第1篇第一章總則第一條為加強井下臨時工的管理，保障井下安全生產(chǎn)，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合本礦實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦井下所有臨時工的管理。第三條井下臨時工管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.合法用工，規(guī)范管理；3.公平公正，激勵約束；4.優(yōu)化配置，提高效率。第二章臨時工招聘與錄用第四條井下臨時工招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行。第五條招聘井下臨時工應(yīng)具備以下條件：1.具有完全民事行為能力；2.具備井下作業(yè)的基本技能和安全生產(chǎn)知識；3.身體健康，無職業(yè)禁忌癥；4.有意從事井下工作。第六條井下臨時工招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.報名及資格審查；3.筆試或面試；4.體檢；5.確定錄用名單；6.辦理入職手續(xù)。第七條井下臨時工錄用后，應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章臨時工培訓(xùn)與教育第八條井下臨時工上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.井下安全生產(chǎn)知識；2.井下作業(yè)技能；3.礦山規(guī)章制度；4.應(yīng)急處理措施。第九條培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。第十條井下臨時工在崗期間，應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。第四章臨時工勞動保護(hù)與待遇第十一條井下臨時工享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇，包括：1.工作時間：實行八小時工作制，加班按國家規(guī)定支付加班費；2.工資待遇：按照國家規(guī)定和本礦工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.社會保險：依法參加社會保險，繳納社會保險費；4.休息休假：按照國家規(guī)定享受休息休假。第十二條井下臨時工在工作期間，如發(fā)生工傷事故，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定進(jìn)行處理。第五章臨時工考核與獎懲第十三條井下臨時工考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)；2.工作質(zhì)量；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊協(xié)作。第十四條對考核優(yōu)秀的井下臨時工，給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會；對考核不合格的，進(jìn)行批評教育，并限期整改。第十五條井下臨時工有下列行為之一的，給予相應(yīng)處罰：1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故的；2.擅自離崗、脫崗的；3.攜帶違禁物品進(jìn)入井下的；4.其他違反礦山規(guī)章制度的行為。第六章臨時工解聘與離職第十六條井下臨時工有下列情形之一的，予以解聘：1.違反國家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；2.違反礦山規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；3.因身體原因不能勝任工作的；4.拒不參加培訓(xùn)或考核不合格的。第十七條井下臨時工離職應(yīng)提前一個月向礦方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。第七章附則第十八條本制度由礦人事部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)共計2500字，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強井下臨時工的管理，保障井下作業(yè)安全，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦所有井下臨時工的管理。第三條井下臨時工的管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。第四條本礦設(shè)立井下臨時工管理辦公室，負(fù)責(zé)井下臨時工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、工資發(fā)放等工作。第二章招聘與錄用第五條井下臨時工的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘會、勞務(wù)派遣公司等多種渠道進(jìn)行。第六條招聘井下臨時工時，應(yīng)優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的人員。第七條招聘井下臨時工需經(jīng)過以下程序：1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡歷；3.面試；4.健康檢查；5.簽訂勞動合同。第八條井下臨時工錄用后，應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識、操作技能、勞動紀(jì)律等。第三章培訓(xùn)與考核第九條井下臨時工培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。1.崗前培訓(xùn)：新入職的井下臨時工必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.在崗培訓(xùn)：井下臨時工在崗位上應(yīng)定期接受在崗培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。第十條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.井下作業(yè)安全操作規(guī)程；4.緊急救護(hù)知識；5.相關(guān)崗位操作技能。第十一條井下臨時工培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第四章調(diào)配與工作安排第十二條井下臨時工的調(diào)配應(yīng)根據(jù)工作需要、人員技能和身體狀況進(jìn)行。第十三條井下臨時工的工作安排應(yīng)遵循以下原則：1.安全生產(chǎn)優(yōu)先；2.合理分配工作任務(wù)；3.充分發(fā)揮個人特長；4.保障井下作業(yè)效率。第十四條井下臨時工的工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保井下作業(yè)安全。第五章工資與福利第十五條井下臨時工的工資按照國家規(guī)定和本礦的工資制度執(zhí)行。第十六條井下臨時工的福利待遇按照國家規(guī)定和本礦的福利制度執(zhí)行。第十七條井下臨時工的工資和福利待遇應(yīng)按時足額發(fā)放。第六章安全生產(chǎn)第十八條井下臨時工必須嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第十九條井下臨時工應(yīng)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。第二十條井下臨時工在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告。第七章違章處罰第二十一條井下臨時工有下列行為之一的，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰：1.違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.擅自離崗、脫崗；3.故意損壞、丟棄安全設(shè)施；4.其他違反勞動紀(jì)律的行為。