新上崗人員協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（新上崗人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為新上崗人員，甲方為合法經(jīng)營的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處上崗工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應保證完成甲方安排的工作任務。綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益不受侵犯。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月人民幣元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資。乙方的工資由基本工資、績效工資等組成，基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。計件工資。甲方按照乙方完成的工作量計算工資，計件單價為每（單位）人民幣元。乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務，否則甲方有權(quán)按照相應比例扣減乙方工資。其他工資形式。具體工資構(gòu)成及計算方式為。3.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益情況和當?shù)卣l(fā)布的工資指導線等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補貼：每月人民幣元。交通補貼：每月人民幣元。餐補：每月人民幣元。其他福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護設施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，告知乙方工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、教育培訓1.甲方有義務為乙方提供必要的入職培訓和崗位培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)務知識、操作技能等。培訓時間和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作能力。如乙方無故不參加培訓或培訓考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣減乙方績效工資或延長試用期。3.乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，不得遲到、早退、曠課。如乙方違反培訓紀律，甲方有權(quán)取消乙方的培訓資格，并要求乙方賠償因培訓產(chǎn)生的相關(guān)費用。八、保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起年。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及競業(yè)限制1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起年，競業(yè)限制地域為。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.如乙方違反競業(yè)限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。十、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，并提供必要的證明文件。2.乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓和學習。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，乙方應按照甲方的要求采取補救措施，并承擔相應的違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)情況扣減乙方績效工資或延長試用期。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；