2026年橡膠制品公司安全日常檢查考核管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全日常檢查考核管理，及時排查并消除生產、倉儲、辦公等區(qū)域的安全隱患，降低安全事故發(fā)生風險，保障員工人身安全和公司財產安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《橡膠制品生產安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)，結合橡膠制品行業(yè)安全特點（如硫化車間高溫作業(yè)、密煉設備機械風險、化學品儲存使用風險、橡膠粉塵防控要求等）及公司實際經營情況，制定本制度。第二條本制度所指安全日常檢查考核，是指對公司生產車間、原料/成品倉庫、化學品存儲區(qū)、辦公區(qū)等所有區(qū)域的安全設施、操作規(guī)范、人員行為、隱患整改情況開展日常檢查，并對各部門安全管理落實情況進行考核的管理活動；適用于公司安全部、生產部、倉儲部、行政部等所有部門及全體員工，覆蓋密煉、硫化、成型、倉儲、運輸?shù)热a經營環(huán)節(jié)。第三條安全日常檢查考核遵循“預防為主、全員參與、檢查到位、考核從嚴”的原則，建立“日常巡檢-隱患整改-考核追責-持續(xù)改進”的閉環(huán)管理體系，確保安全檢查無死角、隱患整改有實效、考核結果能落地。第四條公司成立安全日常檢查考核小組，由安全部負責人擔任組長，生產部、倉儲部負責人為成員，負責制定安全檢查標準、組織日常檢查、開展考核評價、督促隱患整改，小組辦公室設在安全部。第二章職責分工第五條檢查考核小組職責：（一）結合橡膠制品生產安全特性，制定安全日常檢查細則和考核標準，明確不同區(qū)域、不同環(huán)節(jié)的檢查重點及考核評分規(guī)則；（二）每日抽查各區(qū)域安全檢查執(zhí)行情況，每周組織一次全面安全檢查，每月開展安全考核評價，形成檢查考核報告；（三）受理安全隱患舉報，核查舉報線索，督促責任部門限期整改，跟蹤整改完成情況；（四）組織員工開展安全檢查知識培訓，每年不少于4次，提升員工安全自查和隱患識別能力。第六條安全部職責：（一）負責牽頭開展安全日常檢查，記錄檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限；（二）建立安全檢查考核臺賬，記錄每次檢查的時間、區(qū)域、問題、整改情況及考核結果，確保檢查考核可追溯；（三）對整改不到位或拒不整改的部門/人員，提出考核處理建議，報檢查考核小組審批；（四）定期更新安全檢查標準，結合行業(yè)安全新規(guī)和公司生產調整，優(yōu)化檢查考核維度。第七條各生產車間（密煉車間、硫化車間、成型車間等）職責：（一）落實車間安全自查制度，班組長每日班前、班中、班后開展三次安全巡檢，重點檢查設備運行、操作規(guī)范、防護設施等；（二）對檢查發(fā)現(xiàn)的本車間隱患問題立即整改，無法立即整改的及時上報安全部，制定臨時防控措施；（三）配合安全部開展安全檢查和考核工作，如實提供車間安全管理資料，不得隱瞞安全隱患；（四）組織車間員工學習安全檢查標準，引導員工主動排查身邊安全隱患。第八條倉儲部職責：（一）每日檢查原料/成品倉庫、化學品存儲區(qū)的消防設施、通風設備、貨物堆放規(guī)范等，重點排查橡膠原料易燃風險、化學品泄漏風險；（二）嚴格執(zhí)行危險化學品存儲規(guī)定，檢查存儲容器密封性、標識完整性，發(fā)現(xiàn)異常立即處理并上報；（三）配合安全部完成倉儲區(qū)域安全檢查考核，按要求整改倉儲安全隱患。第九條行政部職責：（一）負責辦公區(qū)、消防通道、食堂等公共區(qū)域的日常安全自查，重點檢查消防設施、用電安全、通道暢通性；（二）將安全考核結果納入員工績效考核體系，落實考核獎懲措施；（三）保障安全檢查所需的工具、物資，如檢測儀器、防護用品等，確保檢查工作正常開展。