第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書(7篇)個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本人系__________（部門/崗位）__________，負(fù)責(zé)__________相關(guān)工作。為保證個(gè)人知識(shí)體系的完整性、準(zhǔn)確性與時(shí)效性，促進(jìn)知識(shí)的有效傳承與利用，本人鄭重承諾以下內(nèi)容。本知識(shí)體系涵蓋但不限于__________（列舉知識(shí)領(lǐng)域），涉及__________（列舉重要文檔/資料）。本人將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，切實(shí)履行知識(shí)傳承與使用的責(zé)任。二、核心規(guī)范本人承諾遵循以下核心規(guī)范：1.知識(shí)整理規(guī)范：定期對(duì)個(gè)人掌握的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性整理，保證知識(shí)分類清晰、標(biāo)識(shí)明確，并形成標(biāo)準(zhǔn)化文檔。2.知識(shí)更新機(jī)制：根據(jù)工作需求與行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新知識(shí)內(nèi)容，刪除過(guò)時(shí)或無(wú)效信息，保證知識(shí)體系的先進(jìn)性。3.知識(shí)共享原則：在符合保密要求的前提下，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員分享專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)知識(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的流動(dòng)與融合。4.使用責(zé)任：對(duì)知識(shí)使用過(guò)程進(jìn)行全程，防止知識(shí)被濫用或誤用，保證知識(shí)應(yīng)用于正當(dāng)目的。三、實(shí)施流程1.知識(shí)梳理流程：每月開展__________次全面知識(shí)盤點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有知識(shí)進(jìn)行核對(duì)與補(bǔ)充，保證無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。2.知識(shí)記錄流程：每日開展__________次工作日志記錄，詳細(xì)記載關(guān)鍵操作、問(wèn)題解決方法及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成可復(fù)用的知識(shí)素材。3.知識(shí)培訓(xùn)流程：每季度組織__________次內(nèi)部知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)重點(diǎn)知識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行講解與答疑，提升團(tuán)隊(duì)整體認(rèn)知水平。4.知識(shí)評(píng)審流程：每半年開展__________次知識(shí)體系評(píng)審，由__________（指定人員/部門）對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行審核，保證其合規(guī)性與實(shí)用性。四、與考核1.內(nèi)部機(jī)制：接受__________（部門/崗位）的日常，定期匯報(bào)知識(shí)傳承與使用情況，配合完成相關(guān)考核。2.異常處理機(jī)制：如發(fā)覺知識(shí)使用不當(dāng)或知識(shí)體系存在重大缺陷，立即向__________（指定人員/部門）報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。3.考核獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)知識(shí)傳承與使用成效，納入個(gè)人績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予__________（獎(jiǎng)勵(lì)方式），對(duì)違反承諾者依法依規(guī)處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于知識(shí)作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素，為保障個(gè)人知識(shí)體系的系統(tǒng)性傳承與高效運(yùn)用，承諾方特制定本保證書，以明確責(zé)任，規(guī)范行為，保證承諾事項(xiàng)全面履行。一、主要責(zé)任范圍1.承諾方承諾建立并持續(xù)完善個(gè)人知識(shí)管理體系，涵蓋知識(shí)的獲取、整理、存儲(chǔ)、應(yīng)用與更新等全流程。保證知識(shí)資源分類清晰，索引準(zhǔn)確，便于檢索與共享。承諾方將定期對(duì)知識(shí)庫(kù)進(jìn)行梳理，刪除冗余信息，補(bǔ)充前沿動(dòng)態(tài)，保持知識(shí)體系的時(shí)效性與實(shí)用性。2.承諾方承諾將個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)見解、學(xué)習(xí)心得等轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化知識(shí)，并納入知識(shí)管理體系。對(duì)于涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的知識(shí)內(nèi)容，承諾方將采取嚴(yán)格的保密措施，限定訪問(wèn)權(quán)限，防止信息泄露。承諾方承諾在知識(shí)傳承過(guò)程中，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合理引用他人成果，并注明出處。3.承諾方承諾積極參與知識(shí)分享活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流、文檔編寫等方式，將知識(shí)傳遞給相關(guān)人員。承諾方將建立知識(shí)反饋機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化知識(shí)內(nèi)容與形式。承諾方承諾定期組織知識(shí)應(yīng)用演練，檢驗(yàn)知識(shí)體系的實(shí)踐效果，并根據(jù)演練結(jié)果進(jìn)行調(diào)整與完善。二、執(zhí)行規(guī)范要求1.承諾方承諾制定知識(shí)管理操作規(guī)程，明確知識(shí)錄入、審核、發(fā)布、更新等環(huán)節(jié)的職責(zé)分工與操作流程。