2026年醫(yī)療人力資源管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國人力資源管理服務(wù)法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供醫(yī)療人力資源管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供全面的醫(yī)療人力資源管理服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提出的服務(wù)需求及雙方確認(rèn)的服務(wù)方案，配備專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)營需求。乙方需具備實(shí)施醫(yī)療人力資源服務(wù)的合法資質(zhì)，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入許可證復(fù)印件以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)核心成員的資格證書復(fù)印件。

二、服務(wù)方式

1、服務(wù)地點(diǎn)：甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地。

2、服務(wù)范圍包括但不限于：

（1）制定符合甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的人力資源規(guī)劃，明確人員編制、崗位設(shè)置及人員需求預(yù)測；

（2）根據(jù)甲方需求開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知等；

（3）設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)甲方醫(yī)務(wù)人員及管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)教育等；

（4）建立并優(yōu)化甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核實(shí)施、績效結(jié)果應(yīng)用等；

（5）設(shè)計(jì)并調(diào)整甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的薪酬福利體系，確保薪酬水平在行業(yè)內(nèi)的競爭力，并符合國家及地方相關(guān)政策；

（6）處理甲方員工關(guān)系中的各類問題，包括勞動(dòng)合同簽訂與解除、員工投訴處理、勞動(dòng)爭議調(diào)解等；

（7）提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，幫助甲方規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；

（8）建設(shè)或維護(hù)甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)功能滿足人力資源管理需求，并保障數(shù)據(jù)安全。

3、服務(wù)團(tuán)隊(duì)：乙方需組建由至少____名資深人力資源專家組成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并定期接受專業(yè)培訓(xùn)以提升服務(wù)質(zhì)量。

4、服務(wù)時(shí)間：乙方承諾為甲方提供7天×24小時(shí)的服務(wù)支持，并設(shè)立專門的服務(wù)熱線及郵箱，確保甲方能夠及時(shí)獲得服務(wù)響應(yīng)。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況、人員結(jié)構(gòu)、崗位需求等，以便乙方制定合理的服務(wù)方案；

2、甲方應(yīng)尊重乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)意見，并對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)要求乙方定期提供服務(wù)報(bào)告，評(píng)估服務(wù)成效；

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，如需增加服務(wù)內(nèi)容或調(diào)整服務(wù)方案，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

4、甲方應(yīng)配合乙方開展人力資源管理工作，包括提供培訓(xùn)場地、協(xié)助進(jìn)行員工訪談等，確保服務(wù)順利實(shí)施；

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見，乙方應(yīng)在收到意見后____日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施醫(yī)療人力資源服務(wù)的合法資質(zhì)，并遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)；

2、乙方應(yīng)按照合同約定提供全面的人力資源管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)營需求；

3、乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

4、乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)成效等，并接受甲方的定期審計(jì)；

5、乙方的服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì)，能夠及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)需求，并提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，應(yīng)以書面形式向甲方提出整改建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行整改；

7、乙方應(yīng)承擔(dān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理責(zé)任，確保團(tuán)隊(duì)成員盡職盡責(zé)，文明服務(wù)，并配備必要的服務(wù)工具和設(shè)備。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、服務(wù)費(fèi)用實(shí)行按月結(jié)算制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后____日內(nèi)向乙方付款；

2、服務(wù)費(fèi)用含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）；

3、如甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或需求調(diào)整需要增加服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，雙方應(yīng)就服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為相當(dāng)于____個(gè)月的服務(wù)費(fèi)；

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期____個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同；

3、因乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前____天以書面形式通知乙方解除合同；

4、乙方應(yīng)確保其服務(wù)團(tuán)隊(duì)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，如因乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)違反法律法規(guī)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟；

2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；

3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：