共享用工合同范本甲方（借出方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位出現(xiàn)臨時(shí)性用工短缺，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，存在階段性用工需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就共享用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共享用工概述1.共享用工模式：甲方將其閑置或階段性冗余的員工，以共享的方式提供給乙方使用，乙方按照本合同約定向甲方支付共享用工費(fèi)用，并對共享員工進(jìn)行合理管理和使用。2.共享員工范圍：甲方同意將符合乙方用工要求的[具體崗位名稱及數(shù)量]員工提供給乙方共享使用，員工名單詳見附件[員工名單附件名稱]。二、共享用工期限共享用工期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。三、共享員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作內(nèi)容：乙方安排共享員工從事[具體工作內(nèi)容]，該工作內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范要求。2.工作地點(diǎn)：共享員工的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間：乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排共享員工的工作時(shí)間，但應(yīng)確保符合國家工時(shí)制度規(guī)定。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；如需安排加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取共享用工費(fèi)用。對乙方使用共享員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。在共享用工期限屆滿或本合同提前終止后，有權(quán)要求乙方及時(shí)返還共享員工。2.義務(wù)按照乙方要求，提供符合條件的共享員工，并確保員工具備履行工作職責(zé)所需的技能、資質(zhì)和健康狀況。負(fù)責(zé)與共享員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。向乙方如實(shí)告知共享員工的工作經(jīng)歷、健康狀況、勞動(dòng)糾紛等情況。協(xié)助乙方處理共享員工在工作過程中出現(xiàn)的與甲方相關(guān)的問題，如勞動(dòng)爭議等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排共享員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)及本合同約定。對共享員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作，有權(quán)要求甲方更換。在共享用工期限內(nèi)，享有共享員工的勞動(dòng)成果，但應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定支付相應(yīng)報(bào)酬。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付共享用工費(fèi)用。為共享員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障員工的人身安全和健康。按照法律法規(guī)及本合同約定，對共享員工進(jìn)行管理和使用，不得安排員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。在共享用工期限屆滿或本合同提前終止后，及時(shí)將共享員工返還給甲方，并如實(shí)告知員工的工作表現(xiàn)及相關(guān)情況。五、共享用工費(fèi)用及支付方式1.共享用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付共享用工費(fèi)用，該費(fèi)用包含甲方應(yīng)支付給共享員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理成本等一切費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月共享用工費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[發(fā)票開具期限]內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為共享員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照本合同約定，將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分支付給甲方，由甲方統(tǒng)一繳納。2.福利待遇：共享員工在乙方工作期間，享有乙方按照其自身員工同等標(biāo)準(zhǔn)提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。但乙方為共享員工提供的福利待遇所產(chǎn)生的費(fèi)用，已包含在共享用工費(fèi)用中，不再另行支付。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為共享員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，對共享員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.共享員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有權(quán)對違反紀(jì)律和制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，但應(yīng)提前告知甲方。2.乙方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)及公序良俗，且應(yīng)向共享員工進(jìn)行公示或告知。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更：在合同履行期間，如有下列情形之一，雙方可協(xié)商變更本合同：因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。因甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方業(yè)務(wù)發(fā)展變化等原因，需要增減共享員工數(shù)量或調(diào)整工作內(nèi)容的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。2.合同解除：在合同履行期間，如有下列情形之一，一方有權(quán)解除本合同：因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致的。一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。共享員工因自身原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且甲方無法提供替代人員的。法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同情形。解除合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方，并按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理共享員工的交接及費(fèi)用結(jié)算等事宜。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定提供共享員工或提供的員工不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定支付共享用工費(fèi)用或擅自變更共享員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，導(dǎo)致甲方或共享員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定向另一方支付違約金，并賠償另一方因此遭受的損失。4.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合