版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司借調(diào)合同范本甲方(借出方):公司名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(借入方):公司名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方擁有一定的人力資源及業(yè)務(wù)需求,乙方因工作需要,擬向甲方借調(diào)相關(guān)人員從事特定工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方借調(diào)甲方人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、借調(diào)人員及借調(diào)期限1.借調(diào)人員乙方借調(diào)甲方的人員為[具體姓名],性別[具體性別],身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼],在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]。2.借調(diào)期限本次借調(diào)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。借調(diào)期滿前,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、借調(diào)人員的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容借調(diào)人員在乙方處主要從事[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]工作,乙方應(yīng)根據(jù)其工作能力及借調(diào)目的,合理安排借調(diào)人員的工作任務(wù),確保借調(diào)人員能夠充分發(fā)揮其專業(yè)技能,為乙方的業(yè)務(wù)開展提供支持。2.工作地點(diǎn)借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為乙方公司所在地[具體地址]。如因乙方業(yè)務(wù)需要,借調(diào)人員需前往其他地點(diǎn)工作,乙方應(yīng)提前通知借調(diào)人員,并確保借調(diào)人員的工作條件及安全保障。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解借調(diào)人員在乙方的工作情況,包括工作任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求,要求借調(diào)人員返回甲方工作。2.義務(wù)按照本合同約定,向乙方提供借調(diào)人員,并確保借調(diào)人員具備履行借調(diào)期間工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利待遇等相關(guān)費(fèi)用的支付,確保借調(diào)人員的合法權(quán)益得到保障。協(xié)助借調(diào)人員解決在借調(diào)期間與工作相關(guān)的問題,為借調(diào)人員提供必要的支持和指導(dǎo)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求借調(diào)人員按照乙方的工作安排,完成工作任務(wù),并對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在借調(diào)期限內(nèi),有權(quán)使用借調(diào)人員的勞動(dòng)成果,但不得將借調(diào)人員的勞動(dòng)成果用于與本合同約定無關(guān)的其他目的。2.義務(wù)按照本合同約定,為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境,確保借調(diào)人員能夠順利開展工作。工作條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障借調(diào)人員的人身安全和健康。尊重借調(diào)人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益,不得歧視、虐待借調(diào)人員,不得安排借調(diào)人員從事違法、違規(guī)或有損其身心健康的工作。按照約定的時(shí)間和方式,向甲方支付借調(diào)費(fèi)用(如有)。借調(diào)費(fèi)用的具體金額及支付方式在本合同的其他條款中另行約定。在借調(diào)期滿后,及時(shí)將借調(diào)人員歸還甲方,并向甲方如實(shí)反饋借調(diào)人員在借調(diào)期間總的工作表現(xiàn)情況。四、借調(diào)費(fèi)用及支付方式1.借調(diào)費(fèi)用如乙方因借調(diào)甲方人員需向甲方支付借調(diào)費(fèi)用,雙方應(yīng)另行協(xié)商確定借調(diào)費(fèi)用的具體金額及計(jì)算方式。借調(diào)費(fèi)用應(yīng)涵蓋甲方因借調(diào)人員而產(chǎn)生的直接成本及合理的間接成本,包括但不限于工資、福利待遇、培訓(xùn)費(fèi)用、管理成本等。2.支付方式乙方應(yīng)按照雙方約定的支付方式,按時(shí)足額向甲方支付借調(diào)費(fèi)用。支付方式可選擇一次性支付或分期支付,具體支付時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確約定。如乙方逾期支付借調(diào)費(fèi)用,應(yīng)按照逾期金額的[X%]向甲方支付違約金,并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。五、借調(diào)人員的工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)1.工資及福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資及福利待遇由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放和保障,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的工資按時(shí)足額發(fā)放,福利待遇不低于甲方其他同類崗位員工的水平。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),并提供必要的證明材料。如因乙方原因?qū)е陆枵{(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)未能按時(shí)足額繳納,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。六、保密條款1.借調(diào)人員在借調(diào)期間,因工作需要可能接觸到甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.保密信息包括但不限于:公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)信息等。借調(diào)人員離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[X]年。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額],并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.借調(diào)人員在借調(diào)期間因履行工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等,歸甲乙雙方共同所有。如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生糾紛,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用借調(diào)人員所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),但不得將其轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用,除非得到甲方的書面同意。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定向乙方提供借調(diào)人員或借調(diào)人員不符合工作要求,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失。2.如乙方未按照本合同約定支付借調(diào)費(fèi)用、提供工作條件或擅自變更借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等,導(dǎo)致甲方或借調(diào)人員遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額為甲方或借調(diào)人員因此遭受的全部損失。3.如借調(diào)人員違反法律法規(guī)、本合同約定或乙方的工作紀(jì)律,給甲乙雙方造成損失的,借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)根據(jù)損失情況,要求借調(diào)人員賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,并可采取其他法律措施追究借調(diào)人員的法律責(zé)任。4.任何一方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款,應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十補(bǔ)充條款1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鑄件生產(chǎn)線項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益分析報(bào)告
- 2025-2026福建廈門海滄東孚中心幼兒園招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 2025四川南充西充縣下半年考調(diào)工作人員15人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2026云南省文山州黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引10人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 呼吸系統(tǒng)重癥患者的護(hù)理
- 高能儲(chǔ)蓄電池生產(chǎn)項(xiàng)目技術(shù)方案
- 護(hù)理?yè)尵戎械妮斠号c輸血技術(shù)
- 2025年池州市景域旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員6名備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 基于教師教學(xué)畫像的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)資源整合與高效利用策略研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2026年共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位社會(huì)人員招聘18人備考筆試試題及答案解析
- 加盟連鎖店的風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略
- 煤礦正式工合同范本
- 北師大版(2024)八年級(jí)上冊(cè)生物期末復(fù)習(xí)必背考點(diǎn)清單
- 單側(cè)忽略的課件
- 去極端化條例教學(xué)課件
- 做賬實(shí)操-公立醫(yī)院成本核算報(bào)告
- 多癌種液體活檢標(biāo)志物的篩選與驗(yàn)證方案
- 2026小紅書營(yíng)銷IP通案
- 結(jié)腸直腸癌健康宣教
- 2025中國(guó)工業(yè)視覺檢測(cè)精度分析及AI算法與行業(yè)解決方案報(bào)告
- 2025年河北滄州市博施科技有限公司員工招聘1人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論