2026年法律咨詢：律師面試題及答案參考一、案例分析題（共3題，每題15分）1.案例題：合同糾紛與違約責(zé)任案情簡介：2025年3月，甲公司與乙公司簽訂了一份購銷合同，約定甲公司向乙公司提供一批農(nóng)產(chǎn)品，總價(jià)款100萬元，交貨期為同年8月31日。合同約定，若乙公司逾期付款超過30天，甲公司有權(quán)解除合同并要求乙公司支付違約金10萬元。同年6月，因不可抗力導(dǎo)致甲公司倉庫發(fā)生火災(zāi)，部分農(nóng)產(chǎn)品損毀。甲公司遂通知乙公司延期交貨，并要求乙公司承擔(dān)部分損失。乙公司表示同意延期，但要求甲公司降低產(chǎn)品價(jià)格。甲公司拒絕，乙公司遂于9月1日向法院提起訴訟，要求解除合同并要求甲公司賠償損失。問題：（1）乙公司是否有權(quán)解除合同？為什么？（2）若法院支持乙公司解除合同，甲公司是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任？如何認(rèn)定？（3）若甲公司主張不可抗力免責(zé)，需滿足哪些條件？乙公司能否要求甲公司承擔(dān)部分損失？答案與解析：（1）乙公司無權(quán)解除合同。根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，合同解除的情形包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、履行期限屆滿前一方明確表示或以行為表明不履行主要義務(wù)等。本案中，甲公司因不可抗力導(dǎo)致部分農(nóng)產(chǎn)品損毀，屬于暫時無法履行合同，但甲公司已通知乙公司延期交貨，且乙公司表示同意，合同目的并未完全不能實(shí)現(xiàn)。乙公司要求解除合同缺乏法律依據(jù)。（2）若法院支持乙公司解除合同，甲公司可能需承擔(dān)部分違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。本案中，甲公司因不可抗力部分違約，但乙公司同意延期后，甲公司仍拒絕履行，構(gòu)成新的違約。甲公司需賠償乙公司因此遭受的損失，但賠償范圍以實(shí)際損失為限，不得超過甲公司預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。（3）甲公司主張不可抗力需滿足以下條件：①不可抗力是客觀發(fā)生的意外事件，如火災(zāi)、洪水等；②不可抗力是當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且不能克服的；③不可抗力與甲公司的違約行為有因果關(guān)系。若甲公司能證明不可抗力導(dǎo)致其無法履行合同，可部分免責(zé)，但需承擔(dān)因不可抗力造成的部分損失。乙公司可要求甲公司賠償因不可抗力直接導(dǎo)致的損失，如已支付的貨款等。2.案例題：勞動爭議與工傷認(rèn)定案情簡介：2025年4月，丙公司員工張某在操作機(jī)器時不慎被砸傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為右腿骨折。張某受傷后，丙公司未及時申報(bào)工傷，也未支付工傷待遇。同年10月，張某自行申請工傷認(rèn)定，但丙公司以其未繳納工傷保險(xiǎn)為由拒絕。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求丙公司支付工傷待遇。問題：（1）丙公司未及時申報(bào)工傷是否違法？如何處理？（2）張某能否獲得工傷認(rèn)定？需滿足哪些條件？（3）若法院支持工傷認(rèn)定，丙公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案與解析：（1）丙公司未及時申報(bào)工傷違法。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。本案中，丙公司未在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)，構(gòu)成違法。勞動者可由所在單位或本人、近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。（2）張某能獲得工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受到事故傷害的。本案中，張某在工作操作機(jī)器時受傷，符合工傷認(rèn)定條件。即使丙公司未繳納工傷保險(xiǎn)，不影響工傷認(rèn)定，但工傷待遇需由丙公司承擔(dān)或通過工傷保險(xiǎn)基金支付。（3）若法院支持工傷認(rèn)定，丙公司應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：①支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等；②若存在第三人責(zé)任，丙公司應(yīng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇，后續(xù)可向第三人追償；③若丙公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)，還需承擔(dān)滯納金等行政責(zé)任。3.案例題：知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)案情簡介：2024年5月，設(shè)計(jì)師李某創(chuàng)作了一幅名為《春日花園》的油畫，并已申請著作權(quán)登記。同年8月，畫家王某未經(jīng)許可，擅自將該畫作復(fù)制并用于商業(yè)廣告，獲利10萬元。李某發(fā)現(xiàn)后，要求王某停止侵權(quán)并賠償損失，王某則辯稱其系獨(dú)立創(chuàng)作，與李某畫作無關(guān)聯(lián)。問題：（1）王某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？如何認(rèn)定？（2）李某可采取哪些維權(quán)措施？賠償金額如何確定？（3）若王某提出反訴，主張李某剽竊其作品，能否成立？答案與解析：（1）王某的行為構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，未經(jīng)許可不得復(fù)制、發(fā)行、展覽等。本案中，王某未經(jīng)李某許可，擅自復(fù)制并用于商業(yè)用途，屬于侵犯著作權(quán)行為。