2025年組織生活問題整改清單及整改措施一、組織生活制度落實不嚴格問題問題表現(xiàn)：部分黨支部“三會一課”頻次不足，2024年第四季度統(tǒng)計顯示，3個支部未按要求每月召開黨小組會，2個支部季度黨員大會延遲15天以上；主題黨日活動存在“湊天數(shù)”現(xiàn)象，全年12次活動中5次僅開展集中學習，未結合實際工作設計實踐環(huán)節(jié)；組織生活會召開前征求意見不充分，某支部2024年度組織生活會征求黨員群眾意見僅收到3條，且內(nèi)容空泛，未觸及具體業(yè)務問題。整改措施：1.嚴格執(zhí)行《黨支部組織生活年度計劃表》，由黨委組織部牽頭制定模板，明確“三會一課”時間節(jié)點（支委會每月1次、黨員大會每季度1次、黨小組會每月1次、黨課每季度1次），支部于2025年2月底前完成年度計劃備案，黨委每季度通過“智慧黨建”平臺核查執(zhí)行情況，未按時完成的支部書記需提交書面說明。2.規(guī)范主題黨日流程，要求活動前5個工作日通過問卷星收集黨員需求，結合業(yè)務重點確定“1+X”模式（1次集中學習+X項實踐活動，如社區(qū)服務、項目攻堅、技能比武），2025年3月底前試點3個支部，6月底前全面推廣，活動后需提交“需求清單-活動方案-成效反饋”閉環(huán)記錄。3.強化組織生活會會前準備，明確征求意見“三必訪”（黨員群眾代表、服務對象、業(yè)務關聯(lián)部門），2025年組織生活會前，各支部需通過座談會、線上問卷等方式收集至少10條具體意見，由支部書記審核后反饋至支委會，未達標的支部需重新征求意見。責任主體：各黨支部書記、黨委組織部完成時限：2025年12月底（長期堅持）二、組織生活質量不高問題問題表現(xiàn)：黨課內(nèi)容與黨員需求脫節(jié)，2024年黨員滿意度調(diào)查顯示，42%的黨員認為黨課“理論多、實操少”，部分支部直接轉發(fā)上級文件作為黨課材料；組織生活會批評與自我批評“走過場”，某支部會議記錄中批評意見多為“工作不夠細致”“加班積極性待提升”等表面問題，未涉及業(yè)務協(xié)作不暢、責任落實不到位等關鍵矛盾；民主評議黨員結果“平均化”，2024年度評議中，優(yōu)秀黨員占比均為20%，且集中于支委成員，普通黨員優(yōu)秀率不足5%。整改措施：1.建立“黨課需求庫”，每季度由黨小組收集黨員學習需求（如業(yè)務技能、政策解讀、心理健康等），黨委組織部匯總后制定“季度黨課菜單”，2025年3月底前開發(fā)“業(yè)務骨干上講臺”“黨員微黨課”等特色課程，要求支部全年自選課程占比不低于40%，每季度開展“最佳黨課”評選，結果與支部評優(yōu)掛鉤。2.規(guī)范組織生活會批評環(huán)節(jié)，會前由支部書記與黨員“一對一”溝通，明確批評需“具體事例+影響分析+改進建議”（如“在XX項目中，未能按時提交數(shù)據(jù)，導致后續(xù)論證延遲3天，建議加強時間管理”），會上設置“二次發(fā)言”環(huán)節(jié)，被批評人需當場回應整改計劃，會議記錄由黨委組織部隨機抽查，不符合要求的支部需重新召開。3.優(yōu)化民主評議指標，2025年修訂《黨員積分管理辦法》，將評議內(nèi)容細化為“政治表現(xiàn)（20%）、業(yè)務貢獻（40%）、服務群眾（20%）、作風紀律（20%）”，其中業(yè)務貢獻需附具體業(yè)績（如完成項目數(shù)、解決問題數(shù)），服務群眾需提供服務對象評價，評議結果在支部內(nèi)公示3天，優(yōu)秀黨員中普通黨員占比不低于50%。責任主體：各黨支部、黨委組織部、機關黨委完成時限：2025年6月底（長期堅持）三、黨員參與組織生活主動性不足問題問題表現(xiàn)：流動黨員參與率低，某支部12名流動黨員中，2024年僅3人線下參會，7人未提交思想?yún)R報；青年黨員“被動參與”，座談會反饋顯示，35歲以下黨員認為組織生活“形式傳統(tǒng)”“缺乏互動”的占比達68%；年老黨員參與困難，退休支部60歲以上黨員占比92%，部分因身體原因長期未參會，支部未提供上門送學等替代方案。整改措施：1.