第八章附則第二十二條本制度由井下臨時工管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本礦的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第3篇一、總則為加強井下臨時工的管理，保障井下作業(yè)安全，提高井下生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我公司井下所有臨時工的管理。三、管理職責(zé)1.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)井下臨時工的安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查處理等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)井下臨時工的招聘、錄用、勞動合同簽訂、工資福利待遇等工作。3.各部門：負(fù)責(zé)對井下臨時工的日常管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。四、招聘與錄用1.井下臨時工的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等方式，選拔具備相應(yīng)技能和身體條件的應(yīng)聘者。2.井下臨時工的錄用需簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.井下臨時工的勞動合同期限一般不超過6個月，可根據(jù)工作需要適當(dāng)延長。五、安全教育培訓(xùn)1.井下臨時工上崗前，必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，掌握井下作業(yè)安全知識、操作技能和應(yīng)急處置方法。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、井下作業(yè)安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)用品使用、事故案例分析等。3.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。六、勞動保護(hù)與福利待遇1.井下臨時工享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，加班工資按國家規(guī)定支付。（2）休息休假：井下臨時工享有國家規(guī)定的休息休假待遇。（3）勞動保護(hù)用品：公司為井下臨時工提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保其正確使用。2.井下臨時工的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)、績效考核等因素進(jìn)行調(diào)整。七、日常管理1.井下臨時工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、脫崗。2.井下臨時工應(yīng)按照規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，保持工作場所整潔、有序。3.井下臨時工應(yīng)積極參加公司組織的各項活動，增強團(tuán)隊凝聚力。4.井下臨時工應(yīng)主動向管理部門報告工作過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，配合安全檢查。八、考核與獎懲1.公司對井下臨時工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、安全生產(chǎn)、技能水平等方面。2.考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的井下臨時工給予表彰和獎勵；對違反公司規(guī)章制度、造成安全事故的井下臨時工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。以下是對井下臨時工管理制度的具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述：一、總則井下臨時工管理制度是為了規(guī)范井下臨時工的管理，確保井下作業(yè)安全，提高生產(chǎn)效率，維護(hù)公司利益而制定的。本制度適用于公司所有井下臨時工，包括但不限于鉆探、采掘、運輸、維修等崗位。二、適用范圍本制度適用于公司所有井下臨時工，包括但不限于以下情況：1.新招聘的井下臨時工；2.轉(zhuǎn)正后的井下臨時工；3.臨時調(diào)派的井下臨時工；4.其他需要管理的井下臨時工。三、管理職責(zé)1.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)制定井下臨時工管理制度，組織實施井下臨時工的安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故調(diào)查處理等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)井下臨時工的招聘、錄用、勞動合同簽訂、工資福利待遇等工作。3.各部門：負(fù)責(zé)對井下臨時工的日常管理，確保其遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。四、招聘與錄用1.井下臨時工的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等方式，選拔具備相應(yīng)技能和身體條件的應(yīng)聘者。2.井下臨時工的錄用需簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）工作內(nèi)容、崗位、工作時間；（2）工資待遇、福利待遇；（3）工作條件、勞動保護(hù)；（4）勞動合同期限、解除和終止條件；（5）其他約定事項。3.井下臨時工的勞動合同期限一般不超過6個月，可根據(jù)工作需要適當(dāng)延長。五、安全教育培訓(xùn)1.井下臨時工上崗前，必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，掌握井下作業(yè)安全知識、操作技能和應(yīng)急處置方法。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）井下作業(yè)安全操作規(guī)程；（3）勞動保護(hù)用品使用；（4）事故案例分析；（5）應(yīng)急處置方法。3.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。六、勞動保護(hù)與福利待遇1.井下臨時工享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，加班工資按國家規(guī)定支付。（2）休息休假：井下臨時工享有國家規(guī)定的休息休假待遇。（3）勞動保護(hù)用品：公司為井下臨時工提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保其正確使用。2.井下臨時工的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)、績效考核等因素進(jìn)行調(diào)整。七、日常管理1.井下臨時工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、脫崗。2.井下臨時工應(yīng)按照規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，保持工作場所整潔、有序。3.井下臨時工應(yīng)積極參加公司組織的各項活動，增強團(tuán)隊凝聚力。4.井下臨時工應(yīng)主動向管理部門報告工作過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，配合安全檢查。八、考核與獎懲1.公司對井下臨時工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、態(tài)度等；（2）安全生產(chǎn)：遵守安全操作規(guī)程、參與安全培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患等；（3）技能水平：掌握崗位技能、提高工