超市招人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招聘乙方到超市工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作職責]。2.工作地點：甲方超市位于[具體地址]，乙方應在該地點按時完成工作任務。但根據甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，乙方同意可在甲方指定的其他地點從事與本職工作相關的臨時性工作，工作時間及期限由雙方另行約定。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方應根據甲方的工作安排和要求執(zhí)行。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數額/工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數額/試用期工資計算方式]。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本超市的經營效益、乙方的工作表現等情況，按照國家有關規(guī)定和本合同約定，適時調整乙方的工資待遇。4.甲方可根據實際經營情況制定工資分配制度和績效考核制度，乙方的工資待遇將根據其工作表現和考核結果進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓、員工宿舍（如有）、員工食堂（如有）等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。甲方應根據乙方所從事的工作崗位特點，為乙方提供相應的職業(yè)危害防護措施，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，發(fā)現安全隱患及時報告甲方。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并在[具體期限]內結清乙方的工資及其他費用。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述信息。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，期限為[具體期限]年。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期限最長不超過[具體期限]年，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內給予乙方經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的經營損失等。3.如甲方違反本合同約定解除勞動合同，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)、支付工資及其他費用的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十（此處應為“十、爭議解決”，原序號有誤）1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款約定的義務。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）