建立流動黨員“雙聯(lián)系”機制，由支部委員與流動黨員“一對一”結對，每月通過微信、電話聯(lián)系，每季度推送“微黨課包”（含學習資料、參會鏈接），要求流動黨員每季度提交1篇思想?yún)R報（可書面或語音），2025年3月底前完成流動黨員臺賬更新，6月底前實現(xiàn)聯(lián)系覆蓋率100%。2.創(chuàng)新青年黨員參與形式，2025年4月前組建“青年黨員活動小組”，采用“線上+線下”融合模式（如“線上共讀+線下研討”“短視頻制作競賽”），每季度開展1次“創(chuàng)意組織生活”設計大賽，優(yōu)秀方案在全黨委推廣，鼓勵青年黨員擔任活動策劃人，2025年青年黨員活動參與率目標提升至90%以上。3.針對年老黨員實施“暖心送學”計劃，2025年3月底前成立“送學小組”（由支委、入黨積極分子組成），每月1次上門送學，內(nèi)容包括學習資料、支部活動照片、黨員政治生日賀卡等，對行動不便黨員開展“視頻參會”，由支委提前溝通會議重點，確保年老黨員“不漏學、不掉隊”。責任主體：各黨支部、黨委組織部、青年工作部完成時限：2025年12月底（長期堅持）四、組織生活與業(yè)務融合不緊密問題問題表現(xiàn)：組織生活“就黨建抓黨建”，某支部2024年12次主題黨日中僅2次涉及業(yè)務內(nèi)容，黨員反映“學用脫節(jié)”；黨員先鋒崗、責任區(qū)作用發(fā)揮不明顯，部分崗位僅掛牌未落實具體任務，2024年業(yè)務考核中，黨員責任區(qū)所在部門問題發(fā)生率與非責任區(qū)無顯著差異；組織生活成果轉化缺乏跟蹤，某支部組織生活會提出“優(yōu)化審批流程”整改措施，但3個月后未形成具體方案，黨員群眾評價“說了等于做了”。整改措施：1.推行“黨建+業(yè)務”主題黨日，2025年制定《組織生活與業(yè)務融合指導清單》，明確每季度至少1次活動圍繞業(yè)務難點（如項目攻堅、客戶服務、技術創(chuàng)新）開展，要求活動前與業(yè)務部門對接確定需求，活動后形成“問題清單-解決措施-責任分工”臺賬，黨委每季度評選“最佳融合案例”，給予專項獎勵。2.深化黨員先鋒崗、責任區(qū)管理，2025年3月底前修訂《黨員先鋒崗創(chuàng)建標準》，要求每個崗位/責任區(qū)明確年度目標（如“季度客戶投訴率下降10%”“項目交付準時率提升至95%”），每季度由業(yè)務部門與支部聯(lián)合考核，未達標的崗位需整改，連續(xù)2次不達標者摘牌。3.建立組織生活成果轉化跟蹤機制，支部需將組織生活會、主題黨日提出的整改措施納入《支部重點任務清單》，明確責任人和完成時限（一般不超過3個月），黨委組織部每季度通過實地走訪、查閱臺賬、訪談群眾等方式核查進展，未按時完成的需向黨委說明原因，整改情況作為支部書記述職評議重要內(nèi)容。責任主體：各黨支部、業(yè)務部門負責人、黨委組織部完成時限：2025年12月底（長期堅持）五、組織生活基礎保障薄弱問題問題表現(xiàn)：部分支部缺乏固定活動場所，某支部借用會議室開展活動，全年因場地沖突調(diào)整時間5次；黨建資料管理混亂，2024年黨委檢查發(fā)現(xiàn)，2個支部會議記錄、黨員檔案等資料未按年度歸檔，1個支部遺失2023年度組織生活會記錄；黨務工作者能力不足，新任職支部書記中，40%對組織生活流程不熟悉，2024年培訓覆蓋率僅60%。整改措施：1.加強活動場所建設，2025年6月底前完成“黨員活動室”標準化改造，要求支部黨員數(shù)50人以下的配備固定場所（面積不小于20㎡），50人以上的共享區(qū)域設置“黨建角”，配備投影儀、學習資料柜等設施，黨委統(tǒng)一制作“組織生活流程圖”“黨員權利義務”等上墻內(nèi)容，確保場所“有標識、有設施、有資料、有制度”。2.規(guī)范黨建資料管理，2025年3月底前制定《黨支部檔案管理辦法》，明確會議記錄、黨員發(fā)展材料、活動照片等12類資料的歸檔要求（如會議記錄需手寫原件+電子掃描件，活動照片需標注時間、地點、主題），每季度由支部組織委員自查，黨委每半年開展專項檢查，資料缺失的支部需限期補全。3.強化黨務工作者培訓，2025年4月前制定《黨務工作者能力提升計