分揀員勞務協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方提供分揀員勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內(nèi)容及要求1.勞務內(nèi)容乙方負責在甲方指定的工作場所，按照甲方的要求和標準，對貨物進行分揀、整理、歸類等工作。具體包括但不限于根據(jù)貨物的種類、規(guī)格、目的地等信息，將貨物準確無誤地放置到相應的區(qū)域或貨架上，確保貨物擺放整齊、有序，便于后續(xù)的運輸、存儲或銷售等環(huán)節(jié)。2.勞務要求乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應保持認真負責的態(tài)度，注意貨物的安全，避免貨物損壞、丟失等情況的發(fā)生。如因乙方原因?qū)е仑浳锍霈F(xiàn)損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理。對于甲方提出的合理工作要求和改進意見，乙方應及時響應并予以執(zhí)行。二合同期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，并遵守考勤制度。標準工時制：乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排，但乙方應確保完成甲方分配的工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算單位，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算標準為：平時加班按照乙方小時工資的[X]%支付；周末加班按照乙方小時工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方小時工資的[X]%支付。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照乙方的工作數(shù)量和質(zhì)量向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為每小時[X]元。甲方應根據(jù)乙方每月實際工作時間和完成的工作量，計算并支付乙方當月的勞務報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致勞務報酬無法按時支付或支付失敗，甲方不承擔任何責任。五、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容和要求提供勞務服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞務報酬，并為乙方提供必要的數(shù)據(jù)信息、工作設備和勞動保護用品等，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ鬟^程中受到人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方應承擔相應責任。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。如甲方未依法繳納社會保險費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務報酬，并享受本協(xié)議約定的休息休假、福利待遇等權(quán)利。乙方應按照本協(xié)議約定的勞務內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。乙方應自行承擔因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`、違規(guī)行為等所產(chǎn)生的責任和損失。如乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他不良影響，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因乙方自身原因發(fā)生安全事故，乙方應自行承擔相應的責任和損失。同時，乙方應積極配合甲方進行事故處理和善后工作。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實提供個人身份信息和工作經(jīng)歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。具體繳納險種和比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，適時給予乙方獎勵和表彰。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。如工作場所存在職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。3.職業(yè)危害防護對于工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，甲方應向乙方如實告知，并采取相應的防護措施。乙方有權(quán)了解工作場所的職業(yè)危害因素情況，并要求甲方提供必要的防護用品和職業(yè)健康培訓。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。4.本保密條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有保密性。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬或提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞務報酬、補足勞動條件，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)乙方的違約情節(jié)輕重給予相應的處罰，如扣除勞務報酬、解除本協(xié)議等。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關條款的約定執(zhí)行。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件以減輕可能給對方造成的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的