即使王某聲稱獨(dú)立創(chuàng)作，但若其作品與李某作品實(shí)質(zhì)性相似，需承擔(dān)舉證責(zé)任，否則侵權(quán)成立。（2）李某可采取以下維權(quán)措施：①發(fā)出律師函，要求停止侵權(quán)；②向法院提起訴訟，要求賠償損失；③申請行政查處，由著作權(quán)行政管理部門責(zé)令停止侵權(quán)并罰款。賠償金額可依據(jù)實(shí)際損失或侵權(quán)獲利確定，以較高者為準(zhǔn)。本案中，李某可要求王某賠償10萬元，并支付維權(quán)合理開支。（3）王某提出反訴主張李某剽竊，難以成立。剽竊需證明李某抄襲其作品，但本案中王某系主動侵權(quán)，無證據(jù)證明李某抄襲其作品。王某的反訴主張缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院可能不予支持。二、法律實(shí)務(wù)題（共4題，每題10分）1.實(shí)務(wù)題：公司并購中的盡職調(diào)查情境：甲公司計(jì)劃收購乙公司80%股權(quán)，乙公司主營電子產(chǎn)品制造，但存在部分應(yīng)收賬款無法收回的情況。甲公司律師需進(jìn)行盡職調(diào)查，評估交易風(fēng)險(xiǎn)。問題：（1）盡職調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)核查哪些內(nèi)容？（2）若發(fā)現(xiàn)乙公司存在重大負(fù)債，甲公司應(yīng)如何處理？（3）盡職調(diào)查報(bào)告中應(yīng)包含哪些關(guān)鍵條款？答案與解析：（1）盡職調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)核查：①財(cái)務(wù)狀況（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）；②法律合規(guī)（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)、環(huán)保等）；③應(yīng)收賬款真實(shí)性（客戶確認(rèn)函）；④知識產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)是否侵權(quán)）；⑤勞動合同（是否存在潛在訴訟）。（2）若發(fā)現(xiàn)重大負(fù)債，甲公司應(yīng)：①要求乙公司披露全部負(fù)債并說明原因；②調(diào)整收購價(jià)格或要求乙公司提供擔(dān)保；③若負(fù)債無法核實(shí)，可解除交易。（3）盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含：①核查范圍與方法；②發(fā)現(xiàn)的主要問題；③風(fēng)險(xiǎn)評估；④建議措施。2.實(shí)務(wù)題：跨境投資中的法律風(fēng)險(xiǎn)情境：中國丙公司計(jì)劃投資美國丁公司，丁公司在美國某州運(yùn)營，需遵守當(dāng)?shù)赝赓Y法規(guī)。丙公司律師需評估投資風(fēng)險(xiǎn)。問題：（1）投資前需核查哪些美國法律？（2）若丁公司存在勞工糾紛，丙公司是否需承擔(dān)責(zé)任？（3）投資協(xié)議中應(yīng)約定哪些條款？答案與解析：（1）需核查：①《美國外國投資與國家安全法》（FIRRMA）；②當(dāng)?shù)赝赓Y審查法規(guī)；③稅收協(xié)定；④勞工法、環(huán)保法。（2）若丁公司存在勞工糾紛，丙公司需根據(jù)控股比例判斷是否承擔(dān)責(zé)任。若丙公司為控股股東，可能需承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。（3）投資協(xié)議應(yīng)約定：①股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制；②利潤匯回條款；③法律適用與爭議解決。3.實(shí)務(wù)題：數(shù)據(jù)合規(guī)審查情境：乙公司計(jì)劃開發(fā)一款社交APP，需收集用戶個人信息，甲公司律師需審查其數(shù)據(jù)合規(guī)性。問題：（1）《個人信息保護(hù)法》對數(shù)據(jù)收集有何要求？（2）若用戶拒絕提供某些信息，乙公司能否拒絕提供服務(wù)？（3）數(shù)據(jù)泄露后乙公司應(yīng)如何處理？答案與解析：（1）《個人信息保護(hù)法》要求：①明確告知收集目的；②獲取單獨(dú)同意；③限制收集范圍。（2）乙公司不能因用戶拒絕提供非必要信息而拒絕服務(wù)，但可提供有限功能。（3）數(shù)據(jù)泄露后應(yīng)：①立即通知用戶；②向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告；③采取補(bǔ)救措施。4.實(shí)務(wù)題：建設(shè)工程合同糾紛處理情境：甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程合同，乙公司延期完工，甲公司要求賠償。問題：（1）乙公司延期完工是否構(gòu)成違約？（2）甲公司可采取哪些救濟(jì)措施？（3）若乙公司主張不可抗力，需提供哪些證據(jù)？答案與解析：（1）乙公司延期完工構(gòu)成違約，但需考慮客觀原因（如不可抗力）。（2）甲公司可要求：①繼續(xù)履行；②賠償損失（工期延誤、利潤損失）；③解除合同。（3）乙公司需提供不可抗力證明（如氣象記錄、政府公告）。三、法律理論題（共3題，每題10分）1.理論題：法律解釋方法問題：《民法典》第497條規(guī)定：“有下列情形之一的，該格式條款無效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利?！比裟掣袷綏l款約定“商家概不承擔(dān)任何責(zé)任”，該條款是否有效？為什么？答案與解析：該條款無效。根據(jù)《民法典》第四百九十六條，提供格式條款一方不得排除對方主要權(quán)利。本案中，“概不承擔(dān)任何責(zé)任”明顯排除消費(fèi)者主要權(quán)利（如安全保障義務(wù)），屬于無效條款。2.理論題：法律責(zé)任競合問題：某司機(jī)闖紅燈導(dǎo)致事故，既違反《道路交通安全法》，又涉嫌交通肇事罪。該司機(jī)應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？答案與解析：司機(jī)需承擔(dān)行政責(zé)任（罰款、扣分）和刑事責(zé)任（交通肇事罪）。根據(jù)《刑法》第1