2025年護(hù)士續(xù)簽合同關(guān)鍵條款解讀本合同由以下雙方于______年______月______日起簽訂：甲方（用人單位）：_________[全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________注冊地址：_________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________[姓名]身份證號(hào)碼：_________戶籍地址：_________經(jīng)常居住地址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月限期勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方_________[部門]擔(dān)任_________[崗位名稱]職務(wù)。2.乙方的工作職責(zé)內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)病區(qū)/科室的患者護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化；*進(jìn)行健康評(píng)估、護(hù)理計(jì)劃制定與實(shí)施；*與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，提供健康教育；*參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)和護(hù)理科研活動(dòng)；*遵守護(hù)理操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，在征得乙方同意后調(diào)整乙方的工作崗位。崗位調(diào)整后的薪酬待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作地點(diǎn)甲方安排乙方在_________[省/市/區(qū)]______[縣/區(qū)]______[具體地址]從事工作。如需乙方到甲方其他地點(diǎn)或外派工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商確定相關(guān)待遇和工作條件。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行_________[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。*（若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。*（若為綜合計(jì)算工時(shí)制）甲方綜合計(jì)算周期為_________[月/季/年]，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。*（若為不定時(shí)工作制）乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家、地方最新規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼（含夜班津貼、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)津貼等）及其他根據(jù)甲方薪酬制度應(yīng)享有的收入。2.乙方月基本工資為人民幣_(tái)________元（大寫：_________元整）。3.績效工資根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)效果及甲方考核辦法確定，具體考核細(xì)則及工資核算辦法參見甲方《績效考核管理辦法》或相關(guān)制度，并作為本合同附件（或：在每月_________日前根據(jù)考核結(jié)果核算并支付）。4.津貼補(bǔ)貼包括但不限于：夜班津貼_________元/次，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)津貼_________元/月等（具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行）。5.甲方保證乙方的工資不低于_________[市]最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月_________日前將當(dāng)月工資足額支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：_________*戶名：_________*賬號(hào)：_________7.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金繳存基數(shù)和比例遵循國家及地方規(guī)定，或按不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的比例繳存。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方除依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，根據(jù)自身情況，可為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假以外的休假、節(jié)日福利、健康體檢、困難補(bǔ)助等其他福利待遇，具體內(nèi)容參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加繼續(xù)教育、學(xué)歷提升和專業(yè)資格評(píng)審，相關(guān)費(fèi)用可按甲方規(guī)定予以支持或報(bào)銷（若有）。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的護(hù)理設(shè)備和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并對(duì)在工作中可能接觸的職業(yè)危害因素采取有效的防護(hù)措施。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲公司未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方依照法律、法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.本合同期限屆滿，若雙方無意續(xù)訂，本合同終止。若甲方愿意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于患者信息、診療方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方規(guī)章制度作為本合同的附件（或：乙方應(yīng)遵守甲方發(fā)布的與勞動(dòng)合同相關(guān)的規(guī)章制度）。2.本合同附件（若有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________法定代