2025年醫(yī)院意識形態(tài)工作發(fā)言材料尊敬的各位領導、同事們：大家好！意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。對于醫(yī)院而言，意識形態(tài)工作同樣至關重要，它不僅影響著醫(yī)院的發(fā)展方向和服務質量，更關系到廣大患者的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定。在2025年，我院高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷強化意識形態(tài)陣地建設，為醫(yī)院的高質量發(fā)展提供了堅強的思想保障和精神動力。下面，我就2025年我院意識形態(tài)工作的開展情況及下一步工作計劃向大家做一個匯報。一、2025年意識形態(tài)工作開展情況（一）加強組織領導，落實主體責任醫(yī)院黨委深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性，將其納入重要議事日程，與醫(yī)院業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，明確了各級黨組織和各部門在意識形態(tài)工作中的職責分工，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。同時，制定了《醫(yī)院意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步細化了意識形態(tài)工作的具體任務和要求，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。在日常工作中，醫(yī)院黨委定期召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判意識形態(tài)領域形勢，研究解決工作中存在的問題。黨委書記切實履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和領域的意識形態(tài)工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。（二）強化理論武裝，筑牢思想根基理論上的清醒是政治上堅定的前提。我院始終把加強理論學習作為意識形態(tài)工作的首要任務，不斷提高廣大干部職工的政治理論水平和思想覺悟。制定了詳細的政治理論學習計劃，明確了學習內容、學習時間和學習方式，確保學習活動有序開展。一是堅持黨委理論學習中心組學習制度。黨委理論學習中心組定期組織集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及上級有關意識形態(tài)工作的決策部署。通過專題講座、研討交流等形式，深刻領會精神實質，把握核心要義，不斷增強領導干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2025年，黨委理論學習中心組共組織集中學習[X]次，開展專題研討[X]次，有效提高了領導干部的理論素養(yǎng)和決策能力。二是加強黨員干部和職工的政治理論學習。通過“三會一課”、主題黨日、專題培訓等多種形式，組織廣大黨員干部和職工深入學習黨的理論和路線方針政策。邀請專家學者來院作輔導報告，舉辦政治理論知識競賽等活動，激發(fā)廣大干部職工的學習熱情，營造了濃厚的學習氛圍。同時，利用醫(yī)院內部網站、微信公眾號等新媒體平臺，及時推送學習資料和學習動態(tài)，方便廣大干部職工隨時隨地進行學習。2025年，共舉辦各類政治理論學習活動[X]場次，參加學習人數達[X]余人次。三是開展形勢政策教育。結合國內外形勢和醫(yī)院實際，定期開展形勢政策教育活動，引導廣大干部職工正確認識形勢，堅定發(fā)展信心。通過舉辦形勢政策報告會、專題講座等形式，向干部職工解讀國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，分析醫(yī)院面臨的機遇和挑戰(zhàn)，使廣大干部職工能夠準確把握形勢，積極應對挑戰(zhàn)。2025年，共舉辦形勢政策教育活動[X]場次，受眾人數達[X]余人次。（三）加強陣地建設，傳播正能量意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托。我院高度重視意識形態(tài)陣地建設，不斷加強對各類宣傳陣地的管理和引導，確保意識形態(tài)領域安全。一是加強醫(yī)院內部宣傳陣地建設。對醫(yī)院內部的宣傳欄、展板、電子顯示屏等宣傳陣地進行了全面更新和規(guī)范管理，定期更換宣傳內容，及時宣傳黨的路線方針政策、醫(yī)院的工作動態(tài)和先進典型事跡。同時，加強對醫(yī)院內部刊物的管理，嚴格審核稿件內容，確?？镔|量。2025年，共更新宣傳欄內容[X]次，制作展板[X]塊，發(fā)布內部刊物[X]期。