環(huán)保技術研發(fā)部門新項目研發(fā)能力與項目推進速度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術研發(fā)能力技術方案創(chuàng)新性40%提出至少2項創(chuàng)新性技術方案每提出1項創(chuàng)新性技術方案得20分，最高100分技術方案可行性方案技術可行性評估得分≥85分按技術可行性評估報告得分計分，每低5分扣10分，最低0分研發(fā)實驗完成率完成實驗項目≥80%每完成1項實驗得25分，未完成不計分，最高100分實驗數(shù)據(jù)準確性實驗數(shù)據(jù)準確率≥95%準確率每低1%扣5分，最低0分專利申請數(shù)量申請專利≥2項每申請1項專利得30分，最高100分項目推進速度項目計劃完成率35%按計劃完成項目≥90%每完成1項計劃內(nèi)項目得30分，未完成不計分，最高100分項目進度準時率項目平均準時交付率≥95%每低1%扣5分，最低0分跨部門協(xié)作效率跨部門協(xié)作滿意度評分≥4.0（滿分5分）每低0.2分扣10分，最低0分項目文檔完整度項目文檔完整率≥98%每低1%扣5分，最低0分項目風險控制項目重大風險發(fā)生次數(shù)≤1次未發(fā)生重大風險得100分，發(fā)生1次扣20分，發(fā)生2次扣50分團隊協(xié)作與溝通團隊內(nèi)部協(xié)作15%團隊內(nèi)部協(xié)作滿意度評分≥4.0（滿分5分）每低0.2分扣10分，最低0分跨部門溝通效率跨部門溝通問題解決率≥90%每低1%扣5分，最低0分技術支持響應速度技術支持問題平均解決時間≤4小時每超時1小時扣5分，最低0分知識分享參與度參與知識分享≥3次每次參與得20分，最高100分團隊培訓完成率團隊培訓課程完成率≥95%每低1%扣5分，最低0分成果轉(zhuǎn)化與效益研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率10%研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)化應用≥70%每低1%扣5分，最低0分成果經(jīng)濟效益研發(fā)成果帶來的經(jīng)濟效益≥預算的120%按實際效益與預算比例計分，每低10%扣10分，最低0分客戶滿意度客戶對研發(fā)成果滿意度評分≥4.5（滿分5分）每低0.1分扣5分，最低0分技術標準貢獻參與制定行業(yè)技術標準≥1項每參與制定1項得30分，最高100分成本控制效率研發(fā)項目成本控制率≥95%每低1%扣5分，最低0分本考核表用于評估環(huán)保技術研發(fā)部門在新技術研發(fā)能力與項目推進速度方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，對照評分標準進行評分。各維度權重之和為100%，最終得分為各維度得分按權重加權計算的總和?？己私Y(jié)果將作為績效評估、獎金分配及晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：