注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法_第1頁
注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法_第2頁
注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法_第3頁
注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法_第4頁
注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

注塑車間節(jié)假日安全生產(chǎn)管理辦法節(jié)假日期間,注塑車間因人員調(diào)度調(diào)整、設(shè)備運(yùn)行模式變化等因素,安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)突出。為規(guī)范節(jié)假日期間車間安全管理流程,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),防范設(shè)備故障、操作失誤及意外事故發(fā)生,結(jié)合車間生產(chǎn)特性與安全管理要求,特制定本管理辦法,確保節(jié)假日期間生產(chǎn)秩序穩(wěn)定、人員設(shè)備安全可控。一、管理目標(biāo)以“預(yù)防為主、全程管控、快速響應(yīng)”為原則,通過完善節(jié)前準(zhǔn)備、節(jié)日值班、節(jié)后復(fù)工各環(huán)節(jié)管理,實(shí)現(xiàn)節(jié)假日期間注塑設(shè)備零故障運(yùn)行、人員操作零違規(guī)、安全隱患零遺留,杜絕火災(zāi)、機(jī)械傷害、電氣事故及環(huán)境污染等安全事故,保障節(jié)后生產(chǎn)快速、安全恢復(fù)。二、責(zé)任體系構(gòu)建(一)層級(jí)責(zé)任劃分車間主任:統(tǒng)籌節(jié)假日安全管理工作,審批值班計(jì)劃、隱患整改方案及應(yīng)急處置措施,對(duì)車間整體安全負(fù)總責(zé)。班組長(zhǎng):落實(shí)本班組節(jié)前設(shè)備檢查、人員培訓(xùn)及節(jié)日值班安排,監(jiān)督崗位操作規(guī)范,及時(shí)上報(bào)異常情況。崗位員工:嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做好設(shè)備日常巡檢與維護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào),配合值班及應(yīng)急處置工作。安全管理部門:監(jiān)督車間安全措施落實(shí)情況,抽查值班記錄與隱患整改效果,提供專業(yè)安全指導(dǎo)與應(yīng)急支持。三、節(jié)前安全準(zhǔn)備(一)設(shè)備全面排查組織技術(shù)人員對(duì)注塑機(jī)、模具、溫控系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)及輔助設(shè)備(如粉碎機(jī)、混料機(jī))開展專項(xiàng)檢查:注塑機(jī):檢查鎖模機(jī)構(gòu)、射嘴密封性、油路泄漏情況,測(cè)試急停按鈕、安全門聯(lián)鎖裝置有效性;電氣系統(tǒng):排查配電箱接線、接地裝置、電纜老化情況,清理設(shè)備周邊易燃物,防止短路起火;輔助設(shè)備:確認(rèn)粉碎機(jī)刀片、混料機(jī)攪拌軸防護(hù)裝置完好,試運(yùn)行時(shí)無異常振動(dòng)、異響。(二)物料規(guī)范管理1.原材料與半成品:按類別分區(qū)存放,遠(yuǎn)離熱源、電源,確保堆垛高度符合安全要求,預(yù)留消防通道;易受潮物料(如尼龍、ABS)需密封存儲(chǔ),防止吸潮變質(zhì)。2.成品與廢料:及時(shí)清理生產(chǎn)廢料(如邊角料、次品),集中存放于指定區(qū)域,定期轉(zhuǎn)運(yùn),避免堆積引發(fā)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。(三)人員與值班安排1.制定節(jié)假日值班表,明確值班人員、班次及職責(zé),確保24小時(shí)有人值守;值班人員需經(jīng)安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,熟悉設(shè)備操作、隱患識(shí)別及基本急救技能。2.節(jié)前組織全員安全教育,強(qiáng)調(diào)節(jié)假日期間“無人監(jiān)管設(shè)備禁啟動(dòng)”“違規(guī)操作零容忍”原則,針對(duì)典型事故案例(如違規(guī)調(diào)試模具、超溫運(yùn)行)開展警示教育。四、節(jié)日值班管理(一)值班制度執(zhí)行1.值班人員需按時(shí)到崗,填寫《節(jié)假日值班記錄表》,詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)(如注塑機(jī)溫度、壓力、生產(chǎn)節(jié)拍)、物料存儲(chǔ)狀態(tài)及異常情況處置過程。