保證知識(shí)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高知識(shí)管理效率。承諾方將配備必要的知識(shí)管理工具，支持知識(shí)庫(kù)的構(gòu)建與維護(hù)，并定期對(duì)工具進(jìn)行評(píng)估與升級(jí)。2.承諾方承諾建立知識(shí)質(zhì)量評(píng)估體系，從知識(shí)準(zhǔn)確性、完整性、時(shí)效性等方面對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行考核。評(píng)估結(jié)果將作為知識(shí)更新與優(yōu)化的依據(jù)。承諾方將定期開展知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)管理能力與素養(yǎng)。承諾方承諾將知識(shí)管理納入個(gè)人績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與知識(shí)建設(shè)。3.承諾方承諾建立知識(shí)安全管理制度，制定數(shù)據(jù)備份、災(zāi)難恢復(fù)等應(yīng)急預(yù)案。定期對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)覺并消除安全隱患。承諾方承諾對(duì)關(guān)鍵知識(shí)進(jìn)行多重備份，保證知識(shí)資源的安全可靠。承諾方將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的安全意識(shí)教育，防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致知識(shí)丟失或泄露。三、檢查評(píng)估機(jī)制1.承諾方承諾建立知識(shí)管理檢查評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)知識(shí)管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估。檢查內(nèi)容包括知識(shí)庫(kù)建設(shè)、知識(shí)更新、知識(shí)應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)知識(shí)管理工作的依據(jù)。承諾方將邀請(qǐng)相關(guān)部門參與知識(shí)管理評(píng)估，保證評(píng)估結(jié)果的客觀公正。2.承諾方承諾將知識(shí)管理納入年度考核體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。考核內(nèi)容包括知識(shí)庫(kù)規(guī)模、知識(shí)更新率、知識(shí)應(yīng)用效果等。考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效的重要參考。承諾方將根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃，提升知識(shí)管理水平。3.承諾方承諾建立知識(shí)管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在知識(shí)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反知識(shí)管理規(guī)定的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。獎(jiǎng)懲制度將作為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與知識(shí)建設(shè)的重要手段。承諾方將定期對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行評(píng)估與修訂，保證制度的合理性與有效性。四、持續(xù)改進(jìn)措施1.承諾方承諾建立知識(shí)管理持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對(duì)知識(shí)管理體系進(jìn)行回顧與總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)覺問(wèn)題不足，制定改進(jìn)措施。承諾方將鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化知識(shí)管理體系。承諾方將關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引入先進(jìn)的知識(shí)管理理念與方法，提升知識(shí)管理水平。2.承諾方承諾建立知識(shí)管理創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員摸索新的知識(shí)管理工具與技術(shù)。對(duì)創(chuàng)新成果給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)知識(shí)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。承諾方將建立知識(shí)管理創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與合作。承諾方將定期舉辦知識(shí)管理創(chuàng)新大賽，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新熱情。3.承諾方承諾建立知識(shí)管理溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與其他部門或團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作。定期召開知識(shí)管理會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，形成工作合力。承諾方將建立知識(shí)管理信息共享平臺(tái)，促進(jìn)知識(shí)資源的流通與共享。承諾方將加強(qiáng)對(duì)外合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升知識(shí)管理水平。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第3篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于承諾方在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、工作及實(shí)踐過(guò)程中積累了豐富的個(gè)人知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，為促進(jìn)知識(shí)的有效傳承與利用，提升個(gè)人價(jià)值與社會(huì)貢獻(xiàn)，承諾方特此向接收方作出以下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)傳承的重要性，旨在通過(guò)系統(tǒng)化的安排，保證知識(shí)的完整性、準(zhǔn)確性與實(shí)用性，避免因知識(shí)流失或使用不當(dāng)造成的不良后果。