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？答：公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，遵循公開、公平和公正原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，獎勵個人與獎勵集體并重。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：能促進人才合理流動，使公務(wù)員得到多崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)和能力。還可優(yōu)化人員配置，防止形成利益集團，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)。五、討論題（每題5分，共20分）1.談?wù)勀銓珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員服務(wù)意識，保證公正履職?？赏ㄟ^教育培養(yǎng)道德觀念，完善監(jiān)督考核機制約束行為，營造良好的職業(yè)道德氛圍，提高政府公信力。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員崗位，明確職責(zé)分工。優(yōu)化工作流程，利用現(xiàn)代技術(shù)提高信息化水平。建立科學(xué)考核機制，激勵公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員如何做到清正廉潔？答：公務(wù)員要加強自身思想建設(shè)，樹立正確價值觀。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，抵制誘惑。接受監(jiān)督