2.執(zhí)行“定時(shí)巡檢+異常巡檢”機(jī)制:每2小時(shí)對(duì)關(guān)鍵設(shè)備、電氣設(shè)施、消防器材開展巡檢,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異響、溫度異?;蛭锪闲孤┑惹闆r,立即停機(jī)排查,無法處置時(shí)上報(bào)車間主任及安全部門。(二)通訊與協(xié)作保障1.值班人員需保持手機(jī)24小時(shí)暢通,車間主任、班組長(zhǎng)及應(yīng)急聯(lián)系人通訊信息張貼于值班室顯眼位置。2.跨班組、跨崗位值班人員需建立協(xié)作機(jī)制,遇復(fù)雜故障或安全事件時(shí),立即啟動(dòng)“雙人確認(rèn)、分級(jí)上報(bào)”流程,避免單人盲目處置。五、節(jié)后復(fù)工管理(一)復(fù)工前安全檢查1.設(shè)備重啟驗(yàn)證:對(duì)注塑機(jī)開展空載試運(yùn)行,檢查液壓油、潤(rùn)滑油液位,測(cè)試溫控、壓力系統(tǒng)穩(wěn)定性;模具需重新確認(rèn)安裝精度,防止合模時(shí)卡滯、損壞。2.電氣與消防復(fù)查:檢查節(jié)后電路絕緣性,清理設(shè)備周邊灰塵、雜物;測(cè)試滅火器、應(yīng)急燈有效性,確保消防通道無堵塞。(二)人員收心與培訓(xùn)復(fù)工首日召開安全晨會(huì),通報(bào)節(jié)假日期間設(shè)備運(yùn)行與隱患處置情況,強(qiáng)調(diào)復(fù)工后“三禁止”(禁止帶病操作設(shè)備、禁止簡(jiǎn)化流程、禁止疲勞作業(yè)),針對(duì)節(jié)后易出現(xiàn)的“松懈心態(tài)”開展案例警示。(三)生產(chǎn)恢復(fù)流程1.按“單機(jī)調(diào)試→小批量試生產(chǎn)→批量生產(chǎn)”逐步恢復(fù),試生產(chǎn)時(shí)加強(qiáng)質(zhì)量與安全巡檢,確認(rèn)產(chǎn)品合格率、設(shè)備穩(wěn)定性達(dá)標(biāo)后,再轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)。2.對(duì)節(jié)后首次啟動(dòng)的設(shè)備,操作人員需再次確認(rèn)安全防護(hù)裝置(如安全門、急停按鈕)有效性,嚴(yán)禁跳過開機(jī)前安全檢查環(huán)節(jié)。六、應(yīng)急管理機(jī)制(一)應(yīng)急預(yù)案制定針對(duì)注塑車間潛在風(fēng)險(xiǎn)(如模具爆裂、液壓油泄漏、電氣火災(zāi)),制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急組織架構(gòu)、處置流程及責(zé)任分工:火災(zāi)處置:優(yōu)先切斷電源,使用滅火器或消防沙滅火,同時(shí)撥打應(yīng)急電話,組織人員疏散;機(jī)械傷害:立即停機(jī),對(duì)受傷人員開展止血、固定等急救,聯(lián)系醫(yī)療救援;化學(xué)品泄漏:用吸附棉、沙土圍堵泄漏源,轉(zhuǎn)移周邊易燃物料,防止二次事故。(二)應(yīng)急物資保障在車間值班室、設(shè)備區(qū)域配備應(yīng)急物資:消防類:滅火器(ABC類)、消防沙、滅火毯;急救類:急救箱(含止血帶、碘伏、繃帶、止痛藥)、洗眼器;防護(hù)類:防毒面具、耐油手套、防高溫服。(三)應(yīng)急演練與復(fù)盤節(jié)前組織值班人員開展應(yīng)急演練,模擬設(shè)備故障、火災(zāi)等場(chǎng)景,檢驗(yàn)響應(yīng)速度與處置能力;節(jié)后對(duì)節(jié)假日期間的隱患處置、應(yīng)急事件進(jìn)行復(fù)盤,優(yōu)化管理流程與應(yīng)急預(yù)案。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.車間主任每周抽查值班記錄與隱患整改情況,安全管理部門不定期開展節(jié)假日安全巡查,重點(diǎn)檢查值班人員履職、設(shè)備狀態(tài)及應(yīng)急物資完好性。2.鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為(如值班脫崗、設(shè)備帶病運(yùn)行),對(duì)有效舉報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)考核辦法1.對(duì)節(jié)假日期間未發(fā)生安全事故、隱患整改及時(shí)的班組或個(gè)人,在月度安全考核中加分,并作為評(píng)優(yōu)依據(jù);2.對(duì)值班脫崗、違規(guī)操作、隱患隱瞞不報(bào)等行為,視情節(jié)給予警告、罰款或調(diào)崗處理,造成事故的依法追究責(zé)任。(三)記錄與歸檔值班記錄、隱患排查表、應(yīng)急處置報(bào)告等資料需妥善保存,作為安全管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論