接收方作為知識(shí)的承繼者，有責(zé)任按照承諾內(nèi)容妥善保管、合理使用并持續(xù)優(yōu)化知識(shí)體系。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾將個(gè)人知識(shí)體系按照以下原則進(jìn)行傳承與使用：（1）知識(shí)范圍：涵蓋但不限于__________（領(lǐng)域1）、__________（領(lǐng)域2）等專業(yè)知識(shí)，以及__________（領(lǐng)域3）等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）知識(shí)形式：包括但不限于__________（形式1）、__________（形式2）等文檔資料，以及__________（形式3）等口頭傳授內(nèi)容。（3）使用目的：僅限于__________（目的1）、__________（目的2）等正當(dāng)用途，不得用于任何違法違規(guī)行為。（4）保密義務(wù)：接收方需對(duì)所承繼的知識(shí)內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)承諾方書面同意，不得向任何第三方披露。（5）更新維護(hù)：承諾方將定期對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行更新與完善，保證其與時(shí)俱進(jìn)。3.實(shí)施計(jì)劃為保障承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至__________年__________月__________日，完成知識(shí)體系的梳理與分類，建立初步的知識(shí)庫(kù)框架。第二階段：至__________年__________月__________日，將已分類的知識(shí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化文檔，并進(jìn)行初步的數(shù)字化存儲(chǔ)。第三階段：至__________年__________月__________日，制定知識(shí)使用規(guī)范與流程，明確接收方的使用權(quán)限與責(zé)任。第四階段：持續(xù)進(jìn)行知識(shí)更新與評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)施計(jì)劃。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）組織保障：設(shè)立專門的知識(shí)傳承小組，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并明確各成員的職責(zé)分工。（2）技術(shù)保障：采用__________（技術(shù)1）、__________（技術(shù)2）等工具進(jìn)行知識(shí)存儲(chǔ)與管理，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性。（3）機(jī)制：建立定期檢查與匯報(bào)制度，接收方需每月向承諾方提交知識(shí)使用情況報(bào)告。（4）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證知識(shí)傳承與使用符合預(yù)期目標(biāo)。5.違約責(zé)任若接收方違反本承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）輕微違約：接收方需立即停止違約行為，并賠償承諾方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）嚴(yán)重違約：接收方需退還所有承繼的知識(shí)資料，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為__________元/次。（3）法律后果：若違約行為構(gòu)成侵權(quán)，承諾方有權(quán)追究接收方的法律責(zé)任，包括但不限于民事訴訟與行政處罰。6.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第4篇1.總則本人作為個(gè)人知識(shí)傳承及使用者，為保證知識(shí)傳承的合法性、安全性與有效性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及約定，作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1本人承諾所傳承的知識(shí)內(nèi)容來(lái)源合法，不存在侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密的行為。2.2本人承諾對(duì)所傳承的知識(shí)進(jìn)行分類管理，明確標(biāo)注保密等級(jí)及使用范圍，保證僅用于承諾用途。2.3本人承諾傳承的知識(shí)內(nèi)容在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上符合要求，即相關(guān)技術(shù)參數(shù)或__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4本人承諾未經(jīng)知識(shí)所有者書面同意，不對(duì)外泄露、轉(zhuǎn)讓或用于商業(yè)活動(dòng)，并采取必要的技術(shù)措施防止非法復(fù)制或傳播。2.5本人承諾本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任3.1本人承擔(dān)因違反本承諾而導(dǎo)致的全部法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰等。3.2知識(shí)所有者有權(quán)對(duì)本承諾的履行情況進(jìn)行，如發(fā)覺違規(guī)行為，有權(quán)要求本人立即停止并采取補(bǔ)救措施。4.附則本承諾書一式兩份，本人及知識(shí)所有者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第5篇為規(guī)范個(gè)人知識(shí)傳承及使用行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體，保證知識(shí)管理的規(guī)范化與有效性。一、基本原則第一條本承諾書旨在規(guī)范個(gè)人知識(shí)傳承及使用行為，保障知識(shí)資源的完整性、安全性與可持續(xù)性，促進(jìn)知識(shí)在個(gè)人及組織內(nèi)部的合理流動(dòng)與高效利用。