第三章安全日常檢查范圍與標準第十條檢查范圍：（一）生產車間：密煉機、硫化機、成型機等設備的運行狀態(tài)、安全防護裝置，員工操作是否符合規(guī)程，車間通風、粉塵收集設施，高溫作業(yè)防護措施，電氣線路及設備接地情況；（二）倉儲區(qū)域：原料/成品堆放是否合規(guī)（不超高、不堵塞通道），化學品存儲是否分類隔離，消防器材是否完好有效，倉庫溫濕度是否符合橡膠存儲要求，防鼠、防潮、防火措施是否到位；（三）公共區(qū)域：消防通道是否暢通，應急照明、疏散指示標識是否完好，辦公區(qū)用電安全（私拉亂接、違規(guī)使用大功率電器），食堂燃氣使用安全；（四）人員行為：員工是否按規(guī)定佩戴勞保用品（安全帽、防護手套、防塵口罩等），是否存在違規(guī)操作、酒后上崗、離崗脫崗等行為。第十一條檢查標準：（一）設備安全：運行中的設備無異常異響、無泄漏，安全防護欄、急停按鈕等裝置完好，設備定期維保記錄完整；（二）操作規(guī)范：員工嚴格按作業(yè)指導書操作，無違規(guī)啟停設備、無徒手接觸高溫部件、無違規(guī)處理化學品等行為；（三）消防設施：滅火器、消防栓等器材在有效期內，壓力正常，擺放位置醒目且無遮擋，員工能正確使用消防器材；（四）隱患整改：檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患需24小時內整改，較大隱患需48小時內整改，重大隱患立即停工整改，整改完成后經安全部復查合格方可恢復作業(yè)。第四章檢查實施流程第十二條日常巡檢：（一）各區(qū)域責任人（班組長、倉庫管理員、行政專員）每日按檢查標準開展自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，無法整改的填寫《安全隱患上報表》提交安全部；（二）安全部每日隨機抽查至少2個區(qū)域的自查情況，核對自查記錄的真實性，對漏查、瞞報隱患的行為記錄在案。第十三條每周全面檢查：（一）檢查考核小組每周五組織全面安全檢查，覆蓋所有生產、倉儲、辦公區(qū)域，明確專人記錄檢查問題，現(xiàn)場拍照留存證據(jù)；（二）檢查結束后1個工作日內，安全部整理《安全檢查問題清單》，下達《隱患整改通知書》至責任部門。第十四條隱患整改：（一）責任部門收到整改通知書后，按要求制定整改方案，在規(guī)定期限內完成整改，并向安全部提交整改完成報告；（二）安全部在整改期限到期后1個工作日內完成復查，復查合格的銷項，不合格的責令重新整改，并加倍考核。第五章考核管理第十五條考核維度：（一）隱患整改完成率：考核責任部門隱患整改的及時性和完成質量，整改完成率低于90%的視為不合格；（二）安全自查執(zhí)行率：考核各區(qū)域責任人每日自查的完成情況，未按要求自查的每次扣減相應考核分；（三）安全違規(guī)次數(shù)：考核員工違規(guī)操作、未佩戴勞保用品等行為的發(fā)生頻次，違規(guī)次數(shù)超標的部門降低考核等級；（四）隱患排查貢獻：考核員工主動上報安全隱患的數(shù)量和質量，對排查重大隱患的員工給予考核加分。第十六條考核等級與獎懲：（一）考核等級分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（70-89分）、不合格（70分以下）；（二）月度考核優(yōu)秀的部門，給予部門績效總額一定比例的獎勵，考核優(yōu)秀的個人給予現(xiàn)金獎勵并納入評優(yōu)評先；（三）月度考核不合格的部門，扣減部門績效總額一定比例，部門負責人需提交整改報告，連續(xù)兩個月不合格的調整管理崗位；（四）員工個人出現(xiàn)安全違規(guī)行為的，首次給予口頭警告，二次給予績效扣減，三次及以上調離原崗位并重新培訓。第六章責任追究第十七條因未按要求開展安全檢查，導致隱患未及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)一般安全事故的，追究區(qū)域責任人及部門負責人責任，給予通報批評并扣減季度績效；第十八條對安全隱患拒不整改或整改弄虛作假的，加重考核處罰，情節(jié)嚴重的解除勞動合同；第十九條因安全檢查不到位、考核流于形式引發(fā)較大及以上安全事故的，追究檢查考核小組及相關責任人責任，涉嫌違法的移交司法機關處理。