前臺招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘前臺工作人員，乙方具備相應(yīng)的應(yīng)聘條件和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方擔(dān)任前臺崗位事宜達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.崗位名稱：前臺2.崗位職責(zé)負責(zé)公司前臺接待工作，包括接聽電話、接待來訪客戶，禮貌、熱情地為客戶提供咨詢服務(wù)，并及時轉(zhuǎn)接相關(guān)人員。負責(zé)公司信件、包裹的收發(fā)及登記工作，確保郵件和包裹的安全、及時傳遞。負責(zé)公司前臺區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保持前臺整潔、有序。協(xié)助行政部門完成辦公用品的采購、領(lǐng)用登記及庫存管理工作。負責(zé)公司各類會議的會前準(zhǔn)備工作，如會議室布置、會議資料準(zhǔn)備等，并在會議期間提供必要的服務(wù)支持。協(xié)助行政部門進行公司文件的整理、歸檔工作，確保文件資料的完整性和規(guī)范性。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。二、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品等。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權(quán)享受甲方提供的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行前臺崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和同事，團結(jié)協(xié)作，維護甲方良好的工作氛圍和企業(yè)形象。如因自身原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方試用期工資為每月人民幣元，試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿后，乙方工資調(diào)整為每月人民幣元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例由甲方根據(jù)公司薪酬制度確定。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人銀行賬戶，乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)公司實際情況確定。六、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方要求履行加班手續(xù)，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如乙方未提前申請或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)按照曠工處理。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息，均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、銷售策略、客戶名單、合同協(xié)議、財務(wù)報表等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。無論本合同是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他因乙方原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行本合同的情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本合同的情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供工作條件或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度或保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商