第二條承諾人應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，保證知識(shí)傳承與使用的合規(guī)性。第三條承諾人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)傳承的重要性，積極履行知識(shí)整理、保存與傳遞的義務(wù)，防止知識(shí)流失或被不當(dāng)利用。第四條承諾人應(yīng)尊重知識(shí)創(chuàng)作者的合法權(quán)益，未經(jīng)授權(quán)不得擅自復(fù)制、傳播或商業(yè)化使用他人知識(shí)成果。第五條承諾人應(yīng)建立科學(xué)的知識(shí)管理體系，保證知識(shí)資源的分類、歸檔與檢索的規(guī)范性，提高知識(shí)使用的便捷性與效率。二、具體承諾第六條承諾人承諾對(duì)個(gè)人掌握的知識(shí)資源進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理與分類，建立知識(shí)目錄，明確知識(shí)類型、來(lái)源及更新頻率，保證知識(shí)資源的完整性。第七條承諾人承諾對(duì)重要知識(shí)資源進(jìn)行備份與存檔，采用多種存儲(chǔ)方式（如紙質(zhì)、電子等），并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。第八條承諾人承諾在知識(shí)傳承過(guò)程中，明確知識(shí)傳遞的對(duì)象、時(shí)間及方式，保證知識(shí)傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，避免因傳遞延誤或錯(cuò)誤導(dǎo)致的知識(shí)資源浪費(fèi)。第九條承諾人承諾在知識(shí)使用過(guò)程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)章制度，不得擅自修改、刪除或覆蓋原始知識(shí)資源，保證知識(shí)使用的合規(guī)性。第十條承諾人承諾對(duì)個(gè)人掌握的核心知識(shí)進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露，防止知識(shí)泄露對(duì)個(gè)人或組織造成的不利影響。三、機(jī)制第十一條承諾人應(yīng)定期對(duì)個(gè)人知識(shí)傳承及使用情況進(jìn)行自檢，發(fā)覺問(wèn)題及時(shí)整改，保證本承諾書的落實(shí)到位。第十二條________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)承諾人的知識(shí)傳承及使用行為進(jìn)行與指導(dǎo)，保證知識(shí)管理的規(guī)范化與有效性。第十三條承諾人應(yīng)積極配合__________部門的檢查，提供必要的資料與信息，共同維護(hù)知識(shí)資源的完整性、安全性與可持續(xù)性。第十四條對(duì)于違反本承諾書的行為，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于知識(shí)賠償、紀(jì)律處分等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。第十五條本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷完善個(gè)人知識(shí)管理體系，為個(gè)人及組織的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第6篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，完成個(gè)人知識(shí)庫(kù)的搭建，包括但不限于知識(shí)分類、存儲(chǔ)格式、檢索機(jī)制的建立，保證知識(shí)體系的完整性與可訪問(wèn)性。2.承諾人必須對(duì)本項(xiàng)目涉及的所有知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行合法性審查，嚴(yán)禁使用侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。3.承諾人必須制定詳細(xì)的知識(shí)傳承計(jì)劃，明確知識(shí)傳遞的對(duì)象、方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證知識(shí)傳承的連續(xù)性。4.承諾人必須對(duì)參與項(xiàng)目的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，保證所有人員知曉并遵守相關(guān)保密規(guī)定。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人必須嚴(yán)格按照知識(shí)傳承計(jì)劃執(zhí)行，按時(shí)完成知識(shí)傳遞任務(wù)，不得拖延或拒絕履行。2.承諾人必須對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行定期更新與維護(hù)，保證知識(shí)的時(shí)效性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)禁提供過(guò)時(shí)或錯(cuò)誤的知識(shí)信息。3.承諾人必須建立知識(shí)使用機(jī)制，對(duì)知識(shí)的使用情況進(jìn)行跟蹤與記錄，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的知識(shí)外泄。4.承諾人必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與控制，及時(shí)采取措施防止知識(shí)流失或損壞。三、后期評(píng)估1.承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)本項(xiàng)目的知識(shí)傳承效果進(jìn)行評(píng)估，包括知識(shí)傳遞的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等方面。2.承諾人必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，保證持續(xù)優(yōu)化知識(shí)傳承體系。3.承諾人必須將評(píng)估報(bào)告及相關(guān)資料存檔備查，以備后續(xù)審計(jì)或。4.承諾人必須對(duì)參與項(xiàng)目的人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________個(gè)人知識(shí)傳承及使用保證承諾書第7篇承諾方：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________一、背景說(shuō)明鑒于承諾方擁有一定量的個(gè)人知識(shí)積累，包括但不限于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)