二是強化新媒體陣地管理。隨著互聯網的快速發(fā)展，新媒體已成為意識形態(tài)工作的重要陣地。我院積極適應新媒體發(fā)展趨勢，加強對醫(yī)院微信公眾號、微博等新媒體平臺的建設和管理。制定了《醫(yī)院新媒體平臺管理辦法》，明確了信息發(fā)布審核流程和管理責任，確保發(fā)布的信息準確、及時、權威。同時，安排專人負責新媒體平臺的日常運營和維護，及時回復患者和群眾的咨詢和留言，積極傳播正能量。2025年，醫(yī)院微信公眾號共發(fā)布信息[X]條，關注人數達[X]余人；微博發(fā)布信息[X]條，粉絲數量達[X]余人。三是加強對外宣傳工作。積極與各類媒體合作，及時宣傳醫(yī)院的新技術、新業(yè)務、新成果以及先進典型人物和事跡，提升醫(yī)院的社會知名度和美譽度。2025年，我院在各級媒體上共發(fā)表新聞稿件[X]篇，其中在省級以上媒體發(fā)表稿件[X]篇，有效擴大了醫(yī)院的影響力。（四）弘揚醫(yī)院文化，培育核心價值觀醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂和精神支柱，對于凝聚職工力量、提升醫(yī)院形象具有重要作用。我院始終堅持以社會主義核心價值觀為引領，大力弘揚醫(yī)院文化，培育職工的共同價值觀念和行為準則。一是開展主題文化活動。結合醫(yī)院實際，開展了一系列豐富多彩的主題文化活動，如“醫(yī)師節(jié)”慶?；顒印ⅰ白o士節(jié)”表彰大會、“醫(yī)院文化月”活動等。通過這些活動，激發(fā)了廣大職工的工作熱情和責任感，增強了職工的歸屬感和凝聚力。二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。將醫(yī)德醫(yī)風建設作為醫(yī)院文化建設的重要內容，通過開展職業(yè)道德教育、廉政警示教育等活動，引導廣大醫(yī)務人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。建立了醫(yī)德醫(yī)風考核機制，將醫(yī)德醫(yī)風表現與醫(yī)務人員的職稱晉升、績效考核等掛鉤，對違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2025年，共開展職業(yè)道德教育活動[X]場次，參加人數達[X]余人次；處理違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的人員[X]人。三是樹立先進典型。積極挖掘和宣傳醫(yī)院內部的先進典型人物和事跡，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。通過評選“優(yōu)秀醫(yī)師”、“優(yōu)秀護士”、“服務明星”等活動，樹立了一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、服務優(yōu)質的先進典型。2025年，共評選出“優(yōu)秀醫(yī)師”[X]名、“優(yōu)秀護士”[X]名、“服務明星”[X]名，并對他們的先進事跡進行了廣泛宣傳，在醫(yī)院內部形成了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。（五）加強輿情監(jiān)測，妥善處置突發(fā)事件隨著社會的發(fā)展和信息化程度的提高，輿情信息傳播速度快、范圍廣、影響大。我院高度重視輿情監(jiān)測和管理工作，建立了健全的輿情監(jiān)測和處置機制，及時掌握輿情動態(tài)，妥善處置突發(fā)事件。一是加強輿情監(jiān)測。安排專人負責對互聯網、社交媒體等平臺上涉及醫(yī)院的輿情信息進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現和掌握輿情動態(tài)。同時，與上級有關部門和媒體保持密切聯系，及時獲取相關輿情信息。二是建立輿情處置機制。制定了《醫(yī)院輿情突發(fā)事件應急處置預案》，明確了輿情處置的工作流程和責任分工。一旦發(fā)現輿情信息，立即啟動應急處置機制，迅速組織相關人員進行調查核實，及時發(fā)布權威信息，回應社會關切。三是妥善處置突發(fā)事件。在面對突發(fā)事件時，我院能夠迅速反應，積極應對。及時成立應急處置領導小組，制定處置方案，組織相關人員進行現場處置。同時，加強與媒體的溝通協(xié)調，及時發(fā)布準確信息，避免不實信息的傳播和擴散。2025年，我院共成功處置輿情突發(fā)事件[X]起，有效維護了醫(yī)院的良好形象和社會穩(wěn)定。二、存在的問題和不足在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我院意識形態(tài)工作還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：（一）意識形態(tài)工作的創(chuàng)新意識不夠隨著時代的發(fā)展和社會的進步，意識形態(tài)工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。但在實際工作中，我們的工作方式方法還比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。對新媒體的運用還不夠充分，宣傳手段和形式還比較單一，難以滿足廣大干部職工和群眾的多樣化需求。（二）部分干部職工對意識形態(tài)工作的認識還不夠深刻雖然我們通過多種形式加強了對意識形態(tài)工作的宣傳和教育，但仍有部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，存在重業(yè)務輕意識形態(tài)的現象。對意識形態(tài)領域的風險和挑戰(zhàn)缺乏足夠的警惕性，在日常工作中不能自覺地將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作結合起來。（三）意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強意識形態(tài)工作是一項專業(yè)性很強的工作，需要一支政治素質高、業(yè)務能力強的工作隊伍。目前，我院從事意識形態(tài)工作的人員大多是兼職人員，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓，工作能力和水平有待進一步提高。同時，意識形態(tài)工作隊伍的穩(wěn)定性也不夠，人員流動較為頻繁，影響了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三、下一步工作計劃針對存在的問題和不足，我們將在今后的工作中采取有效措施，加以改進和完善。2026年，我院將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷強化意識形態(tài)工作，為醫(yī)院的高質量發(fā)展提供更加堅強的思想保障和精神動力。（一）創(chuàng)新工作方式方法，增強意識形態(tài)工作的吸引力和感染力一是積極探索利用新媒體開展意識形態(tài)工作的新途徑和新方法。充分發(fā)揮微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺的優(yōu)勢，制作形式多樣、內容豐富的宣傳作品，如短視頻、動漫、H5等，增強宣傳的吸引力和感染力。同時，加強與網民的互動交流，及時回應網民的關切和訴求，提高宣傳效果。二是結合醫(yī)院實際，開展形式多樣的主題活動。如舉辦文化藝術展覽、文藝演出、知識競賽等活動，豐富干部職工的精神文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。同時，通過活動的開展，傳播正能量，弘揚社會主義核心價值觀。（二）加強宣傳教育，提高干部職工對意識形態(tài)工作的認識一是進一步加強對干部職工的意識形態(tài)工作培訓。通過舉辦專題講座、培訓班等形式，組織干部職工學習意識形態(tài)工作的相關理論和知識，提高干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，增強干部職工的意識形態(tài)工作意識和能力。二是將意識形態(tài)工作納入干部職工的績效考核體系。建立健全意識形態(tài)工作考核機制，將意識形態(tài)工作納入干部職工的績效考核內容，與干部職工的職稱晉升、績效考核等掛鉤，形成有效的激勵約束機制，促使干部職工自覺地將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作結合起來。（三）加強隊伍建設，提高意識形態(tài)工作水平一是加強對意識形態(tài)工作隊伍的培訓和培養(yǎng)。定期組織從事意識形態(tài)工作的人員參加專業(yè)培訓，邀請專家學者進行授課指導，提高他們的政治素質和業(yè)務能力。同時，鼓勵他們加強自身學習，不斷提高自身的綜合素質。二是建立健全意識形態(tài)工作隊伍的激勵機制。制定相關政策，對在意識形態(tài)工作中表現突出的人員給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。同時，關心他們的工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。（四）強化陣地管理，確保意識形態(tài)領域安全一是進一步加強對各類宣傳陣地的管理和監(jiān)督。嚴格審核宣傳內容，確保宣傳內容符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的要求。同時，加強對宣傳陣地的日常維護和管理，及時發(fā)現和處理存在的問題，確保宣傳陣地的安全穩(wěn)定。二是加強對輿情信息的監(jiān)測和處置。建立健全輿情